A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Öregségi nyugdíjjal kapcsolatos kérdés
„Tisztelt NyugdíjGuru! Mivel 1952.09.01-én születtem, 2015. márc.03-án, a rám vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor Miskolcon beadtam a hatósági határozat iránti kérelmemet, a rendelkezésemre álló dokumentumokkal. Mivel külföldi munkaviszonyaim is voltak, mindent felküldtek Budapestre. A NYUF-037/3822/2015 számon elindult az ügyem. 2015.nov.03-tól a felmentési időm letelte után kértem nyugdíj megállapítást és folyósítást, szintén dokumentumok csatolásával. Mivel a tb kis könyvem késéssel érkezett nem tudom, ki hibájából, decemberben tudtam elküldeni szintén csatolva pár dokumentumot. Legutoljára dec.3-án kaptam jövedelmet a november 1-2 napra, igaz abból is levonták az önkéntes magánnyugdíj 10000 ft havi díját. Kérdéseim: Mikor számíthatok a hatósági igazolásra (elengedhetetlen feltétele az önkéntes megtakarítás igényléséhez) és hova kell eljuttatni (KLIK, Önkormányzat már kérte) még? Gyakorlatilag másfél hónap múlva egy éve indult az egész ügy és novembertől semmi jövedelmem nincs, mikorra számíthatok folyósításra? Mikortól számíthatok a nyugdíjasokat megillető kedvezményekre (utazási, vásárlási, stb...). Mivel nov.03-tól kértem a folyósítást, addig aktív státuszban voltam (a felmentési idő teljes tartalma alatt), jár-e a 4 százalékos nyugdíjemelésre való jogosultság (1997. LXXXI.törv.21§),továbbá januártól megkapom-e az 1.6 százalékos emelést ? Rengeteg kérdésem lenne, de ezek a legfontosabbak. Tisztelettel : Tóth László ”
Kedves Tóth László,
ezeket a kérdéseket elsősorban a Nyufig ügyfélszolgálatának kell feltennie, amely konkrétan (és a külföldi érintettség miatt kizárólagos hatáskörrel) foglalkozik az Ön ügyével.
Ha jól értem, Ön a nyugdíjkorhatára betöltésére tekintettel kérte a közalkalmazotti jogviszonya munkáltatói felmentéssel történő megszüntetését, majd a felmentési idő leteltét követő naptól kérte a nyugdíja folyósítását.
Ez esetben a felmentési ideje a korhatára betöltésének napján kezdődött, s a közalkalmazotti jogviszonya a felmentési idő egésze alatt fennállt, ennek következtében Ön jogosult lesz (8 hónap felmentési idő esetén) a havi 0,5%-os, összesen 4%-os nyugdíjnövelésre.
A nyugdíjfolyósítónak már előleget kellett volna megállapítani az Ön részére a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 73. §-a alapján: Ha a nyugellátásra jogosultság kétséget kizáróan fennáll, a nyugellátás összege azonban adatok hiánya vagy egyéb ok miatt az igénybejelentéstől számított 30 napon belül várhatóan nem határozható meg, akkor a rendelkezésre álló adatok alapján az igénylő részére végzésben előleget kell megállapítani, és folyósítani. A nyugellátás megállapításakor a nyugellátás összegébe a folyósított előleget be kell számítani.
A csúszást feltehetően a külföldön szerzett jogosultsági idők tisztázása okozza, érdemes az ügyintézőjével mielőbb beszélnie.
Az örgségi nyugdíjast megillető jogosultságokról a nyugdíját megállapító határozattal egyidejűleg tájékoztatja majd a Nyufig.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr.Farkas Anrás Úr! A jogviszony igazolási kérelmemre érkezett részletes kimutatásban van 4 év (1992 és 1996 között, különböző munkáltatókkal), melyeknél szerepel a munkáltató megnevezése és a kereset is, azonban az "Alkalmazás minősége" rovatban a többi évtől eltérően "Munkaviszony és egyéb biztosítási jogviszony (JENYI)" megjegyzés szerepel, és a befizetett járulékoknál nulla összeg van. Mit jelent ez? Ez az idő nyugdíj szempontjából beleszámít a szolgálati időbe, kereset beleszámít-e a nyugdíj számításába? Egyáltalán lehetséges-e az, hogy bejelentett munkaviszonynál nem kellett a járulékokat befizetni? Egyébként ha be volt fizetve akkor hol lehet erről igazolást szerezni, ha kérdéses munkáltatók jogutód nélkül megszűntek. (NAV?) Válaszát várva, üdvözlettel: Medveczky Endre”
Kedves Endre,
a szolgálati időket
– a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásba beérkezett adatok alapján, vagy
– a foglalkoztató által kiállított korabeli eredeti okirat alapján, vagy
– a foglalkoztató eredeti nyilvántartásainak adatai alapján kiállított igazolás alapján, vagy
– egyéb hitelt érdemlő módon (például tanúnyilatkozat alapján)
lehet számításba venni.
