A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Korhatár előtti ellátással, szolgálati járandósággal kapcsolatos kérdés
„Tiszteletem! Az érdekelne, amennyiben megállapítják a korhatár előtti ellátásomat, felvehetem e adómentesen az önkéntes nyugdíjpénztári pénzemet? Üdvözlettel, Palásti József”
Kedves József,
olvassa el e témában az Aranykor Önkéntes Nyugdíjpénztár kiváló összefoglalóját: http://www.aranykornyp.hu/hozzaferes-szolg/10ev
Ha a tőkét is ki akarná venni, ezt olvassa el: http://www.aranykornyp.hu/hozzaferes-szolg/10ev
A korhatár előtti ellátás nem minősül nyugdíjnak, így az önyp nyugdíjszolgáltatásra vonatkozó rendelkezései még nem alkalmazhatók, csak akkor, ha betölti a nyugdíjkorhatárát és a korhatár előtti ellátása átalakul öregségi nyugdíjjá.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„A férjem 62 évesen jelenleg 42,5 szolgálati idővel rendelkezik.Egészségi állapota miatt arra kényszerül, hogy felmondja munkaviszonyát jelenlegi munkáltatójánál.A nyugdíjjogosultságig hátralévő másfél évet így kénytelen lesz a jelenlegi jogszabály szerinti munkanélküli segélyen, illetve az azt követő időt nyugdíj előtti ellátásban / segélyen ? )kénytelen eltölteni.Kérdésem az lenne, hogy a felmondási idő utáni kb. másfél év munkanélküli ellátás beleszámít -e a szolgálati időbe, másrészt milyen formában befolyásolja a majdani nyugdíj kiszámításának összegét ? A nyugdíj összegének kiszámításánál mit vesznek alapul a fent leírtak esetében ? Tisztelettel várom válaszát ! Czibik Lászlóné”
Kedves Czibik Lászlóné,
az álláskeresési járadék, illetve azt követően a nyugdíj előtti álláskeresési segély (nyes) folyósításának időtartama szolgálati időnek minősül, az összegüket azonban csak akkor veszik figyelembe, ha ezáltal a férjére nézve kedvezőbb eredmény születne. A járadék/segély összege tehát nem húzza le a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló nettó számított havi átlagkereset összegét.
Részletek az erről írt összefoglalómban:
Iratkozzanak föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljenek a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Én rokk.ellátást kapok.Véglegesítettek 80% D kat Kérelmet adtam be áll.rosszabbodás miatt. A rosszabbodást elismerték, mert 83% és E kat lett a minősítés..Az ellátásom összegét 9ezer forinttal csökkentették, törvényre hivatkozva.Most olvastam a legfrissebb törvényben, hogy máj.01-től változás lesz. Ebben úgy értelmeztem, hogy esetemben nem lehetne kevesebb a pénzösszeg.A felülvizsgálati határozat szerint ápr.1-től kapom a csökkentett összeget. Ezek szerint, aki május után kéri, már nem csökkentenének az összegen? A kérdésem, hogy Ön szerint van e remény esetleg méltányosság, hogy ne vegyék el azt az összeget? Előre is köszönöm a válaszát! Tisztelettel:Kránitz Istvánné”
Kedves Kránitz Istvánné,
ha 2012. január 1. óta most volt először felülvizsgálaton, akkor az állapotrosszabbodása ellenére is csökkenhetett a rokkantsági ellátása összege, mert azt már az új szabályok korlátai között kellett megállapítani.
A május 1-jétől hatályba lépő változások e tekintetben nem jelentenek változást (mindössze annyi a változás, hogy május 1. utáni megállapítások esetén nem a 2012-ben érvényes 93 ezer Ft-os minimálbér százalékos mértékében határozza meg a törvény a tól-ig korlátokat, hanem az ún. alapösszeg függvényében, amelynek idei mértéke 94.500 Ft lesz, vagyis emiatt nem lesznek lényeges eltérések az ellátások összegében).
Olvassa el az erről szóló friss összefoglalómat:
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön az ellátásokat érintő fejleményekről!
