A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Korhatár előtti ellátással, szolgálati járandósággal kapcsolatos kérdés
„Tisztelt Dr.Farkas András! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz:2012 november végétől részesűlök korhatár előtti ellátásban(1953)sz.évem.óraadóként dolgozom a zeneiskolában.Az lenne a kérdésem,hogy kérhetem -e a munkahelyemen ,hogy a NAV végezze el az adóbevallásomat ?A férjem nyugdijas,és ugyan ez lenne a kérdése. Tisztelettel:Fodor Erzsébet Mária.”
Kedves Mária,
ez adószakmai kérdés, így a NAV vonatkozó tájékoztatóját idézem Önnek:
a NAV szja-bevallási ajánlatot készít, ha erre február 15-ig nyilatkozatban kéri az adózó. Azoknak tehát nem kell időt fordítani a bevallás kitöltésére, akik megfelelnek az egyszerűsített bevallás feltételeinek. Ezt a megoldást február 15-ig lehet kérni a 1553NY jelű nyomtatványon.
Elsősorban az kérheti az egyszerűsített bevallást, akinek 2015-ben olyan adóköteles jövedelme volt, amelyből munkáltató, kifizető adót, adóelőleget vont le. Ha valaki családi kedvezményt érvényesített, ingatlan adásvételből jutott jövedelemhez illetve egyszerűsített foglalkoztatásból szerzett bevételt, szintén élhet ezzel a lehetőséggel. Sőt, azok az egyéni vállalkozók is választhatják az egyszerűsített bevallást, akik tevékenységüket egész évben szüneteltették.
Nem választhatják azonban ezt a bevallási módot például az őstermelők (akiknek e tevékenységével összefüggésben adóköteles bevétele származott és nem tesznek nemleges nyilatkozatot), az egyéni vállalkozók, a külföldiek, valamint azok sem, akik árfolyamnyereségből vagy tartós befektetésből szereztek jövedelmet. Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári támogatói adomány is kizáró ok.
A 1553NY-es nyilatkozat 2016. február 15-ig elküldhető postán vagy az Ügyfélkapun keresztül, avagy leadható személyesen is a NAV ügyfélszolgálatain.
Az egyszerűsített bevallást (1553E) a NAVa rendelkezésére álló adatok alapján elkészíti és legkésőbb 2016. április 30-ig megküldi a megadott postacímre vagy az elektronikus tárhelyre. Ha az adózó elfogadja az elkészített bevallást, nem kell semmit tenni, az az adózó által benyújtott bevallásnak minősül 2016. május 20-án.
Amennyiben a bevallás javításra, kiegészítésre szorul, akkor az aláírt – javított adatokkal kiegészített – példányt 2016. május 20-ig kell visszajuttatni a hivatalhoz.
Az adózók az ügyfélszolgálatok felkeresése helyett bizonyos adóügyeket telefonon is intézhetnek a NAV Ügyféltájékoztató és Ügyintéző Rendszerében, a 06-40/20-21-22 számon. A telefonos ügyintéző rendszer használatához ügyfélazonosító szám szükséges, ami a TEL nyomtatvánnyal igényelhető.
Vagyis igényelje a NAV-tól február 15-éig a tájékoztatóban említett nyomtatványon az egyszerűsített adóbevallásának az elkészítését, és a hatóság majd eldönti, hogy el tudja-e végezni Ön helyett.
Ha a férje nyugdíjas és mellette nem dolgozik, nincs más jövedelme, akkor nem kell adóbevallást beadnia, mert az öregségi nyugdíj adómentes. Ha 2015-ben ment nyugdíjba évközben, akkor természetesen a nyugdíjazása előtti jövedelmére tekintettel kell adóbevallást tennie.
Iratkozzanak föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat érintő fejleményekről időben értesüljenek!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Röntgenasszisztensként 38 év munkaviszony után milyen jogok illetnek meg a nyugdíjjal kapcsolatban? Pl. felmondási idő, jubilleumi pénz? ”
Kedves Éva,
röntgenasszisztensként Ön 2014. december 31-éig szerezhetett korkedvezményt (8 év után 2 év, majd négy évente 1-1 év).
