A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Öregségi nyugdíjjal kapcsolatos kérdés
„Kedves Nyugdij Guru! 1991 óta végleges 67%-os rokkant nyugdijban voltam!! t Tavaly november 17-én vissza hívtak komplex vizsgálatra!! Január 1-től elvették!! Májusban töltöm az 58 -adik évemet !! Sulyos csontritkulásom van cukor beteg vagyok!! Mit tegyek ? Nem hiszem hogy valahová is felvennének dolgozni!4 Csak úgy el lehet venni egy végleges nyugdíjat? Köszönöm szépen válaszát!!”
Kedves Sápi Zoltánné, sajnos igen, a rokkantsági nyugdíjakat 2012. január 1-jétől megszüntető törvény nagyon megszigorította az ellátási feltételeket. A határozatot természetesen azonnal fellebbezze meg (a határozatban leírták, hová kell benyújtani a fellebbezést), ezt költség- és illetékmentesen megteheti. Beszéljen a kezelőorvosával is a fellebbezés benyújtása előtt, hogy milyen orvosi szempontokat nem vettek figyelembe a komplex minősítés során. Ne adja föl!
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre is, hogy időben értesüljön a rokkantsági és rehab ellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
NyugdíjGuru News
„Tisztelt Uram, 1954-ben születtem, másfél év múlva megyek nyugdíjba. Középiskolai tanár vagyok, és kb. 10 éve van egy számlakönyvem, mert kiadványszerkesztést vállaltam, és így fizettek. Ez egy ún. 7-es számlakönyv, mert ezzel a számmal kezdődik az adószáma. Az a kérdésem, hogy az így szerzett jövedelmem (ami után vontak nyugdíjjárulékot a kifizetők) beleszámít-e a nyugdíj összegének kiszámításába? Köszönettel: Székely Júlia”
Kedves Júlia!
A TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 22. § (1) bekezdése szerint az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegét az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért (kifizetett), a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni. Keresetként, jövedelemként kell figyelembe venni:
b) ...1998. január 1-jétől a Tbj.-ben meghatározott biztosítással járó jogviszonyból vagy jogviszonyokból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező keresetet, jövedelmet.
A Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 5.§ (1) bekezdés g) pontja szerint a Tbj. alapján biztosított a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban) személyesen munkát végző személy, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét.
Vagyis a nyugdíja számítása során a számlázott, nyugdíjjárulék-alapját képező összeg akkor vehető figyelembe, ha az így szerzett jövedelme elérte a mindenkori minimálbér 30%-át (naptári napokra számítva a mindenkori minimálbér harmincad részét).
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő változásokról!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Údvözlöm.42 év után szeretnék most menni a Nők kedv.ny.ba a férjem 25 éve halt meg üzemi balesetben,azota kapom az állando özv. nyugdíjat,és szeretném tudni hogy ezt tovàbbra is kapom e?57 éves vagyok.Vàlaszát előre is köszönöm szépen.Üdvözlettel Maczkó Istvánné.”
Kedves Maczkó Istvánné,
igen, a baleseti özvegyi nyugdíjra továbbra is jogosult, ha nem kötött (vagy a nyugdíjkorhatára betöltése előtt nem köt) új házasságot.
Ha a nők kedvezményes nyugdíjában mint saját jogú öregségi nyugdíjban részesül, akkor az özvegyi nyugdíja harminc százaléka lesz annak az öregségi nyugdíjnak, amely az elhunytat halála időpontjában megillette, vagy megillette volna.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Én 2009.dec.15-én mentem rokkantsági nyugdíjba.2016.okt.12-én /63 év/töltöm be a nyugdíjkorhatárt.Önnél olvastam hogy mi kérhetjük az átszámolást ,hogy mennyi lenne az öregségi nyugdijam, Párom 2010-ben lett rokkantnyugdíjas és ő is 2016.11.23-án tölti be a 63.évét.Jól tudjuk e vagy marad az a nyugdíjunk amit most kapunk.Köszönettel várom válaszát.”
Kedves Magdolna,
olvassák el az erről írt összefoglalómat:
A lényeg: az 1955. január 1-jét megelőzően született és 2011. december 31-én I-III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személyek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően kérhetik, hogy a rokkantsági ellátásuk azonos összegben öregségi nyugdíjként kerüljön továbbfolyósításra. De erre természetesen nem kötelesek, tehát kérhetik az általános szabályok szerint az öregségi nyugdíjuk megállapítását.
Rosszul nem járhatnak, a nyugdíjbiztosító megállapítja mindkét módon, hogy mennyi lenne a nyugdíjuk, és a kedvezőbbet fogja öregségi nyugdíjként folyósítani.
Iratkozzanak föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakkal kapcsolatos fejleményekről időben értesüljenek!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Rehabilitációs ellátás mellett heti 20órában dolgozhatok ennek viszont nincs felsö összeghatáa melyik törvènyben található meg? Köszönettel Iszlainè H SzIlvia”
Kedves Szilvia!
Mmtv. (2011. évi CXCI. törvény) 7.§ (4) bekezdés:
A rehabilitációs pénzbeli ellátás folyósítását szüneteltetni kell arra az időtartamra, amikor az ellátott keresőtevékenységet végez vagy közfoglalkoztatásban vesz részt, ha a heti munkaideje a 20 órát meghaladja.
Kereseti korlátja a rokkantsági ellátás melletti munkavégzésnek van (ott viszont nincs időkorlát).
