A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Korhatár előtti ellátással, szolgálati járandósággal kapcsolatos kérdés
„Tisztelt Farkas Úr. Szeretném megtudni, hogy 2017-ben indul-e a Nők40 plusz program, amely a munkanélküli, 60 éves nőket érinti, vagy visszaállítják-e az előrehozott öregségi nyugdíjat? Válaszát előre is köszönöm”
Kedves Rácz Lajosné,
- a 2017-es Nők40Plusz munkahelyteremtő programot még nem hirdették meg, de remélhetőleg januárban sor kerül majd erre. Azonnal hírt adok róla, amint megjelenik az erről szóló rendelet.
- az előrehozott öregségi nyugdíjat jövőre biztosan nem állítják vissza (és belátható jövőben sem valószínű, hogy erre sor kerül). A nők kedvezményes nyugdíja viszont változatlan feltételekkel igényelhető jövőre is.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíj Guru! Kérdésem, most Januártól emelkedik a minimálbér, emelkedik -e a Nyes / Nyugdíj előtti segély / összege? Ha emelkedik, ez automatikus vagy nekem kell kérnem az emelést a Munkaügyi Központban? 2015.10. hótól vagyok Nyes-en. azóta nem emeltek. ”
Kedves János,
a nyes összege a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér 40 százaléka, vagyis nem fog emelkedni a korábban megállapított nyes összege idén amiatt, hogy emelték a minimálbér összegét.
Sajnos.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyudíjguru ! 1955.02.22.-én születtem. Előre láthatólag 2019-ben mehetek nyugdíjba. Érdeklődnék,hogy járna e nekem előnyugdíj ! Ha igen mikortól ? Jelenleg,nyugdíj előtti állás kereső segélyen vagyok. Válaszát előre is köszönöm ! Üdvözlettel: Palatinus Imre ”
Kedves Imre,
a férfiak számára semmilyen lehetőség nincs a korhatáruk betöltése előtt nyugellátást igényelni. Meg kell várnia a korhatára betöltését, a nyes-t addig kaphatja.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Cím! Folyamatban van a szolgálati idő megállapításom (tavaly július óta!) 1955 októberében születtem. Jelenleg főállásban dolgozom egy kft-nél, bejelentett bérminimumért (építőipar). Ebben az iparágban szinte mindenhol gyakorlat, hogy bérminimumra jelentik be a dolgozót és ez nálam is így működik hosszú évek óta. Most megkerestek egy kivitelező cégtől, hogy dolgozzam velük és a bejelentett fizetésem kb 450 ezer lenne. Ez a munka/hely kb 2-3 éves, feltehetőleg addig ott maradnék. Kérdésem: mennyire éri meg váltani a bizonytalanért (hiszen egy új munkahely mindig tartogathat váratlan- esetleg negatív helyzeteket), ha a jelenlegi munkahelyemen jól érzem magam, hosszú távon itt maradhatok, sőt még nyugdíj után is bedolgozhatok ide. Tehát a kérdésem: van-e jelentős nyugdíj emelő hatása, ha most váltok? Köszönöm ha segít a döntésben. Üdvözlettel: Varsás Gabi”
Kedves Gabi,
a leendő nyugdíja összegéhez kiszámítják majd az 1988. január 1. óta a nyugdíjkorhatára betöltése napjáig, vagyis a 64. születésnapjáig szerzett nyugdíjjárulék-alapját képező kereseteiből az ún. havi nettó számított átlagkeresetét, amelyet megszoroznak majd az egész életében szerzett szolgálati ideje teljes években (365 naponként) számított hosszától függő nyugdíjszorzóval (pl. 40 év esetén 80%-kal, 45 év esetén 90%-kal), és ez adja majd a nyugdíja összegét.
Amint látja, az átlagkeresetet az 1988 óta szerzett keresetei alapján számítják, így az utolsó három éve magasabb keresete kismértékben emelheti ennek összegét, de lényeges javulást valószínűleg nem érhet el vele, miután az 1988-2016 közötti 28 év alacsonyabb kereseteivel állhat szemben 3 évnyi magasabb kereset. Persze ha a korábbi időszakokban magasabb volt a keresete, mint a bérminimum, akkor megérheti a váltás, ezt Önnek kell megfontolnia.