Ezt a korkedvezményt a nyugdíjkorhatára előtt bármikor érvényesítheti: a kokedvezmény éveit le kell vonni a nyugdíjkorhatára évszámából, és az így kapott életkorban igényelhet korhatár előtti ellátást.
Olvassa el a korkedvezményről írt összefoglalómat:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-korkedvezmenyrol
Ami a kérdése további részeit illeti: nem írta meg, hogy munkavállalóként vagy közalkalmazottként dolgozik-e.
A munkáltatója egyik esetben sem köteles felmondással, illetve felmentéssel megszüntetni a jogviszonyát a korhatár előtti ellátás igénylése esetén, így a felmondási idő, illetve a felmentési idő csak akkor kerülhet szóba, ha a munkáltatója erre hajlandó lenne. Ha nem hajlandó, akkor célszerű közös megegyezésre törekedni.
Hasonló a helyzet az öregségi nyugdíj igénylése esetén, ha Ön betöltötte a nyugdíjkorhatárát. Olvassa el ebben az összefoglalómban a részleteket:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nyugdijkorhatar-betoltese-elotti-teendokrol
Más a helyzet, ha a nők kedvezményes nyugdíját igényelné közalkalmazottként (akkor kötelező a munkáltatói felmentés), de ahhoz nem elegendő 38 év, a kedvezményes nyugdíjra jogosító időnek legalább 40 évnek kell lennie. E tekintetben viszont a korkedvezmény nem releváns.
Ön egészségügyi dolgozóként jogosult lehet kiegészítő szolgálati időre is, ami viszont csak a nyugdíjszámítás során vehető figyelembe, jogosultsági időként nem.
Erről a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény rendelkezik:
43/A. § (1) A 43. § (1) bekezdés szerint számított szolgálati időn túl az egészségügyi dolgozók esetében kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek - a munkáltató által munkaórában igazolt - 2004. május 1-jét követő, - napi 8 óra alapulvételével átszámított - időtartamát.
(2) Az (1) bekezdés és a 43. § (1) bekezdés szerint külön-külön számított szolgálati idő együttes időtartamát a 20. § alkalmazásánál kell figyelembe venni.
Ami a jubileumi jutalmat illeti, az csak közalkalmazotti jogviszony esetén járhat, munkaviszonyban nem. Végkielégítés ilyen esetekben nem jár.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlöm! Szolgálati járandóság folyósítása mellett őstermelői tevékenységet folytatok (méhészkedés). Az előző évben értékesített mézért kapott bevételem 6%-a után negyedévente készítem a járulék bevallást és fizetem a nyugdíj biztosítási alapot és az egészségbiztosítási alapot. Évente pedig a személyi jövedelem adót és az egészségügyi hozzájárulást. Kérdésem: - a szolgálati járandóságra való jogosultságot érintő értékhatár, azaz a legkisebb összegű minimálbér 18 szorosa, (1.870.000.-Ft) a járulékalapra értendő (bevétel 6%-a = jövedelem) ? - kisüzemek fejlesztésére kiírt támogatásra, mint szolgálati járandóság folyósításában részesülő személy, de mint őstermelő, aki mint őstermelőként van biztosítva és fizeti a jövedelem után a járulékokat, lehet-e pályázni? Válaszát tisztelettel megköszönöm: Folytán Tibor”
Kedves Tibor,
az első kérdésre a válasz: igen, a a Tny. 22.§ (1) bekezdés j) pontja alapján a Tbj. 30/A. § (2) bekezdésében meghatározott mezőgazdasági őstermelő esetében az éves bevételének 6 százalékát kell figyelembe venni jövedelemként. Ennek összege nem haladhatja meg a minimálbér 18-szorosát, idén az 1.998.000 Ft-ot.
