A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Öregségi nyugdíjjal kapcsolatos kérdés
„Szép napot kívánok tisztelt NyugdíjGuru ! November 24-én töltöm az 1954-re vonatkozó 63 év és 183 napot. Kérdésem : lehetséges-e, hogy mégis a nők 40 éves lehetőségével menjek nyugdíjba? Decemberben 43 év munkaidőm lesz, több mint 15 év romániai( ebből 3 év főiskola, 2010-ben levelezőn végeztem a MOME-n az egyetemi képzést, ez nem számít). Ahogyan tudom a 40 évvel, a felmentési idő a nyugdíjazás előtt ledolgozandó és le nemdolgozandó hónapokból áll. Tanár vagyok és jó lenne több szempontból nem elkezdeni a 2017-2018-as tanévet. Az öregségi nyugdíjjal másképp magyarázták. A nyugdíj összegét befolyásolja-e hogyan megyek nyugdíjba ? Válaszát várva, üdvözlöm: Nemessányi Gyöngyi t”
Kedves Gyöngyi!
A nők kedvezményes nyugdíjának kettős időfeltétele van:
1) legalább 40 évi jogosultsági idő szerzése - ebbe beleszámít a Romániában szerzett szolgálati (biztosítási) ideje is, de nem számíthatók be az ott szerzett időtartomokból azok a szolhálati idő részek, amelyek Magyarországon sem számíthatók be a jogosító időbe, így pl. a felsőfokú tanulmányok ideje, és
2) e legalább 40 évből legalább 32 évet kell munkaviszonnyal vagy hasonló, keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel szereznie.
A nők kedvezményes nyugdíja mindaddig igényelhető, amíg be nem tölti a nyugdíjkorhatárát.
Érdemes azonnal kérnie egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idejéről a következő nyomtatványon:
https://www.onyf.hu/m/2017/tovabbinyomtatvanyok/Krelemhatsgibizonytvnykilltsranemzetkzi.pdf
Ha megvan a 40 éve, és azon belül a 32 éve a nyugdíjkorhatára betöltése előtt, akkor nyugodtan adja be az igényét (a feltételek teljesülése előtt egy hónappal teheti meg). Ilyen esetben a munkáltatja köteles felmenteni Önt, ennek részleteiről olvassa el az összefoglalómat (a közalkalmazotti jogviszony megszüntetéséről szóló részt):
Ha a nők kedvezményes nyugdíjára nem lenne jogosult a korhatára betöltéséig, akkor a korhatára betöltésével válik jogosulttá az öregségi nyugdíjra. Ilyen esetben a közalkalmazotti jogviszonya megszűnéséről olvassa el a következő összefoglalómat:
Bármelyik esetben figyelembe kell vennie, hogy az EU vonatkozó koordinációs rendeletei alapján az Ön nyugdíját részben a magyar, részben a román állam fizeti majd, a magyar nyugdíj iránt beadott igényében meg kell jelölnie, hogy kéri a román nyugdíja megállapítását is. A nyugdíjigényléshez ezért a nemzetközi igénylési nyomtatványt használja majd: https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K51.pdf?rnd=0.9832525675527682
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr. Farkas András Úr! Nyugdíjszámítással kapcsolatos a kérdésem. Elolvastam a számítás módját, s érdekel néhány elem. Pedagógus voltam, 2016.09.10-től lettem nyugdíjas 40 év munkaviszony után. A napokban kaptam meg a végleges határozatot a nyugdíj összegéről, s ezt kevesebbnek találom, mint amennyi a fizetésem szerint számolható. Kérdésem: 1. 2016.09.09-én kaptam a jubileumi jutalmat, beleszámít-e a nyugdíj meghatározásába? 2. A határozatban leírtak szerint a 2015. év átlagfizetését állapították meg. Ez eltérhet a tényleges nettó fizetéstől? 2015-ben voltam táppénzen 5 és fél hétig, ahogyan olvastam a táppénzes napok száma nem számítódik az osztószámokhoz, mert járulékfizetés nem történt. Ez így van? Vagy pedig a táppénz rontja az átlagkeresetet? A táppénz eleje igazából betegszabadság, ez minek számít, történik ezután járulékfizetés? Nem tudom a jövedelemigazolás alapján eldönteni, mert nem két teljes hónapot érintett a táppénz, hanem egyik és másik hónapnak is volt aktív része. 3. A fellebbezés járhat-e olyan következménnyel, hogy a megállapítottnál kevesebbet számolnak? Köszönettel várom válaszát! Üdvözlettel: Kléninger Józsefné ”
Kedves Tanárnő!
Válaszaim a kérdései után:
1. 2016.09.09-én kaptam a jubileumi jutalmat, beleszámít-e a
nyugdíj meghatározásába?
Igen, a jubileumi jutalom összegéből vonják a nyugdíjjárulékot, így beszámít.
2. A határozatban leírtak szerint a 2015. év átlagfizetését állapították
meg. Ez eltérhet a tényleges nettó fizetéstől?
Igen, itt teljesen másról van szó, mint az Ön egy évi átlagkeresetétől.
A nyugdíjszámítás alapjául az 1988. január 1-jét követően a nyugdíjmegállapítás kezdő napjáig szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből, jövedelmeiből számítják ki az ún. nettó havi átlagkereset összegét, ami természetesen más lesz, mint az Ön 2015. évi átlagfizetése az akkori 12 hónap alapján. A 2015 azért szerepel az Ön esetében, mert a nyugdíjbavonulás évét megelőző év kereseteihez kell valorizálni a korábbi évek kereseteit.
