A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos kérdés
„Jónapot kivánok azt szeretném kérdezni h 30 éves munkaviszonnyal ellehet e menni nyugdijba nekem csak ennyi évem van meg 3 gyerek ugy kapom meg a 8 évet ha még 2 évet dolgozom valahol de sajnos ez a 2 év nem akar összejönni . válaszát előre is köszönöm ”
Kedves Marika,
erre sajnos nincs lehetőség a nyugdíjkorhatára betöltése előtt.
A nők kedvezményes nyugdíjához legalább 40 évi jogosultsági idő szükséges, amiből legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások (csed, gyed, gyes, gyet, stb.) folyósítási ideje, vagyis a legalább 32 évi, keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban szerzett szolgálati idő is elengedhetetlen feltétel egészséges gyermekek esetében. (Csak 5 vagy annál több gyermeknél, vagy súlyosan fogyatékos gyermeknél tartalmaz a törvény engedményeket e tekintetben.)
Mindenképpen próbáljon munkát találni vagy vállalkozói tevékenységet folytatni a hiányzó két év megszerzése érdekében.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíj Guru! Végső elkeseredésemben írok Önnek. 2016. évben adat egyeztetést kértem a Nyugdíj biztosítási Igazgatóságtól. Másnap már meg is kaptam az adatokat. Az egyeztetés során kiderült, hogy hiányzik az egyik munkahelyemről 221 nap. Elektronikus úton megreklamáltam, és vártam a választ. Két hónap után felhívtam Őket, és az Ügyintéző közölte velem, hogy pontosan most foglalkoznak az ügyemmel, és minden rendben lesz. Rá kérdezett szerintem mikor érem el a nyugdíj jogosultságot? Válaszoltam, hogy az én számításaim szerint november körül. Erre Ő közölte velem, hogy szeptember 19.-től vagyok jogosult. Egyből beadtam elektronikusan a nyugdíj igényem. Voltak hiánypótlások, amiket rendeztem. Egyéni vállalkozó lévén, a NAV levelet küldött, hogy rendezzem a jogviszonyom, főállású egyéni vállalkozói jogviszonyból jelentkezzem át nyugdíjas vállalkozóvá. Ez meg is történt. Vártam a határozatot. Ma jött is egy levél. Alig vártam, hogy elolvassam. Az volt a levélben, hogy elutasítják a kérelmem, mert nincs meg a 40 évem, csak 39 év 13 nap. Meg kell jegyeznem, hogy 1976. július 12.-én kezdtem el dolgozni, diák koromban is volt 12 nap elismert időm. 1997 évben megműtöttek, és közben megszűnt a munkaviszonyom. 91 nap passzív táppénzen voltam. Ennyi kiesésem volt 1976. július 12. óta. Én úgy is számoltam, hogy november körül leszek nyugdíjas, de gondoltam, Ők csak jobban tudják.... Ez a levél nagyon váratlanul ért, mivel én összeadtam az éveket, a napokat, és ha valamennyit tévedtek is a szept. 19.-i dátumhoz képest, a mostani levélben durva sok az eltérés. Kérem szíveskedjen segíteni, hogy tudom magam megvédeni. Az adategyeztető lapon évenként le van bontva, és a reklamációm után már mindent rendben is találtam. Hogy lehet az, hogy saját magukat megcáfolják????? 91 nap kiesésem volt. 1976. július 12.-e óta folyamatosan dolgozom. A NAV felé, hogy jelentsem most, hogy bocs. mégsem szeptember 19? Még rá is kérdeztek, mert én a biztonság kedvéért október 1.-től igényeltem a nyugdíjat, hogy nyilatkozzak, hogy szeptember 19, vagy október 1. Természetesen az előzőt választottam, hiszen azt ők számolták. NAGYON SZÉPEN KÉREM SEGÍTSEN, MIT TUDOK TENNI? Én tudom igazolni, hogy végig dolgoztam, kivéve a 91 nap passzív táppénzt. Köszönöm előre is a segítségét! Üdvözlettel: Mihalyik Balázsné (könyvelő) Még valami fogalmam van is az egészről......”