A keresetre vonatkozó adatokat – a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásba beérkezett adatok hiányában – a munkáltató nyilvántartása alapján kiállított igazolással, vagy a biztosított birtokában lévő korabeli eredeti okirattal kell igazolni.
A munkáltatóknak a biztosítottak kereseti, jövedelmi adatairól 1992. március 1-jétől 1996. december 31-ig járulék elszámolási nyilvántartó lapot (ez a JENYI) kellett kiállítaniuk és vezetniük. A JENYI-lapon szerepelnie kell(ett) az Ön keresetének és a levont járulékok összegének.
A szolgálati idejéről szóló határozatban jelzett elérhetőségen hívja föl a nyugdíjbiztosítási ügyintézőt és tudakolja meg, hogy miért szerepel nullás kimutatás a JENYI megjegyzés mellett, hiszen ennek a nyilvántartó lapnak pont az a lényege, hogy tartalmazza a kereseti és járulék- adatokat. Az is lehet, hogy a (volt) munkáltatója/felszámolója nem adta le az Ön jogviszonyának megszűnését (vagy a cég megszűnését) követően a JENYI-lapját, ebben az esetben a (volt) munkáltatót vagy jogutódját kell megkeresnie az okmány beszerzése érdekében.
A kereseti/járulék adatainak a NAV archívumában is meg kell lenniük, ha más módon nem jut hozzá, akkor a NAV ügyfélszolgálatán kérjen a kérdéses időszakban szerzett kereseteiről és a levont közterhekről igazolást.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő változásokról!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! Az 1997 LXXXI törvény 21§ (2) bekezdésében szereplő a nyugdíjkorhatár elérése után, de anyugdíj megállapítás előtti felmentési időszakban, - ami esetemben hat hónap, - közalkalmazottak esetén érvényes - e a 30 nap után járó 0,5% -os nyugdíjszázelék emelkedés? Vonatkozik ez, a felmentési idő teljes hosszára, vagy csak arra az időszakára, amire a munkáltató munkavégzést rendel el? A munkavégzésre elrendelt felmentési időszakra jár-e szabadság, és mikor vehető az ki? Köszönöm szíves válaszát.Tisztelettel Gonda Mária”
Kedves Mária,
az Ön által is hivatkozott Tny.-rendelkezés szerint aki húsz év szolgálati idővel rendelkezik és a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 naptári napra szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5 százaléka.
Ez természetesen vonatkozik arra az esetre is, ha a nyugdíjkorhatár elérése miatt közalkalmazotti jogviszonya munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmentési ideje a korhatára betöltésének napjával kezdődik, és még - az Ön esetében hat hónapig - fennáll a közalkalmazotti jogviszonya. Ilyen esetben az Ön nyugdíját 3%-kal növelni kell, miután a felmentési idő teljes, a korhatára betöltését követő hossza számít.
Ez a rendellezés természetesen NEM vonatkozik a nők kedvezményes nyugdíja esetére, kizárólag a korbetöltött öregségi nyugdíj tekintetében alkalmazható.
Felmentési időre szabadság már nem jár, a felmentési idő kezdetéig járó időarányos szabadságot lehet figyelembe venni az elszámolás során.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat érintő fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„T.NyugdíjGuru! A jelenleg hatályos jogszabályok szerint 2020 októberében leszek nyugdíjjogosult .Kérdésem az lenne .hogy a jelenlegi 130000ft bruttó bérem 20000ft tal történő emelése a várható nyugdíj ősszegét milyen mértékbe befolyásolja? Válaszát előre is köszönöm,”
Kedves Zoltán,
az emelés nyomán havi 2000 Ft-tal nőhet az Ön által fizetett nyugdíjjárulék, amely kismértékben nyilván javítja majd az 1988. január 1. óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete összegét. Nagyarányú növekedésre ne számítson...
