A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Öregségi nyugdíjjal kapcsolatos kérdés
„Kedves Nyugdíjguru! Másfél év múlva leszek 63 és fél éves, ekkor érem el a nyugdíjkorhatárt. Az un. sétálóidővel nem vagyok tisztában. Ezt a nyugdíjkorhatár betöltése után tölti az ember a korábbi teljes fizetéséért? Mennyi ennek az időtartama? ”
Kedves Marietta,
ha Ön közalkalmazott, akkor a következő összefoglalómban megtalál minden információt:
Amint az összefoglalómban olvashatja, a "sétálóidő" a felmentési idő.
A Kjt. 30.§ (1) bekezdés d) pontja szerint a közalkalmazotti jogviszony munkáltatói felmentéssel akkor szüntethető meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül.
Ebből következően a felmentési idő jellemzően a nyugdíjkorhatár betöltésének napján kezdődik.
Ez a rendelkezés kifejezetten előnyös a korhatárát betöltő közalkalmazott számára, miután
a) egyrészt havi 0,5%-kal nő a nyugdíja (hiszen a korhatára betöltését követően továbbra is aktív státuszban van a felmentési idő teljes tartama alatt, így a maximális 8 hónapos felmentési idő alatt 4%-kal magasabb nyugdíjra szerez jogosultságot, a jogszabályi alapot lásd alább),
b) másrészt a felmentési időre járó illetménye, illetve távolléti díja valószínűleg magasabb összeg, mint amennyi a nyugdíja lesz.
Ha mindenképpen ahhoz ragaszkodna a közalkalmazott, hogy már a korhatára betöltését követő naptól nyugdíjat kapjon, akkor a közalkalmazotti jogviszonyát közös megegyezéssel, vagy (2 hónapos lemondási idővel) lemondással kell megszüntetnie.
A nyugdíjnövelésről a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 21. §-a rendelkezik:
(2) Aki húsz év szolgálati idővel rendelkezik és a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 naptári napra szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. A nyugdíjnövelés mértéke minden 30 nap után az öregségi nyugdíj 0,5 százaléka.
(3) A (2) bekezdésben meghatározott nyugdíjnöveléssel az öregségi nyugdíj a megállapítása alapjául szolgáló havi átlagkeresetet meghaladhatja.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„38 és fél évet dolgoztam folyamatosan.Ezt a Nyugdíj hatósággal már egyeztettem.Édesanyám betegsége miatt ápolási díjon voltam kb.másfél évig,ezért kellett a munkámat otthagynom.Az ápolási díj,mint olyan megszűnt.Közben Édesapámat eltemettük,Anyukámat magamhoz költöztettem,Ő most 83 éves elmúlt,de sajnos nem tudom a betegségei miatt magára hagyni.1974-ben szakközép iskolában érettségiztem,60 éves múltam.Jelenleg NYES-en vagyok,havi kb 40 ezer forintot kapok.Az egészségi állapotom nekem is sajnos romlik.Ha idős édesanyám elhalálozna,nem tudok már sajnos dolgozni,nem tudnék 40 ezer Forintból megélni.Jelenleg az Édesanyám nyugdíjából és az én kis jussomból élünk.De mi lesz,ha drága Édesanyám örökre itt hagy?Bármi történhet,ha esetleg én halnék meg hamarabb,nekem van egy kis családi házam,gondolom a lányom valamilyen megoldást találna.A kérdésem?Nem lehetne valahol igényelni valamivel több járandóságot részemre?Nincs semmi megoldás számomra?Köszönöm,üdvözlettel:Kiss Lászlóné”
Kedves Kiss Lászlóné,
édesanyja nevében próbáljon kivételes nyugellátás emelést kérni (ha az édesanyja nyugdíja nem több, mint 85 ezer Ft). Ezen a nyomtatványon kérheti:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K16.pdf?rnd=0.6548437192198371
Az Ön részére a nyes összege méltányosságból sajnos nem emelhető, a nyugdíjkorhatára betöltése előtt egy hónappal adhatja majd be az öregségi nyugdíj iránti igényét.
