A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos kérdés
„Üdvözlöm.A nevem Csonka-Kis Pálné 1977 -1980 -ig szakmunkás képzőt végeztem 1963.02 15-én születtem és azt szeretném megtudni mikor mehetek nyugdíjba.Várva válaszát tisztelettel Csonka-Kis Pálné”
Kedves Csonka-Kis Pálné,
a nők kedvezményes nyugdíjához legalább 40 évi jogosultsági idő szükséges (amelyből legalább 32 évet munkával szerzett szolgálati időnek kell kitennie).
Ebbe a jogosultsági időbe a szakmunkásképzés időtartama nem számítható be, viszont beszámítható a nyári kötelező szakmai gyakorlatok időtartama.
Vagyis a legjobb esetben is hiányzik még legalább 3 éve a jogosultsági időből, amit munkával természetesen meg tud szerezni.
Egyébként várnia kell az Önre irányadó 65 éves nyugdíjkorhatára betöltéséig.
Kérjen egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idejéről a következő nyomtatványon:
https://www.onyf.hu/m/2017/tovabbinyomtatvanyok/Krelemhatsgibizonytvnykilltsra.pdf
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr. Farkas András Úr! 40 év munkaviszonyba beleszámítanak a nyári szünidős munkák is. Nekem 4 x 1 hónap nyári munkámról nem talál a nyugdíjintézet adatot. 1969-75 között a Kőbányai Téglagyárban dolgoztam 4 különböző évben 1-1 hónapot. Abban az időben nem volt ún. fekete munka, biztos, hogy be voltam jelentve. Szüleim is ott dolgoztak 35-40 évet, onnan mentek nyugdíjba. Most ez a 4 hónap hiányzik a 40 évemhez. Szeretnék mielőbb nyugdíjba menni, 4 unokám van, gyerekeim itthon vannak (nem mentek külföldre) nekik is szeretnék segíteni. Kérdésem, hogyan tudom a kérdéses 4 hónapot igazolni? Válaszát előre is köszönöm: Czagányiné Sebestyén Éva”
Kedves Éva!
A TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény a következőképpen rendelkezik e tekintetben:
43. § (2) A szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. A társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartásai alapján nem igazolt szolgálati időket - ha jogszabály másként nem rendelkezik - abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő
a) a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással) vagy hiteles másolatával, vagy
b) a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy
c) egyéb hitelt érdemlő módon
bizonyítja.
Ha a saját archívumában nem talál semmilyen okiratot a nyári munkáiról (akkoriban volt még munkakönyv, amibe bejegyezték a nyári munkavégzést is, emellett nyilván kapott a munkabére kifizetéséről valamilyen bizonylatot).
Ha nem talál ilyen dokumentumot és működik még a téglagyár, tőlük kérjen igazolást.
Ha a gyár már megszűnt, de esetleg lenne jogutóda, akkor attól kérhet igazolást.
Ha nincs jogutód, akkor a fenti c) pont szerint keressen két olyan tanút, akikkel a jelzett időszakokban együtt dolgozott (lehetőleg olyan személyeket, akiknek az adott időszakokat a TB már elismerte szolgálati időként).
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Az adategyeztetés szerint 2017. aug. 01-én érem el 40 éves munkaviszonyomat. 2017. szeptember 01-től tudnék nyugdíjba menni. Lehet-e egy hónappal később kezdeni a nyugdíjbavonulást? Mikor érdemes elkezdeni a nyugdíjazási kérelmet ahhoz, hogy szeptember 1-én már nyugdíjas legyek? Tájékoztatását köszönöm. ”
Kedves Viktória,
ha teljesültek a nők kedvezményes nyugdíjának feltételei, akkor azt követően a nyugdíjkorhatára betöltése napjáig bármikor igényelheti a kedvezményes nyugdíját.
Ha szeptember 1-től szeretne nyugdíjas lenni, akkor augusztus 31-ére mondja fel a munkaviszonyát vagy hasonló jogviszonyát (a vállalkozást nem kell megszüntetni, minden egyéb keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyt viszont igen).
Az igényét egy hónappal korábban, augusztus elején adja be.