A részleteket olvassa el az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat érintő fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlöm!Arra szeretnèk vàlaszt kapni jàr e nekem ełőnyugdij ès milyen feltetelel? Több mint tíz ève csökkent munkakèpesègü vagyok,màrciusba töltöm a 60èvet jelenleg rokkantsági elàtàst kapook.Jelenleg harmincezerft”
Kedves Mikina Lajosné,
sajnos az egyetlen korhatár előtti nyugdíjazási lehetőség a nők kedvezményes nyugdíja, ahhoz azonban legalább 40 évi jogosultsági idő (és azon belül legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati idő) szükséges, amelybe a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai (illetve a korábbi rokkantsági nyugdíj) folyósításának ideje nem számítható be.
Más előnyugdíjazási lehetőség nincs.
Iratkozon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat illető fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas András! 1997-ben mentem Öregségi nyugdíjba 55 évesen (33 év 79 nap). A férjem 1999 november 16-án halt meg. Ő 1992 augusztus 8-án ment Öregségi nyugdíjba 60 évesen 40 év munkaviszonnyal. Halála után 1 évig nyugdíjának 50%-át kaptam. 2000 november 16-tól a saját öregségi nyugdíjamat,a férjem nyugdíjának 20%-át, és 2936 ft kiegészítőt kaptam. Gyakorlatilag összeghatáros nyugdíjasnak vettek. így elestem a korrekciós özvegyi nyugdíjtól,sőt a saját jogú nyugdíjamat sem emelték úgy ahogy kellett volna. Azóta is együtt folyósítási összeghatáros nyugdíjas vagyok. 2015 márciusában már fordultam Önhöz , azt tetszett mondani, hogy forduljak a nyugdíjfolyósító ügyfélszolgálatához. Kértem, hogy folyósítsák külön a saját jogú és özvegyi nyugdíjamat. Azt mondták,hogy arról szó sem lehet, vegyem úgy , hogy már 2000-től a 30%-os özvegyi nyugdíjat kapom. Segítségét szeretném kérni,hogy hova fordulhatnék még,mert a nyugdíjfolyósító ügyfélszolgálat semmi nem tesz az érdekemben. Azt mondák, az ügyfélszolgálaton, hogy akárhová fordulok senki nem fog segíteni. Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Nagy Istvánné U.I: 2015 január 19-én lányom Budavári Istvánné a Facebook-on már megkereste Önt ezzel a problémával. úgy jártunk el ahony Ön kérte, de segítséget nem kaptunk.”
Kedves Nagy Istvánné,
a gondot az okozhatja, hogy a Tny. vonatkozó rendelkezése az 1998. január 1. előtt elhunyt házastárs esetére határoz meg konkrét rendelkezést, mely szerint "A házastárs 1998. január 1-je előtti halála esetén a saját jogú nyugellátást az özvegyi nyugellátással - a megállapításuk időpontjára tekintet nélkül - a Kormány rendeletében meghatározott összeghatárig kell együtt folyósítani. Az özvegy kérelmére azonban a saját jogú nyugellátást a (2) bekezdés b) pontja szerinti mértékben az özvegyi nyugellátással kiegészítve kell folyósítani (ez a 30%), ha ez számára kedvezőbb. A (2) bekezdés b) pontja szerinti összeget abból a saját jogú nyugellátási összegből kell meghatározni, amely a jogszerzőt 1997. december 31-én megillette, vagy megillette volna. Ha az özvegyi nyugdíjra az igény 1998. december 31-ét követően nyílik meg, olyan összegű saját jogú nyugdíjból kell az özvegyi nyugdíjat megállapítani, amely a jogszerzőt az özvegyi nyugdíj megállapításának időpontját megelőző naptári év december 31-én megillette volna." Az Ön férje azonban a törvényben megjelölt időpontot követően hunyt el.
Az együttfolyósítási összeghatár egyébként idén 86.335 forintra emelkedett.