Kedves Mihalyik Balázsné,
azonnal fellebbezze meg az elutasító határozatot. Ha a levelében írtak szerint tudja igazolni a jogosultsági időbe beszámítható biztosítási jogviszonya folyamatos fennállását (a passzív táppénz folyósítási tartamát levonva), és eszerint megvan a 40 évi jogosultsági ideje és azon belül a legalább 32 évi keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött ideje, ÉS nincs semmilyen további, a jogosultsági időbe nem beszámítható időtartam, akkor esélye van a sikeres jogorvoslatra. (Feltéve, hogy az említett 221 nap sorsát is rendezni tudta.)
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Ügyvéd úr! Az lenne a kérdésem,hogy a kedvezményes nyugdíj előtt mennyi idővel előbb tudhatom meg,hogy mikor vagyok rá jogosult? 1964-ben születtem,és 1978-óta folyamatosan dolgozom(fél év kivételével,mert akkor nem voltam be jelentve,egy üzem orvosnak köszönhetően)Két gyermekem van.Tehát 14-éves koromtól dolgozom,és úgy számolom,hogy nagyjából 2018 vége,vagy 2019 elejére várhatóan meglenne a 40 évem,de nem tudom,hogy ezt pontosan mikor,és hol tudhatnám meg.Nagyjából tudom,hogy mik számítanak bele a 40 évbe,és mik nem,fél év munkanélküli kiesik,de ezen kívül folyamatos munkaviszonyom van,mégis jó lenne tudni mire számíthatok,mert biztos van még,olyan dolog amiről nem tudok!!??Köszönöm a türelmét,és a válaszát előre is megköszönném!!!!!Tisztelettel Rohoncziné Német Andrea.”
Kedves Andrea,
mindenekelőtt olvassa el a jogosultsági időről szóló összefoglalómat:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/jogosultsagi-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz
A kötelező iskolalátogatási korhatár betöltése előtt legfeljebb a nyári munkavégzések időtartama számítható be, tanulmányi idők egyáltalán nem számítanak be. Ezeket is vegye figyelembe!
A megszerzett jogosultsági idejének időtartamát úgy tudja pontosan meg, ha bead egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító ideje megállapítása iránt a következő nyomtatványon:
https://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%202015.pdf
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr. Farkas András! 1, A nők kedvezményes nyugdíját vettem igénybe, 1954-es születésű vagyok 2011-ben nem voltam még nyugdíjas korú. 2, Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban dolgoztam főnővérként, 36 évig SE. II. sz. Gyermekklinikáján. Segítségét előre is köszönöm, üdvözlettel: özv. Krizsán Sándorné ”
Kedves özv.Krizsán Sándorné,
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30.§ (4) bekezdése szerint a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi.
Ez a nők kedvezményes nyugdíját igénylő közalkalmazott hölgynek biztosítja a munkáltatói felmentéssel együtt járó jogait, így a felmentési idő kötelező kiadását is.
Ez a rendelkezés azonban csak 2013. január 1-jén lépett életbe, így azok a közalkalmazott hölgyek, akik 2011. január 1. (a nők kedvezményes nyugdíja jogintézményének bevezetése) és a fenti rendelkezés hatályba lépése közötti időszakban igényelték a kedvezményes nyugdíjukat, közalkalmazotti jogviszonyuk megszüntetése tekintetében a munkáltatójuk döntésére hagyatkozhattak csak, miután a munkáltatót még nem kötelezte felmentésre ilyen esetben a törvény.
Emiatt sajnos nincs utólagos jogorvoslatra sem lehetősége, mert a jogviszonya megszüntetését az akkor hatályos rendelkezések alapján volt jogosult végrehajtani a munkáltatója (természetesen akkor is választhatta volna a felmentést, de ez nem volt előírva a számára. A munkáltatójának előnyösebb volt a közös megegyezéssel történő megszüntetés, nyilván ezért választotta ezt a megoldást.)