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy ilyen és hasonló témákban időben értesüljön a fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru!Afiam eltörte a lábszárát hosszú időt igényel a gyógyulása mert lemezelve van felmondhat e a munkáltatója táppénz idő alatt idegesek vagyunk!Maradok hűséges követője:Trecskóné Balog Rozália”
Kedves Rozália,
ez munkajogi kérdés, nem nyugdíjjal kapcsolatos...
Egyébként igen, a munkáltatói felmondásnak nem akadálya, ha a munkavállaló táppénzen van.
A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 68. §-a a következőképpen rendelkezik erről:
(1) A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik.
(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:
a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év.
Iratkozzanak föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat és egyéb ellátásokat érintő fejleményekről időben értesüljenek!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Mi a megoldás, hogy a nyugdíj értéke ne csökkenjen? Nekem 5, férjemnek 3 éve van a nyugdíjig, sajnos a jövedelmünk nem nő, hanem csökken, éves szerződéseket kötnek a munkáltatók, ameddig van állami-bér támogatás él a szerződés, utána rögtön felmondanak, így milye4n nyugdíjra számíthatunk? ”
Kedves Annamária,
a nyugdíj összege két tényezőtől függ alapvetően:
1) az egész aktív élet során szerzett összes szolgálati idő egész években kifejezett hosszától függő nyugdíjszorzótól, amellyel meg kell szorozni
2) az 1988. január 1-jét követően szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező keresetekből számított nettó havi átlagkereset összegét.
Amint ennyiből is látszik, az átlagkereset összegét ronthatja, ha a keresetük csökken az utolsó években.
A részleteket olvassák el az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
Iratkozzanak föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat érintő fejleményekről időben értesüljenek!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt dr.Farkas András! Én is nagy érdeklődéssel olvasom cikkeit és én is kaptam már Öntől segitséget , most megint kérdezni szeretnék.U.i Kárpátaljáról Magyarországra áttelepültként,benyujtottam kérelmemet a korkedvezményes nyugdijellátásra. A beadványt elfogadták,de a bökkenő az,hogy a 40 éves megszakitatlan munkaviszonyomba beleesik 4 nyugdijas év is /2011-2015-ig,Ukrajnában ez lehetséges /.Beszámitandó e ez a 4 év jogosultsági időbe? Ön szerint mire számithatok? Előre is köszönöm válaszát. Tisztelettel Erzsébet ”
Kedves Erzsébet,
a magyar jogszabályok szerint saját jogú nyugdíjasnak minősül az a személy, aki a Magyarországgal szociális biztonsági/szociálpolitikai egyezményt kötött országok által megállapított öregségi típusú nyugdíjban részesül, abban az esetben, ha a megállapítás, vagy a folyósítás az egyezmény alkalmazásával történt. Ilyen egyezménnyel érintett ország Ukrajna is.
Tehát ha a még mindig hatályban lévő magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény alapján állapították meg az ukrán (rész-)nyugdíját, akkor Magyarországon is saját jogú nyugdíjasnak minősül az ukrán nyugdíja folyósításának kezdetétől, így szolgálati időt már nem szerezhett ezen időszak alatt, vagyis a nők kedvezményes (magyar) nyugdíjára jogosító időbe sem számítható be ez a négy év.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat érintő fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlöm! Szeretném megkérdezni, hogy köztisztviselőknél a lemondás azaz a két hónapra való felmondási idő hosszabbodik e abban az esetben ha ezen idő alarr a dolgozó betegszabadságra kényszerül. köszönettel ”
Kedves Erika,
a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 68. és 71.§-ai a következőképpen rendelkeznek a felmentésről:
68. § (1) A felmentési idő két hónap.
(2) A felmentési idő a felmentési okiratban megjelölt napon kezdődik. A felmentési idő legkorábban a felmentés közlését követő napon kezdődhet.
71. § (1) A munkáltató általi felmentés esetén a felmentési idő legkorábban az alábbiakban meghatározott időtartam lejártát követő napon kezdődik:
a) betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,
b) a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott védelem nem vonatkozik a kormánytisztviselő jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetésére, ha a kormánytisztviselő nyugdíjasnak minősül.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nyugdíjakat és egyéb ellátásokat érintő fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„ÜDVÖZLÖM ÖNT! SZERETNÉM MEGKÉRDEZNI ,HOGY HA AZ ILLETÖ NEM ÉRI MEG A NYUGDIJJÁT AKKOR HOVA KERÜL A Z EDDIG BEFIZETET NYUGDIJ ÖSSZEG? KÖSZÖNÖM! VÁROM VÁLASZÁT!”
Kedves Ibolya,
a társadalombiztosítás NEM úgy működik, mint ahogyan például a magánnyugdíjpénztár vagy egy kockázati életbiztosítás.
Az aktív korúak által befizetett járulékokből a mindenkori nyugdíjasok nyugdíját fizetik ki. Cserébe az aktív korúból nyugdíjassá vált ember jogosult lesz arra, hogy az akkori aktív korúak befizetéseiből az ő nyugdíját is fizessék majd. Ezért hívják folyó finanszírozású rendszernek.
Vagyis a korhatára betöltése előtt elhunyt személy örökösei nem jogosultak semmire a nyugdíjrendszertől, mivel nem is keletkezett semmilyen örökölhető jogosultsága. (Természetesen az esetleges magánnyugdíjpénztári egyéni számlán felhalmozott összeg örökölhető.)
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