A nyugdíj összegének megállapításáról olvassa el az összefoglalómat:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíj Guru NEWS ! Azzal a kéréssel fordulok hogy 1955.03.10 én születtem és jelenleg nyugdíj előtti segélyen vagyok 2012 03.10 óta. Létezik olyan hogy kettő évvel előbb lehet nyugdíjba menni ha a szolgálati évem megy van,bizonyos százalék levonásával . Jelentek meg olyan cikkek az interneten is érről.Kérem segítsenek hová forduljak. Tisztelettel:Bánföldi Józsf. ”
Kedves József,
erre 2012 óta már nincs lehetőség, a férfiak kizárólag a nyugdíjkorhatáruk - az Ön esetében 64 év - betöltésével igényelhetik az öregségi nyugdíjukat. A nyes-t a korhatára betöltése napjáig kaphatja.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas Úr! 2016.03.01 töl korhatár elötti ellátásban részesülök.Volt cégem határozott idejű szerzödéssel tovább alkalmazott 03.16 tol 06 30 ig, igy nem léptem tul a megengedett keretösszeget.Szeretnék még az ellátás mellett tovább dolgozni, mivel a lányom egyetemi tanulmányait egyébként nem tudom fizetni. Kérdésem, hogy köthetek e határozatlan idejü munkaszerzödést, a keretösszeg tullépésének elkerülése érdekében pedig az év háralévö részében pedig fizetés nélküli szabadságot kérnék. Tisztelettel Kerbel Béla”
Kedves Béla,
az éves keretösszeg minden évben újraindul.
Amíg a korhatár előtti ellátásban részesülő személy adott évi bruttó keresete nem éri el a törvényben meghatározott éves keretösszeget (amely a tárgyév első napján érvényes bruttó minimálbér összegének a 18-szorosa, azaz 2017-ben 127.500 Ft x 18 = 2.295.000 Ft), addig a kereset mellett a nyugellátás is korlátozás nélkül felvehető.
Ha a kereset meghaladja ezt az éves keretösszeget, a következő hónap első napjától a tárgyév végéig (de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig) szüneteltetni kell az ellátás folyósítását. Ha a keretösszeget decemberben lépi túl a korhatár előtti ellátott munkavállaló, akkor vissza kell fizetnie a decemberi korhatár előtti ellátást.
A keretösszegbe csak azok a keresetek számítanak be, amely után nyugdíjjárulékot kell fizetni. (Így például az osztalékot nem kell beszámítani, mivel a felvett osztalék után nem kell nyugdíjjárulékot fizetni. Hasonlóképpen a cafeteria-ellátások sem számítanak a keretösszegbe.)
A fentiek alapján nyugodtan kössön határozatlan idejű munkaszerződést és NE vegyen ki fizetés nélküli szabadságot, ha a keresete meghaladja a korhatár előtti ellátása összegét.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tűzoltó vagyok. 1999.09.01-én szereltem fel. Azt kérdezném meg hogy a jubileumi jutalom mértéke szempontjából beszámítható szolgálati időbe be számít az ipari szakmunkásképző,és a munkanélküli járadék? A szakmunkást-1983-86-ig végeztem 1991-95-ig voltam munkanélküli.Nyugdíj mértéke szempontjából beszámítható idő 1982.09.12.”
Kedves Béla!
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény vonatkozó rendelkezései:
166. § (1) A hivatásos állomány tagja jubileumi jutalomra jogosult, amelynek mértéke:
a) huszonöt év szolgálati viszonyban töltött idő esetén kéthavi,
b) harminc év szolgálati viszonyban töltött idő esetén háromhavi,
c) harmincöt év szolgálati viszonyban töltött idő esetén öthavi,
d) negyven, és ezt követő minden öt év szolgálati viszonyban töltött idő esetén héthavi
távolléti díjnak megfelelő összeg.
(2) A jubileumi jutalom a szolgálati viszonyban töltött idő elérésének napján esedékes. A jogosultság megállapításához a hivatásos szolgálati időt kell figyelembe venni.
(3) A hivatásos állomány tagja nem jogosult a jubileumi jutalomra, ha azt más jogviszony alapján már megkapta.
A törvény 280-283.§-ai szabályozzák, mi számítható be a jubileumi jutalom szempontjából a hivatásos, illetve a tényleges szolgálati időbe. E rendelkezések alapján sem a szakmunkásképzés időtartama, sem a munkanélküli segély/álláskeresési járadék folyósításának tartama nem számítható be.