A második kérdését egy pályázati szakértőnek tegye föl, én nem foglalkozom ezzel a jogterülettel.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat és hasonló ellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„1957.junius 3.-án születtem.Rőntgen asszisztensként dolgozom 1975.-től, jelenleg is.2007.06.03.-án korkedvezményes nyujdijba mehettem, mivel 7 év korkedvezményt szereztem.50 évesen még túl aktivnak gondoltam magam, ezért tovább dolgoztam, nyugdij mellett. De sajnos 2011.12.31.-e után már csak úgy dolgozhatom ha a fizetésem eléri a minimálbér 18 szorosát a nyugdijat le kell állitani. Úgy gondolom hogy ez miránk kőzalkamazottakra nézve hátrány, a kőztisztviselők, miniszterek stb. továbbdolgozhatnak a nyugdij megtartása mellett, mi egészségügyi dolgozók akinek amúgy is kevés a fizetése ezáltal a nyugdija is miért nem dolgozhatunk. Hová lehet fordulni ezzel kapcsolatban. Másik kérdésem 2007.06.03-2011.12.31.ig tartó joviszonyomat miért nem lehet beszámitani szolgálati időként hiszen én akkor is dolgoztam és nyudijjárulékot vontak a fizetésemből. Hiába dolgozom 1975-től 34 év 351 napot állapitottak meg szolgálati időként. A munkahelyemen meg már 2015-ben megkaptam a 40 éves tőrzsgárdát. Ki érti ezt! Hol lehet a panaszomra választ kapni.Csak nehogy a nyugdijfolyósitót javasolják. Várom válaszát Kőszőnettel Takács Józsefné vább is dol”
Kedves Takács Józsefné,
az első kérdésére a válasz:
az első ilyen tárgyban indított eljárást Strasbourgban az Emberi Jogok Európai Bírósága előtt első fokon megnyerte a magyar állammal szemben egy érintett nyugdíjas közalkalmazott. Perelni egyelőre még nem érdemes, meg kell várni az eljárás befejezését, olvassa el az erről írt összefoglalómat:
A második kérdésére a válasz:
a korkedvezményes nyugdíj 2011. december 31-éig saját jogú nyugdíjnak minősült, amely mellett nem lehet munkavégzéssel sem további szolgálati időt szerezni, viszont jogot szerzett a nyugdíj (illetve a jelenlegi korhatár előtti ellátása) növelésére. Erről ezt az összefoglalómat olvassa el: https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nyugdij-osszegenek-novelese
2012. január 1-jétől a korhatár előtti ellátás melletti munkavégzéssel ismételten lehet további szolgálati időt szerezni, mert ez az ellátás már nem minősül nyugdíjnak.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kérdésem,hogy a korkedvezményt( 7 év )tartalmazó hat.birtokában-mentesitési ok-alapján kérhetem-e a szolgálati járandóságom teljes összegben történő folyósitását ?Annak teljes összegú folyósítása az öregségi nyugíjkorhatárt "kiváltó" korkedvezmény elismerésén alapulhat-e vagy azt jogszabály tiltja ?1956-ban születtem a 64.életévem betöltése utáni 183.napon vagyok jelenleg jogosult öregségii nyugdíjra. Tisztelettel köszönöm válaszát. Mészáros Mihály”
Kedves Mihály,
a szolgálati járandóság jelenlegi 15%-os csökentését csak a nyugdíjkorhatára betöltésével oldja föl a járandóság helyébe lépő öregségi nyugdíja.