A nők kedvezményes nyugdíjáról olvassa el a részletes összefoglalómat:
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr. Farkas András! A Fővárosi Kormányhivataltólkaptt határozat értelmében 1974. július 12. és 2015. december 31. közötti időszakot alapul véve 37 év 363 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vezető szolgálati idővel, 35 év 59 nap kedvezménye s öregségi nyugdíjra jogosító idővel, ezen belül 21 év 155 nap kereső tevékenységgel járó bizt. vag y azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal rendelkezem. A 2016. évet végigdolgoztam, két részmunkaidős állásban, ami 6+2 óra, tehát napi nyolc. Azt szeretném tudni, mikor mehetek legkorábban kedvezményes nyugdíjba. Köszönöm válaszát előre is! Angler Mónika”
Kedves Mónika,
a nők kedvezményes nyugdíjának kettős időfeltétele van:
1) legalább 40 évi jogosultsági idő, ebből Ön 2015.12.31-éig 35 év 59 napot szerzett, tehát hiányzott 4 év 306 napja, amelyet 2016.01.01-től folyamatos keresőtevékenységet feltételezve legkorábban 2020. 11. 01-jén szerezhet meg, és
2) e 40 éven belül legalább 32 évi keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel szerzett szolgálati idővel szükséges rendelkezni, amelyből Önnek 21 év 155 napja volt csak meg, vagyis hiányzott 10 év 210 napja, amelyet legkorábban csak 2026.08.01-jén érhet el, mindvégig folyamatos munkaviszonyt feltételezve. (Ennél rövidebb munkával szerzett szolgálati idő csak akkor elegendő, ha az érintett hölgy súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeket nevel - ekkor elég 30 év ilyen szolgálati idő -, vagy ötnél több gyermeke van, ekkor az 5. gyermek után 1 évvel, majd minden további gyermek után plusz egy évvel, de legfeljebb 7 plusz évvel növelhető a gyermekekre tekintettel szerezhető, alapesetben legfeljebb 8 évi jogosultsági idő - de Ön nem írt ilyen körülményekről.)
Nem tudom, mert nem írta meg, hogy addig betölti-e a nyugdíjkorhatárát, ha nem, akkor 2026.08.01-jétől igényelheti a kedvezményes nyugdíját - feltéve. hogy nem változnak addig a jogosultsági feltételek.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! 1978 óta dolgozom. Egy év múlva lesz meg a negyven éves munkaviszonyom. Magánnyugdíj pénztári tag maradtam. Szeretném tudni, hogy milyen lehetőségem lesz majd a nyugdíjba vonuláskor, a magán számlámon felhalmozott összeg járadékként történő folyósítására. A Pénztár tájékoztatása alapján nincs még hatályban az a kormányrendelet, mely ezen megtakarítások kifizetését szabályozná. Vezető beosztásban dolgoztam, így magas nyugdíj járulékot fizettem, addig az évig amíg volt felső határ, általában az év első kilenc hónapjában azt elértem.Várom szíves válaszát! Köszönettel.: Nyári Jánosné”
Kedves Nyári Jánosné,
sajnos nincs jó hírem: a magánnyugdíjpénztárak valóban nem tudnak még járadékszolgáltatást teljesíteni.
A részletekről és a választási lehetőségeiről olvassa el az erről írt összefoglalómat:
Részletes elemzésem e témában:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/milyen-nyugdija-lesz-a-magannyugdijpenztari-tagnak
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Szeretném igénybe venni a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíját, azonban nem tudom, hogy a részmunkaidő teljes munkaidőnek számít-e? Hosszú ideig csak heti 14 órában voltam bejelentve az akkoriban érvényben lévő minimálbér 14 órára vonatkozó részösszegére. Milyen esetben számít a részmunkaidő teljes munkaidőnek? Válaszát előre is köszönöm!”
Kedves Kalmár Ferencné,
a nyugdíjjogosultság szempontjából a részmunkaidővel is teljes értékű szolgálati időt szerzett, vagyis minden részmunkaidős nap teljes naptári napként számít be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe is.
A nyugdíj összegének kiszámítása során azonban arányosítani kell a szolgálati időt a tényleges bruttó kereset és a mindenkori (bruttó) minimálbér arányában, ha a kereset alacsonyabb, mint a minimálbér.