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fenntarthatóságát: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr.Farkas András! 2013-ban lettem nyugdíjas (igénybe vehettem, 40 éves munkaviszony után járó kedvezményt). Előtte is és azóta is családi gazdaság tagja vagyok. (Ez nem jár havi fizetéssel.) A családi gazdaságban 4-en vagyunk, és a bevételt 4 egyenlő részre osztjuk. A kérdésem, hogy nekem kell-e (kellet volna-e) valami járulékokat fizetni? Mivel csak az adóbevalláskor értesülök róla, hogy mennyi lett a "jövedelmem", így nem egyértelmű, hogy olyan elbírálás alá esek-e, mint aki havonta keres egy bizonyos összeget? Rám vonatkozik-e a minimálbér 11-szerese, mint elért jövedelem? Ha igen elveszik a nyugdíjamat, ha több lett az árbevétel? Köszönöm előre is a válaszát! ”
Kedves Rau Sándorné,
az őstermelők adó- és járulékfizetési kötelezettségeiről mindent megtudhat a NAV 6. számú információs füzetéből: https://www.nav.gov.hu/search/searchresults?query=őstermelő
A főbb szabályok: a mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor minősül keresőtevékenységnek, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a jövedelem kiszámításánál figyelembe kell venni.
Az Szja. Törvény 23.§-a szerint “A mezőgazdasági őstermelőnek (ideértve az átalányadózást alkalmazó mezőgazdasági kistermelőt is), ha az e tevékenységéből származó bevétele az évi 600 ezer forintot nem haladja meg, akkor ezen bevételéből jövedelmet nem kell figyelembe vennie, ha meghaladja, akkor ezt a bevételt is beszámítva kell a jövedelmét meghatároznia.”
Vagyis ha az Önre eső őstermelői bevétel nem több, mint évi 600 ezer Ft, akkor nem minősül keresőtevékenységnek az őstermelői tevékenysége, így nem kell beszámítani az így szerzett jövedelmét a nők kedvezményes nyugdíja mellett végzett munkával szerzett keresetekre vonatkozó éves összeghatárba, amely az év első napján érvényes minimálbér 18-szorosa (idén 2.295.000 Ft). Ha viszont meghaladja a 600 ezer Ft-ot az Önre eső éves bevétel, akkor a NAV tájékoztatóban foglaltak szerint kell eljárnia és az éves keretöszegbe is be kell számítani az őstermelői bevétel azon részét, amely után nyugdíjjárulékot fizet.
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 3.§ 18. pontjában foglaltak szerint mezőgazdasági ősztermelőnek azt a 16. életévét betöltött, nem egyéni vállalkozó magánszemélyt lehet tekinteni, „aki a saját gazdaságában az Szja tv. 6. számú mellékletben felsorolt termékek előállítására irányuló tevékenységet folytat, és ennek igazolására őstermelői igazolvánnyal rendelkezik, ideértve a mezőgazdasági és vidékfejlesztési támogatási szerv által vezetett ügyfél-nyilvántartási rendszerben nyilvántartott mezőgazdasági termelő magánszemélyt.”
A mezőgazdasági őstermelő - a tevékenységet kezdő is – a minimálbér alapulvételével fizeti meg a 4% természetbeni, 3% pénzbeli egészségbiztosítási valamint a 10% nyugdíjjárulékot.
Az a mezőgazdasági őstermelő, akinek a tárgyévet megelőző évi bevétele nem érte el az Szja tv. szerinti mezőgazdasági kistermelőre vonatkozó bevételi értékhatárt, a természetbeni egészségbiztosítási járulékot, valamint a nyugdíjjárulékot a bevétel 20 százalékának alapulvételével fizeti meg.
