NyugdíjGuru megjelenések

A nyugdíjszámítás során az 1988 után szerzett kereseteket veszik figyelembe. Mikor kell ennél korábban szerzett kereseteket is figyelembe venni? Tovább

2020. július 1-jétől változott a járulékfizetés rendje. Érintik-e a változások a nyugdíjas vállalkozókat? Tovább

Az új társadalombiztosítási törvény 2020. július 1-jei hatályba lépésével megváltozik a járulékfizetés rendje. Néhány ellátás tekintetében azonban változatlanul fennmarad a 10% nyugdíjjárulék július 1-je után is. Tovább

Ha nyugellátás alapját képező havi nettó átlagkereset 372 ezer forintnál több lenne, akkor az ezt meghaladó kereseti részt nem lehet 100%-ban figyelembe venni a nyugdíjszámítás során. Tovább

A veszélyhelyzetben fájdalmasan nyilvánvalóvá vált mindenki számára, hogy a korhatáruk betöltése után tovább dolgozó egészségügyi szakemberek nélkül a magyar egészségügyi ellátás biztosítása szinte emberfeletti erőfeszítést kíván. Tovább

A nyugdíjazást megelőző védett korral kapcsolatban a koronavírus járvány miatti veszélyhelyzetben sokan aggódva érdeklődnek, hogy létezik-e még ez a védelem az idősebb munkavállalók részére, akik a leginkább tartanak attól, hogy elvesztik az állásukat. Tovább

A nyugdíjasok bejelentési kötelezettségeit a nyugdíjtörvény írja elő. Eszerint a nyugdíjas 15 napon belül köteles bejelenteni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek minden olyan tényt, amely a nyugdíját vagy annak folyósítását érintheti. Tovább

A koronavírus járvány gazdasági hatásainak mérséklése érdekében szükséges adózási könnyítésekről szóló kormányrendelet megemeli a főállású kisadózók járulékalapját. A leginkább sújtott iparágak kisadózói négy hónapon át mentesülnek a tételes adó alól. Tovább

Magyarországon nincs nyugdíjkényszer, így senki sem köteles igényelni a nyugdíját akkor, amikor annak feltételei teljesültek. A korhatár betöltésével igényelhető nyugdíj mellett a nők kedvezményes nyugdíjának igénylése is halasztható. Tovább

A rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülő személynek az ellátása mellett szerzett jövedelme három egymást követő hónap mindegyikében nem haladhatja meg a minimálbér másfélszeresét. Tovább