További részletek az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-szolgalati-ido-aranyositasa
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas Úr! A rendelkezésemre álló határozat alapján 2012.04.18-ig a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához 34 év 123 nap jogosultságot szereztem. A munkaviszonyom azóta is folyamatos, Közalkalmazott vagyok 2002. január 15-től. Kérdésem, hogy mikortól leszek jogosult a nők 40 éves kedvezményes öregségi nyugdíjaztatásához? Mennyi a felmentési időm? Milyen időpontban kérjem a felmentésemet a munkáltatómtól? Szíves válaszát várva, üdvözlettel: Horváth Terézia ”
Kedves Terézia,
ha az Ön közalkalmazotti jogviszonya a határozattal vizsgált időszak zárónapját, 2012.04.18-át követően is folyamatos, akkor 2017.december 6-án szerzi meg a 40 évi jogosultsági időt (felteszem, ezen belül megvan Önnek a legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati ideje, mert ez is feltétel).
A közalkalmazotti jogviszonya megszüntetéséről és az egyéb tudnivalókról olvassa el az erről írt összefoglalómat:
A nők kedvezményes nyugdíjára vonatkozó öszes információt pedig ebben az összefoglalómban olvashatja el:
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„A nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időnél nem vehető figyelembe, a rokkantsági ellátás ideje. És, ha mellette dolgozik valaki?”
Kedves Erzsébet!
Ha 2012. január 1-jét követően a rokkantsági ellátás mellett bejelentett módon dolgozik vagy vállalkozik, akkor keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban áll, és ez természetesen beszámítható a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe is.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztel Ügyvéd Úr! A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság határozata szerint 2015. december 31-ig 37 év 262 nap figyelembe vehető szolgálati idővel és ugyanennyi jogosító idővel rendelkezem, ezen belül 35 év 77 nap biztosítási jogviszonnyal szerzett szolgálati időm van. Mikor kérhetem a nők 40 éves kedvezménnyel járó nyugdíjazásom? Van-e jelentősége, ha további időben táppénzt veszek igénybe? Válaszát köszönve, tisztelettel: Fabóné”
Kedves Fabó Lászlóné!
A nők kedvezményes nyugdíjának kettős időfeltétele van:
1) legalább 40 évi jogosultsági idő - ebből Önnek 2015.12.31-én még hiányzott 2 év 103 napja, és
2) e 40 éven belül legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati idő - ezt Ön már teljesítette.
Vagyis ha 2016. január 1-jétől folyamatos a munkaviszonya (vagy hasonló, keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonya), amelybe a táppénz folyósításának tartama is beszámít, akkor 2018. április 13-án szerzi meg a 40 évi jogosultsági időt. Előtte egy hónappal adja be a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét.
Minden információt megtalál a nők kedvezményes nyugdíjáról a következő összefoglalómban:
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„A kérdésem a nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatban az lenne,hogy 2 gyermekemre kapok-e éveket ? Gyermekeimet aktív kisiparosként szültem és munka mellett neveltem mivel akkor a kisiparosoknak még nem járt a Gyes ! Most van 38-évem és kb. 200 napom!”
Kedves Bontó Istvánné,
úgy emlékszem, már megválaszoltam a kérdését a Facebook posztok között.
A válasz: az 1968 előtt született gyermekek esetében járt 1-1 év szolgélati idő, utána csak a gyermeknevelésre tekintettel folyósított ellátások (tgyás, csed, gyes, gyed, gyet, stb.) folyósítási idejével szerezhető szolgélati idő, ami a nők kedvezményes nyugdíjába is beszámít. Viszont ha mindvégig kisiparosként dolgozott, akkor ennek időtartama keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött időnek minősül (ha fizette az előírt járulékokat), ami szintén beszámít a jogosító időbe.
Részletek a következő összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/jogosultsagi-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz
Érdemes kérnie egy hatósági bizonyítványt a jogosító idejéről:
https://www.onyf.hu/m/2017/tovabbinyomtatvanyok/Krelemhatsgibizonytvnykilltsra.pdf
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