Jobbulást és kitartást kívánva üdvözlöm,
Dr.Farkas András
„Tiszteletem Uram/Hölgyem! Az lenne a kérdésem hogy volt szolgálati nyugdijas, jelenleg szolgálati járadékos személy esetében milyen kitételek, elvárások, buktatók úgy általánosságban véve milyen szabályok illetve szabályozások vannak külföldön történő munkavállalás esetén. Ha volt már esetlegesen ezzel kapcsolatos írás, állásfoglalás annak a linkjét megköszönném. Tisztelettel!”
Kedves György!
A szolgálati járandóságban részesülő személyek munkavégzése esetén kereseti korlátot kell figyelembe venni, ami a minimálbér összegétől függ. E kereseti korlát az éves keretösszeg, ami a tárgyév első napján érvényes bruttó minimálbér összegének 18-szorosa.
Amíg az ilyen ellátásban részesülő személy ez évi bruttó keresete nem éri el ezt az éves keretösszeget (idén az 1 998 000 forintot), addig a kereset mellett a nyugellátás is korlátozás nélkül felvehető. Ha viszont a kereset meghaladja ezt, a következő hónap első napjától a tárgyév végéig (de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig) szüneteltetni kell az ellátás folyósítását. Ha a keretösszeget decemberben lépi túl az ellátásban részesülő munkavállaló, akkor nem szüneteltetik az ellátás folyósítását, de vissza kell fizetnie annak decemberi összegét.
A munkavégzéssel további szolgálati idő szerezhető az erre vonatkozó feltételek teljesülése esetén.
Mindez a külföldi munkavégzés esetén is érvényesül, ha olyan országban dolgozik, amely vagy uniós tagállam, vagy Magyarországgal kötött szociális biztonsági egyezményt. Önnek a külföldi munkavégzés tényét, illetőleg később az éves keretösszeg meghaladását is be kell előzetesen jelentenie a nyugdíjfolyósítónak. A bejelentést a folyósítási törzsszámra hivatkozással kell teljesíteni, ha van ügyfélkapus hozáférése, akkor elektronikus úton is.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlőm szeretném meg kérdezni ,h 29 évem van 57 éves vagyok és azt szeretném meg tudni ,h létezik e a előnyugdíj és mit kell tennem ? T . Huszárné ”
Kedves Huszár Ferencné,
sajnos nem tehet semmit, az előnyugdíj megszűnt, az egyetlen lehetőség a korhatár betöltése előtti nyugdíj igénylésére a nők kedvezményes nyugdíja, de ahhoz legalább 40 évi jogosultsági idő szükséges.
Részletek:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Uram ! Hivatásos katona voltam,szolgálati járadékban részesülök, mellette dolgozom,jelenleg betegszabadságomat töltöm.Kérdésem :BETEGSZABADSÁGRA ILL.TÁPPÉNZRE JÁR-E FIZETÉS MIVEL MÁR EGY ELLÁTÁST KAPOK?Köszönöm megtisztelö válaszát.kANTI TIBOR”
Kedves Tibor!
A Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 16.§ (1) bekezdés u) pontja alapján a szolgálati járandóságban részesülő egészségügyi szolgáltatásra jogosult.
A táppénz ettől független, pénzbeli egészségbiztosítási ellátás, amelyre az jogosult a főszabály szerint, aki biztosítottként a keresete után fizeti a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is (3%). Miután a szolgálati járandóságos nem minősül nyugdíjasnak, ezért minden közterhet fizet a keresete után, így ezt a járulékot is, vagyis táppénzre jogosult.
A járandósága mellett tehát jár a táppénz (természetesen a munkabére vagy egyéb keresete nem, hiszen pontosan azt helyettesíti a táppénz).