Mezőgazdasági kistermelőnek az az őstermelő tekinthető, akinek az adóévben – jogszabály alapján kapott támogatás összegével csökkentett – őstermelői tevékenységéből származó éves bevétele nem több 8 millió forintnál.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„T. Farkas Úr! Feleségem ügyében jelentkezem. 40 éves szolgálai ideje már megvan, a 32 éves keresőtevékenységi ideje még nem. azért, mert 4 gyermekünkkel volt gyes-en, ráadásul a negyedik gyermek tartósan beteg volt, így vele 6 éves koráig volt otthon un. méltányossági gyes-en. A nyugdíjfolyósító 6 évvel ezelőtt a gyes teljes időtartamát csak szolgálati időnek ismerte el, keresőtevékenységnek nem. Feleségem ápolási díjban nem részesült, mivel gyes-en volt a gyerekkel. egk cikkét olvasva vetődött fel, hogy a beteg gyerek ápolása miatt igénybevett fizetés nélküli szabadság és gyes beszámít-e a 32 évbe, bármilyen mértékben vagy sem. Várom válaszát, tisztelettel. Pelle Béla ”
Kedves Béla,
a gyermekekre tekintettel kapott ellátások folyósítási ideje (és az azzal egy tekintet alá eső idő, pl. a gyermek ápolására tekintettel kapott fizetés nélküli szabadság meghatározott esetekben) semmiképpen nem minősül keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel szerzett szolgálati időnek.
A gyermekek nevelése tekintetében alapesetben legfeljebb 8 év vehető figyelembe (ez csak a legalább öt vagy több gyermeket nevelő édesanyáknál, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő édesanyáknak lehet hosszabb időtartam), így legalább 32 évet munkával szerzett szolgálati időnek kell kitennie.
Részletek az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/jogosultsagi-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„41 év 30 nap nyugdíjjogosultsági idővel és 37 év 150 nap kereső tevékenységgel szerzett szolgálati idővel rendelkező 60 éves nő vagyok. Meg tudnák adni a dátumot amikortól megillet a nyugdíj. ( visszamenőleges is) Tisztelettel: Salty Nellah T”
Kedves Salty Nellah,
Ön attól a naptól kérheti legkorábban a nők kedvezményes nyugdíját, amely napon teljesülnek a kedvezményes nyugdíj feltételei. De Ön később is bármikor kérheti ezt a nyugdíját, egészen a nyugdíjkorhatára betöltéséig (ami 65 év, ha Ön 1957-ben született). Ha később igényli a kedvezményes nyugdíját, akkor legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg igényelheti, feltéve, hogy akkor már fennálltak a kedvezményes nyugdíj feltételei.
A kedvezményes nyugdíj három feltétele:
- legalább 40 évi jogosultsági idő, amelyből
- legalább 32 évet keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel szerzett szolgálati időnek kell kitennie, továbbá
- azon a napon, amelytől fogva kéri a kedvezményes nyugdíj megállapítását, biztosítási jogviszonyban sem itthon, sem külföldön nem állhat.
További részletek az erről írt összefoglalómban (a feltételek idén is változatlanok):
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
A visszamenőleges igényérvényesítésről a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 64.§ (2) bekezdése rendelkezik: Az igényt visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni, az ellátást a jogosultsági feltételek fennállása esetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napjától lehet megállapítani. Az igényt az ellátás megállapításának kezdő időpontjában hatályos jogszabályok alapján kell elbírálni.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt NyugdíjGuru! 1955,11.22-én születtem. 3 éves Ipari Szakmunkásképzőt végeztem. 2007-től rehabilitációs járadékot kapok de már más az elnevezése. Közben dolgoztam alkalomszerüen napi 4 órában. 2007-ben közel 33 évem lett igazolva. 4 gyermekem van,mind nagykorú. A kérdésem az volna hogy : 1:A nyugdíjkorhatár eléréseig ilyen ellátást kapok? 2:Vagy kérhetem a 40 év utáni ellátást? 3:Egyáltalán van-e rá lehetőség a változtatásra? 4:A legfontosabb kérdés hogy érdemes-e kockáztatni??Nem szeretnék csöbörből-vödörbe esni vagy két szék közül a földre ülni! Köszönöm hogy van ilyen lehetőség ahol kérdezhetünk! Üdvözlettel :Fehér Jánosné”
Kedves Fehér Jánosné,
az Ön nyugdíjkorhatára 64 év, ennek betöltése előtt csak akkor igényelhetné a nők kedvezményes nyugdíját, ha megszerezné az ehhez szükséges 40 évi jogosultsági időt és azon belül a legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati időt (a maradék legfeljebb 8 évet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátásások - tgyás, csed, gyes, gyed, gyet stb. - folyósítási idejével lehet megszerezni).