Részletek:
A 7 év korkedvezmény birtokában elvileg kérheti - a szolgálati járandóságáról való lemondásával egyidejűleg -, hogy korhatár előtti ellátást állapítsanak meg az Ön számára (ezt 64 és fél mínusz 7 év = 57 és fél éves korától kérhette volna), de valószínűleg a korhatár előti ellátása összege kisebb lenne a szolgálati járandósága összegénél (a 15%-os csökkentést is beszámítva), ezért nem javaslom ezt a megoldást.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas András! A nejem korkedvezményével kapcsolatban,szeretném kérdezni,2006.12.14.-én már volt 7-év korkedvezménye mivel korkedvezményes,munkakörben dolgozott,29-év 243.nap korkedvezményes szolgálati időt szerzett,2006-tól rokkantnyugdíjas volt,2011.07.26.tól megszüntették,a rokkant nyugdíját.2012.04.01-től ismét korkedvezményes szövőnő,munkakörben,2014-12.31-ig ami szolgálati időt hozzá adunk a már megszerzetthez,kijön plusz egy év,Kértük az ONYF-től a korkedvezmény,újraszámolását,mivel kértek a munkáltatótól igazolást,a munkáltató tévesen igazolta a gép tipusát,Elektromos meghajtású szövőszéket,igazolt,persze ez nem igaz,Valójában ahogy a fellebbezésben is leírtuk,Elektromos meghajtású Mechanikus szövőgépen dolgoznak! egy szövőnő,6-8.gépen dolgozik,zajos poros munkahely,és közös műhely amit szintén kifogásoltak,Az lenne a kérésem,hova fordulhatnánk jogorvoslatért, Köszönöm a válaszát! Tisztelettel:Telegdi László Debrecen”
Kedves László,
mindenekelőtt kérjenek a felesége munkáltatójától egy pontosan kiállított igazolást a következő űrlapon:
http://www.onyf.hu/m/pdf/tovabbi_nyomtatvanyok/nyugd.igenyles/igazols_korkedvezmny.pdf
A fellebbezésükhöz csatolják ezt az igazolást. Ha lejárt volna már az eljárási határidő, akkor ismételten nyújtsák be a korhatár előtti ellátás megállapítása iránti kérelmet, a korkedvezmény igazoló dokumentumokkal:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K03.pdf?rnd=0.6296474351547658
Amint tudják, az igazolt korkedvezmény éveinek számát kell levonni a feleségére irányadó nyugdíjkorhatár éveinek számából, és az így kapott életkorban igényelhető a korhatár előtti ellátás.
Részletek a következő összefoglalómban: https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-korkedvezmenyrol
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Jó napot kívánok! Márc. 20-án leszek 61 éves, a nők 40-hez még számos év kellene, jóllehet a megszerzett szolg. időm már elmúlt 40 év. 2012. szept. óta ápolási díjon voltam fogy. édesanyámmal, aki most jan. 25-én halt meg. Az áp. díj még érvényes márc. 31-ig. 2012. szept-től megbízási szerződéssel tanítottam egy gimiben (ahol előtte teljes munkaidős voltam), de egyszerűsítettben is dolgoztam nyelviskolákban. Célom jelenleg a NYES-re való jogosultság (teljes nyugd: 2019. márc. 20) megszerzése, ehhez álláskeresésire kellett regisztrálnom, ami megtörtént febr. 23-án. Álláskeresési járadékot csak akkor kapok, ha az előző 3 évben szereztem 450 nap jogosultságot. Megbízási nem számít bele. Mindent összevéve hiányzik kb 6 hónapom. Kérdésem: a nők 40+ -t igénybe vehetem-e én ahhoz, (ha találok munkáltatót) hogy megszerezzem az álláskeresési ellátáshoz való 450 nap jogosultságot. Válaszát várva és megköszönve, tisztelettel: Nagyné Pernecker Jolán”
Kedves Jolán,
őszinte részvétem az édesanyja elhunyta miatt!
Természetesen jelentkezhet a Nők40Plusz munkaerőpiaci programra, a munkaügyi kirendeltségen kell érdeklődnie, milyen lehetőségei vannak az Ön lakóhelye környékén.
A nyes feltételeiről olvassa el a friss összefoglalómat:
Egyébként próbálja meg itt is a jelentkezést (ez nem a munkaerőpiaci program része, de érdemes próbálkoznia).
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Uram! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni: a párom az idén lesz 60 éves 18 éves kora óta folyamatos munkaviszonya van. Én 58 éves vagyok ugyan dolgozom én is 18 éves koromtól de bejelentett munkaviszonyom összesen kb. 20 évem van. A mi esetünkben van e arra lehetőség, hogy (előre) megvásároljuk -egy összegű kifizetéssel- azt a 5-6 évet amit még 64.5ig dolgozni kellene? Amennyiben erre van lehetőség mi a menete hol kell elkezdeni a procedurát? Köszönettel várom szíves jelentkezését. Molnár Mária”
Kedves Mária,
sajnos erre nincs lehetőség.