Részletek a következő összefoglalómban: https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/nyugdij-melletti-munkavegzes-es-kozteher-viseles
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön az ellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt nyugdíjguru, Már 45 év határozatban megállapított szolgálati időm van. A 60. évemet töltöttem 1955-ben születtem, de még nem értem el a jelenlegi öregségi nyugdíjkorhatárt. Fizikai munkát végzek állva és kényszertesthelyzetben naponta és már nehezen bírom. A kérdésem, hogy, lehetséges e a körülményekre tekintettel az előrehozott nyugdíjba vonulás. Köszönettel Solti László”
Kedves László,
a férfiak számára sajnos nincs semmilyen lehetőség a korhatár előtti nyugdíjba vonulásra.
Kitartást kívánva üdvözlöm,
Dr. Farkas András
P.s.: iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy ne maradjon le a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
„Tisztelt Farkas Úr!Szolgálati járandóság mellett dolgozom a versenyszférában alkalmazottként.Olyan információt kaptam,hogy tervben van az éves keretösszeg eltörlése?Természetesen ez számomra kedvező lenne.Köszönettel: Fórizs S.”
Kedves Sándor,
egyelőre nincs erre vonatkozó előterjesztés. Csak a rehabilitációs ellátás melletti munkavégzés korlátait enyhítették május 1-jétől, a szolgélati járandóság, a korhatár előtti ellátás és a nők kedvezményes nyugdíja melletti munkavégzés korlátait nem.
Az idén érvényes szabályokról írt rövid cikkemet szíves figyelmébe ajánlom (a rehab ellátás melletti munkára vonatkozó szabályok változtak csak a cikkem megjelenése óta):
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Kérem, ha teheti, jelképes adományával támogassa a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas András Úr! Ismét kérdéssel fordulok Önhöz. Igaz-e a hír, miszerint jan.1-jétől előnyugdíjba mehet az a férfi, aki betöltötte a 60 évet? Ha igen, mik a feltételek, és mi az eljárás menete? Válaszát előre is köszönöm Stolba Eszter”
Kedves Eszter,
ez a hír sajnos nem igaz, az előnyugdíj 2011. december 31-ével minden formájában megszűnt. (Az egyetlen kivétel a nők kedvezményes nyugdíja, amelyet férfiak értelemszerűen nem igényelhetnek.)
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Kérem, ha teheti, jelképes adományával támogassa a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Szakértő ! Korhatár előtti ellásban részesülök, munkaviszonyban dolgozok mellette. 2016.07.05-én betöltöm a rám irányadó 63 éves életkort (1953-ban születtem) Kérdésem, hogy a fenti napon kötelező nyugdíjba mennem? A szolgálati idő számítás miatt nekem kedvezőbb lenne még 3 hónapot dolgoznom, mert akkor kedvezőbb sávba kerülnék a nyugdíjszámításnál. Hogyan tehetem ezt meg? Válaszát előre is köszönöm !”
Kedves Gábor!
A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény 7. fejezete szól a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyek öregségi nyugdíjáról.
Eszerint:
18. § (1) Ha a korhatár előtti ellátásban részesülő személy az öregségi nyugdíjkorhatárt betölti, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének napjától a korhatár előtti ellátás ... összegét öregségi nyugdíjként kell továbbfolyósítani.
(3) Az öregségi nyugdíj (1) ... bekezdés szerinti folyósítása esetén a nyugdíjas - a nyugdíjkorhatár betöltését követő hat hónapon belül - a nyugdíjmegállapító szervtől kérheti az öregségi nyugdíj összegének ismételt megállapítását, ha a korhatár előtti ellátásban ... részesülés időtartama alatt legalább 365 nap szolgálati időt szerzett. Az öregségi nyugdíj összegét - az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének napjától kezdődően - abban az esetben lehet ismételten megállapítani, ha az így megállapított öregségi nyugdíj magasabb az (1) ... bekezdés szerint folyósított összegnél.
A fentiek alapján a korhatár előtti ellátása a korhatár betöltése napjával átalakul - változatlan összegben - öregségi nyugdíjjá, viszont Ön az ettől számított hat hónapon belül kérheti az öregségi nyugdíja ismételt kiszámítását, ha 2012. január 1. óta legalább 365 nap szolgélati időt szerzett a korhatár előtti ellátása melletti munkavégzése révén.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Kérem, ha teheti, adományával támogassa a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