Részletek az erről írt összefoglalómban:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
2015-ben voltam táppénzen 5 és fél hétig, ahogyan olvastam a
táppénzes napok száma nem számítódik az osztószámokhoz,
mert járulékfizetés nem történt. Ez így van?
A TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 38. § (1) bekezdés e) pontja alapján szolgálati időként kell figyelembe venni a táppénz (betegszabadság), a baleseti táppénz folyósításának időtartamát. Ezt erősíti meg az e törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X.6.) Korm.rendelet 32. § (1) bekezdés a) pontja szerint szolgálati időként kell figyelembe venni a táppénz (betegszabadság idejére folyósított juttatás), a baleseti táppénz folyósításának időtartamát.
Az osztószám meghatározásánál a táppénzes napokat figyelmen kívül kell hagyni.
Vagy pedig a táppénz rontja az átlagkeresetet?
A fentiek miatt nem.
A táppénz eleje igazából betegszabadság, ez minek számít,
történik ezután járulékfizetés?
Természetesen, a munkáltató fizeti a betegszabadságra (a betegség első 15 napjára) járó ellátást. Ugyanúgy minősül, mint a táppénz.
Nem tudom a jövedelemigazolás alapján eldönteni, mert nem
két teljes hónapot érintett a táppénz, hanem egyik és másik
hónapnak is volt aktív része.
3. A fellebbezés járhat-e olyan következménnyel, hogy a
megállapítottnál kevesebbet számolnak?
Természetesen, a fellebbezés alapján történő ismételt megállapítás az Ön számára kedvezőtlenebb is lehet.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Miből számítják ki a nyugdíjat?A nettó órabérből,vagy beleszámít a túlórapénz,jutalom,pótlék stb?Tehát mi vehető figyelembe?”
Kedves József,
a nyugdíj összege két tényezőtől függ:
1) az egész életében szerzett összes szolgálati idő egész években mért hosszától függő nyugdíjszorzó százalékos mértékétől, amellyel meg kell szorozni
2) az 1988. január 1. óta a nyugdíjmegállapítás kezdő napjáig szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből, jövedelmeiből számított nettó havi átlagkeresete összegét.
Vagyis a túlórapénz, jutalom, pótlék összege is beszámít, ha fizette utánuk a nyugdíjjárulékot.
További részletek:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/mitol-fugg-a-nyugdij-osszege
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„1992-2015-ig, mint nyugdíjas, kieglszítő tevénységként voltam vállalkozó (egyéni ügyvéd). Elmulasztottam évente bejelenteni nyugdíjkiegészítési igényemet. Kérdésem: érdemes-e és mikortól igénybejelntéssel élni és ha igen jövedelmemet miként kell igazolni. Köszönettel: Palotai Mihály ”
Kedves Doktor úr,
a félszázalékos nyugdíjnövelésre a 2007. április 1. után végzett nyugdíj melletti munka révén jogosult (akkortól terheli csak az ilyen munkavégzéssel vagy kiegészítő vállalkozási tevékenységgel szerzett jövedelmet nyugdíjjárulék). Idén január 1-jétől már nem kell kérni (sőt, nem is lehet kérni) az emelést, a nyugdíjhatóság hivatalból állapítja meg idén október végéig, a jogosultság kezdőnapjára visszamenő hatállyal. Intézkednie csak akkor kell, ha az idén novemberi nyugdíja nem egészülni ki az emeléssel.
További részletek az alábbi összefoglalóm 4. pontjában:
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Szakértő Úr! 2017 .08.23-án mehetek nyugdíjba. Jelenleg 94 éves Anyukámmal vagyok itthon, ápolási díjat kapok már 6 éve.Szeretném tudni, hogy ha elérem a nyugdíjkorhatárt be kell e jelentenem? Ha jól tudom nyugdíjat és ápolási díjat egyszerre nem kaphatok. Mikor járok jobban, ha nyugdíjat, vagy ápolási díjat kapok? Válaszát tisztelettel várom: Szabó Gézáné”
Kedves Szabó Gézáné!
Ha saját jogú nyugdíjban részesül (függetlenül annak összegétől), akkor nem jár az ápolási díj, kivéve, ha a nyugdíj kezdő napját megelőző napon súlyosan fogyatékos személy ápolása miatt folyósított ápolási díjra vagy kiemelt ápolási díjra volt jogosult, ÉS a nyugdíj kezdő napját megelőző 20 éven belül a súlyosan fogyatékos személy ápolása miatt folyósított ápolási díjra vagy a kiemelt ápolási díjra való jogosultsága legalább 10 évig fennállt.
Mindenképpen adja be az öregségi nyugdíj iránti igényét idén július végén, ha az ápolási díjra való jogosultsága e feltételeknek megfelel.
Az ápolási díj összege idén is alacsony (alapesetben nettó 27900 Ft, emelt összegben nettó 42525 Ft, kiemelt összegben nettó 50220 Ft). Az öregségi nyugdíja feltehetően ennél magasabb összeg lehet, az ápolási díj folyósításának tartama is szolgálati időnek minősül, az összegét viszont csak akkor veszik számításba, ha ez Önre nézve kedvezőbb eredményt hozna (vagyis nem rontja le az Ön számított nettó életpálya-átlagkeresete havi összegét az ápolási díj).
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