Megállapodással csak nagyon korlátozott esetekben lehet szolgálati időt szerezni, olvassák el az erről írt összefoglalómat:
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Ügyvéd Úr! 1985-től dolgoztam a BRFK-n, majd az ORFK-n 2001-ben hagytam el a céget, tartalékos állományban maradtam. 1991-től hivatásos voltam, előtte kinevezett polgári alkalmazott. 1981-től 1985-ig középiskolás voltam. 1987-1989 technikusi iskola, 1991-től 1995-ig RTF bűnügyi-nemzetbiztonsági szak, majd 1996-tól 1999-ig JPTE RTF átképző Állam-és jogtudományi kar. 1991-1995 NSZKBSZ-ez a mai NNI. 2011-től Kanadában éltem és nem tudtam, hogy 2011végén, 2012 év elején elmentek nyugdíjba a 25év szolgálati idővel rendelkező kollégáim. Én mivel külföldön éltem és csak 2015 márciusában kerültem haza, leadtam kérelmemet a NYUFIG-nál, melyet azóta is össze vissza tologatnak, igaz az ORFK is rosszul igazolta a szolgálati időmet, de 3 hete jól igazolta, továbbá beírta ezen infókat a NYUFIG részére, továbbá azt is, hogy rám a 1996. évi XLIII. tv. (Hszt.) rendelkezései az irányadóak, de nem akarja szerintem elfogadni ezt a NYUFIG. Kérdés: Mi a teendőm, mit csináljak, esetleg segítene-e részemre? Köszönettel: Fürst-Hidvégi Tibor”
Kedves Tibor,
nem ügyvédként dolgozom (boldogult úrfikoromra emlékeztet a megszólítás :-), hanem nyugdíjszakértőként.
Mindenekelőtt javaslom, olvassa el a témában írt friss összefoglalómat:
Amint az összefoglalómból is látja, 2011. december 31-éig lehetett csak szolgálati nyugdíjat megállapítani, az átmeneti szabályokat leírtam az anyagban.
Az Ön leírása alapján úgy tűnik, megfelel a szolgálati járandóság feltételeinek, ha ezt kérte a nyugdíjhatóságtól, akkor helyesen jár el. Önre valóban a korábbi Hszt. szabályai vonatkoznak, a nyugdíjbiztosító ennek megfelelően fog eljárni. Kitartás...
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! 2012.01.08-án korhatár előtti ellátásba kerültem, de a 40 éves jubileumi jutalmam csak 3 nappal később számfejtették- holott a munkában töltött utolsó napon kellett volna-, emiatt sem az ellátásomba, sem az öregségi nyugdíjamba nem számolták be. Azzal indokolták, hogy nem lehet utólag beszámítani a korhatár előtti ellátásba a jubileumi jutalmam, de az öregségibe sem, mert az ellátás összege -csak az emelés mértékével - nem változhat. Csiki-csuki! Egy 750 ezer Ft-os összegről van szó. Ki tudja, 2012 jan.8-ától mennyi pénztől estem el, és ezután -míg élek-mennyitől fogok elesni?! Van erre valami jogorvoslat? Előre is köszönöm a válaszát. Tisztelettel: Csercsinszki Ferencné”
Kedves Csercsinszki Ferencné,
a korhatár előtti ellátás összegét valóban csak a kötelező emelések mértékével lehet növelni és a nyugdíjkorhatára betöltésével ez az összeg lesz az öregségi nyugdíja.
Természetesen munkaügyi bíróságon megtámadhatta volna a korhatár előtti ellátás összegét megállapító határozatot a jogorvoslatra nyitva álló határidőben. Utólag csak akkor lehet jogorvoslatot kérni, ha bizonyítani tudja, hogy a nyugdíjhatóság jogszabályt sértett az ellátás összegének megállapítása során - a nyugdíjhatóság viszont a leírása szerint nem sértett jogszabályt, mert a jogviszonya megszűnéséig terjedő időtartamban figyelembe vette a nyugdíjjárulék alapját képező kereseteit.
Egyébként nem emelné észrevehető mértékben az ellátása összegét a jubileumi jutalma. Amint tudja, az ellátást (éppen úgy, mint az öregségi nyugdíjat) az 1988. január 1. óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező, nettósított, valorizált, szükség szerint degresszált kereseteiből számítják, s ebben az "életpálya" átlagkereseti tételben csak egy csepp lenne az említett jubilumi jutalom nettósított összege.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