Viszont éppen a fenti rendelkezésből látható, hogy az Ön esetében nem az együttfolyósítást kell alkalmazni, hiszen a férje később hunyt el, mint a törvényben meghatározott határidő. Vagyis az öregségi nyugdíját és az özvegyi nyugdíját külön kell folyósítani a hatályos rendelkezéseknek megfelelően. Új megállapítást azonban nem kérhet.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy az özvegyi nyugdíjat érintő fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„2015.okt 22.-étől jöttem öregségi nyugdíjba 48 év szolgálati idő és 8x30 nap további munka után. Állítólag 100 %-os nyugdíjat kapok. Ám a 2016 jan. 16.-i dátummal megkaptam a nyugdíjam kiszámítását, ami még csak meg sem közelíti a 13-14-15-ös havi rendszeres fizetésemet, és még 2013-ban kaptam plusz bruttó 660000Ft jutalmat, 2015-ben pedig bruttó 1.600000 Ft jubileumi jutalmat. Életem nagy részét pedagógusi pályán töltöttem. Megmondom őszintén, hogy vártam volna legalább megközelítő nyugdíjat mint a fizetésem volt az utóbbi években, de a nyugdíjam 46000 Ft-al kevesebb mint a fizetésem volt 2015-ben, és nem besz6élve még a plusz jutalmakról, amit leírtam. Nem tudom mit tehetnék, mert én kevésnek gondolom a kiszámított nyugdíjat. És még a 2016-os Nyudíjemelésről sem irtak semmit, azt kapom, amit kiszámoltak 2015-re. Válaszát előre is nagyon szépen köszönöm. Tisztelettel: Egy csalódott nyugdíjas”
Kedves Bálint László Zoltán,
a 100%-os nyugdíjszorzó nem azt jelenti, hogy az utolsó nettó munkabérével megegyező összegű a nyugdíja, hanem azt, hogy az 1988. január 1-jét követően szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi átlagkeresete összegével megegyező a nyugdíja összege. A kötelező 1,6% emelést a 2016. januári nyugdíjában már érvényesíteni kellett.
A nyugdíjszámítás lépéseiről írt összefoglalómban elolvashatja a részleteket:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/az-oregsegi-nyugdij-megallapitasarol-2015-ben
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy nyomon követhesse a nyugdíjakat érintő változásokat!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kedves András! A Nyugdijfolyósitó által küldött munkaviszonyom az alábbi: 2014.12.31. -ig A nők kedvezményes öregségi teljes nyugdijára jogosultsághoz figyelembe vehető idő: 37 év 293 nap Az ellátás összegének megállapitásakor giyelembe vehető szolgálati idő 39 év 258 nap Kérdésem a következő: Jól számolom-e hogy a nők kedvezményes nyugdijára 2017. március 12-vel vagyok jogosult. Közalkalmazottként dolgozom, és felmentési idő 5 hónap ennek a felét kell ledolgoznom. Azért kérdezem mert konkrétan nem számolja ki senki, és nem szeretném hamarabb megszüntetni a munkaviszonyom. Jelenleg várhatóan 6 hét táppénzen leszek, ez befolyásol-e bármit. Válaszát köszönöm előre is. Szabóné Kiss Margit 4032 Debrecen,Mikszáth K.u. 32.fsz.1”
Kedves Margit,
ha 2014.12.31. óta folyamatos a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonya és így is marad (az Ön esetében a közalkalmazotti jogviszony), akkor a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 évi jogosultsági időből hiányzó szolgálati időt legkorábban valóban 2017. március 12-én teljesíti. Innen kell visszaszámolni az 5 hónapos felmentési idejét. (Ha a nők kedvezményes nyugdíját igényli, a munkáltató köteles az Ön közalkalmazotti jogviszonyát felmentéssel megszüntetni.) A részleteket olvassa el az erről írt összefoglalómban:
A tápppénz folyósítási ideje beszámít a jogosultsági időbe.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kedves Szakértö ur! Szeretném tudni, azt, hogy ha nekem 2016 márciusában kellene nyugdijba mennem, és az ügyintézés elhuzódik mondjuk juniusig, akkor visszamenöleg is megkapom e márciustól a járandóságomat? Válaszát elöre is köszönöm. Gera Klára”
Kedves Klára,
igen, a jogosultság kezdő napjára visszamenőleg jár a nyugdíj.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„1951.jun 15.Mezőörként közalkalmazot vagyok. Kérdésem,kötelező-e 65.éves koromban nyugdijba menem? Köszönettel czérna ”
Kedves Czérna Pál,
igen, hacsak a munkáltatója nem kér kormányzati engedélyt a közalkalmazottként történő továbbfoglalkoztatásához.
A részleteket olvassa el az erről szóló összefoglalómban:
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