A nyugdíja szempontjából a (társadalombiztosítási) szolgálati idejébe viszont mindkét időtartam beszámít.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Guru! 2011-ben mentem szolgálati nyugdíjba ( szolgálati járandóság) a honvédségtől 26 év szolgálati viszony után. A megállapított összeg 50%-át kapom mivel önhibámból kellett eljönnöm. Az nyugdíjazási intézkedésben az szerepel, hogy az 52. életév betöltése után leszek jogosult a teljes összegre. A kérdésem tehát az, hogy ez jelenleg is érvényes-e. 47 éves vagyok. Köszönettel: Kisvarga Richárd”
Kedves Richárd!
Már hatályát veszette a korábbi Hszt. Abban a következő szabályok szerepeltek: akinek a szolgálati viszonya az 1996. évi XLIII. tv. (Hszt.) alapján szűnt meg és nyugdíját csökkentett mértékben folyósítják, amennyiben a határozaton feltüntetésre került a teljes nyugdíj folyósításának időpontja is, nem kell kérnie a teljes összegű nyugdíjfolyósítást 50. életévük betöltésekor. Az 50. életév betöltésekor tehát csak akkor kell kérni a teljes összegű nyugdíj folyósítását, ha a nyugdíjmegállapító határozatban nem rendelkeztek a teljes összegű nyugdíj folyósításának időpontjáról. Továbbá 57. életévük betöltésekor kell kérni a szolgálati nyugdíj folyósítását azoknak is, akik részére az megállapításra került, de a Hszt. 182. § (7) bekezdése szerint (fegyelmi elbocsátás) a felső korhatár betöltése, vagy megrokkanás előtt nem folyósítható.
Miután e rendelkezések hatályukat vesztették, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény és a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény rendelkezéseit kell alkalmazni. Ezek szerint ha a szolgálati járandóságban részesülő személy az öregségi nyugdíjkorhatárt betölti, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének napjától a szolgálati járandóság csökkentések nélküli teljes összegét öregségi nyugdíjként kell továbbfolyósítani. Az öregségi nyugdíj folyósítása esetén a nyugdíjas - a nyugdíjkorhatár betöltését követő hat hónapon belül - a nyugdíjmegállapító szervtől kérheti az öregségi nyugdíj összegének ismételt megállapítását, ha a szolgálati járandóságban részesülés időtartama alatt legalább 365 nap szolgálati időt szerzett. Az öregségi nyugdíj összegét - az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének napjától kezdődően - abban az esetben lehet ismételten megállapítani, ha az így megállapított öregségi nyugdíj magasabb a folyósított összegnél.
Természetesen célszerű érdeklődnie a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál, hogy Önre konkrétan milyen rendelkezések vonatkoznak.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„1959.11.03-án születtem.2015.12.31-ig 41 év 107 nap szolgálati idővel rendelkezem. Most ugy néz ki megszünteti a maszek vállalkozó a munka viszonyomat.Van e lehetőségem valamilyen formában hamarabb nyugdíjba mennem? Semmilyen korkedvezményem nincs. az öregségi nyugdíjra csak 65 éves koromban vagyok jogosult.”
Kedves Ferenc,
a férfiak számára semmilyen lehetőség nincs a korhatár előtti nyugdíjigénylésre, ki kell várnia a 65 éves korhatára betöltését.
Ha nem találna munkát, akkor a 60. születésnapja után igényelheti a nyugdíj előtti álláskeresési segélyt, ha teljesíti a feltételeit - de ez is csak 2019 végétől lehetséges az Ön számára.
Mindenképpen keressen munkát...
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! Jelenleg szolgálati járandóságban részesülök, de mellette a magánszektorban dolgozom teljes munkaidőben. A kérdésem az lenne, hogy az eltelt munkaviszony alapján csak a szolgálati időt növelhetem, vagy kérhetem a járandóság összegének emelését is? Köszönöm válaszukat! Üdvözlettel: Kardos István”
Kedves István,
csak plusz szolgálati időt szerezhet, a szolgálati járandóság növelésére nem szerez jogosultságot. (A félszázalékos nyugdíjnövelés csak a saját jogú nyugdíjban részesülők munkavégzése esetén érvényesül, akik viszont nem szerezhetnek plusz szolgálati időt.)
Ha 2012. január 1. és a nyugdíjkorhatára betöltése közötti időszakban szerez legalább plusz 365 napnyi szolgálati időt, akkor a korhatára betöltésétől számított 6 hónapon belül kérheti az öregségi nyugdíja újraszámítását (egyébként a szolgálati járandóság -csökkentés nélküli - összege lesz a az öregségi nyugdíja).
További részletek: https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mit-kell-tenni-a-nyugdijkorhatar-kozeledtevel-annak-aki-korhatar-elotti-ellatasban-vagy-szolgalati-jarandosagban-reszesul
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