A jogosultsági időbe a rehab járadék, illetve az annak lejárta után esetleg megállapított rehab vagy rokkantsági ellátás folyósításának ideje sajnos nem számítható be, a részmunkaidős foglalkoztatással viszont szerezhetett olyan szolgálati időt, ami beszámít a jogosultsági időbe is mint keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel szerzett szolgálati idő.
Ha rehab ellátásban részesül, az a megállapításától számított legfeljebb 36 hónapra adható, utána megszűnik, persze lehet újra igényelni az egészségi állapota alapján.
Ha rokkantsági ellátásban részesül, az mindaddig adható, amíg az egészségi állapota indokolja, a korhatára betöltéséig is.
Ha nem részesül a megváltozott munkaképességű személyek ellátásában és az egészségi állapota nem indokolja, hogy ilyen kérelmet adjon be, akkor próbálja igényelni a nyugdíj előtti álláskeresési segélyt (nyes-t), amelynek feltételeit itt foglaltam össze:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nyugdij-elotti-allaskeresesi-segelyrol
Mindenképpen érdemes kérnie egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idejéről a következő nyomtatványon:
https://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%202015.pdf
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt NyugdijGuru! 1979 áprilisától 1981 augusztusáig passzív viszony alapján folyósítottak részemre gyes-t, mivel határozott idejű szerződésem a munkáltatómnál időközben lejárt 1979 júniusában. Azt szeretném kérdezni, hogy a gyes-en töltött idő beszámít-e a munkaviszonyba?”
Kedves Karvaj Jánosné,
nem a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel - azaz pl. a munkaviszonnyal - szerzett szolgálati időbe, hanem a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejébe számít a passzív gyes folyósításának időtartama (ha vonták a gyes összegéből a nyugdíjjárulékot), amely a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe is beszámít.
Az ilyen gyermeknevelési ellátások folyósítási ideje alapesetben legfeljebb 8 év lehet a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges legalább 40 évi jogosultsági időből.
További részletek az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/jogosultsagi-ido-a-nok-kedvezmenyes-nyugdijahoz
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! A nyugdíjellátás alapját képező havi átlagkeresettel kapcsolatos kérdésem lenne. 2016. évben a nettó átlagkeresetem 208.000 Ft volt. 2017-ben várhatóan 230.000 Ft lesz. Ha jól értelmezem a Tny.22. § (9) bekezdése szerint , amennyiben 2018 január 31-én kérném a nyugdíjaztatásomat (mivel 2017. június 30-án szerzem meg a 40 év szolgálati idő alapján a jogosultságot) akkor a 230.000 Ft-ot szoroznák meg a jelenleg meghatározott 0.80 szorzószámmal? Előre is megköszönöm szíves válaszát! Tisztelettel: T.M.”
Kedves Margit,
nem így számolják a nyugdíjat.
A nyugdíj alapját az 1988. január 1. óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete jelenti, ezt szorozzák meg az egész években számított és egész életében szerzett szolgálati idő hosszától függő nyugdíjszorzóval (vagyis ebbe a szolgálati időbe nem csak a jogosultsági idő, a 40 év számít, hanem minden olyan szolgálati időtartam is, ami egyébként a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe nem számítható be).
További részletek az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