Súlyos megélhetési nehézségek esetén kérhetnek települési segélyt az önkormányzattól, ezt minden önkormányzat saját helyi rendeletben szabályozza, kérjenek tájékoztatást a helyi feltételekről.
Nem írta meg az Ön családi állapotát. A Polgári Törvénykönyv rendelkezik a rokontartási kötelezettségek körében a nagykorú gyermek szülőtartási kötelezettségéről, emellett a házastárs, az élettárs, a volt házastárs vagy a volt élettárs is kötelezhető bizonyos esetekben tartásra. A szülőtartásról nézze meg a videómat: https://www.nyugdijguru.hu/ongondoskodas/nyugdijcelu-megtakaritas/a-nagykoru-gyermekek-kotelezettsege/nyugdijguru-szabadegyetem-kotelezo-szulotartas
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! Kérdésem Férjemet érinti. 2015. január óta nyugdíjas (1952. júliusi születésű), mellette még dolgozik kisvállalkozásban. A tovább dolgozás esetén évente lehet kérni a már megállapított nyugdíj emelését? Ha ezt elmulasztotta eddig, akkor ez a lehetőség már nem áll fenn a nyugdíjazása óta eltel időre vonatkozóan, vagy pótlólag, a következő évben is be lehet adni az emelési kérelmet? Előre is köszönöm a választ. Más, nekem nincs olyan kártyám, amivel tudtam volna támogatást utalni az Ön munkájához, pedig szívesen tenném. Már többféle módon kértem, pl. Facebookon, emailben. Ha tudnám a számlaszámot, utalhatnék. Nagyra értékelem a Nyugdíjguru tevékenységét! További sok sikert kívánok! Üdvözlettel: Horváth Ilona”
Kedves Ilona,
nagyra értékelem a támogatási készségét, de csak a Barion rendszerén tud a NyugdíjGuru részére támogatást adni a következő aloldalamon: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Ami a kérdését illeti: 2017. január 1-jétől a nyugdíjhatóság már hivatalból állapítja meg a nyugdíjnövelést a nyugdíj mellett végzett keresőtevékenység esetén, a NAV adatai alapján, vagyis már nem kell (sőt, nem is lehet) kérelmezni a növelést.
Az új rendelkezéseket a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 22/A.§ (2)-(3) bekezdései tartalmazzák:
(2) Az öregségi nyugellátásban részesülő személy - ideértve azt a személyt is, akinek nyugellátása szünetel - nyugellátását a sajátjogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítő tevékenysége alapján a naptári évben elért, nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem összege egytizenketted részének 0,5 százalékával - a jövedelem megszerzését követő naptári év január 1-től - növelni kell. A nyugdíjnövelés kiszámítása során az a nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem vehető figyelembe, amely után az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.
(3) A nyugdíjnövelést a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv hivatalból állapítja meg a nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem megszerzését követő naptári év
a) szeptember 30-áig, ha kizárólag a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerinti jogviszonyból származó keresetet, jövedelmet kell figyelembe venni,
b) október 31-éig az a) pontban nem említett esetben. (A férjére mint vállalkozóra ez a b) pont vonatkozik.)
Vagyis Önöknek e tekintetben nincs teendőjük, a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság hivatalból a megnövelt összegben folyósítja majd a nyugdíjat. Ha mégsem történne meg 2017. október 31-éig a növelés, akkor kell majd reklamálni, de remélhetőleg minden rendben megy a nyugdíjfolyósítási rendszerekben...
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdijguru ! Kérdésem ön felé 1954 04 23 -án születtem jelenleg 61 rokkant vagyok de ellátást nem kaptam mivel az utolsó 5 ,10 évben nem voltam biztosított ugyanis a férjemmel voltam ápolásin sajnos ő meghalt így az ellátást tovább nem kaphattam ezért kérvényeztem az özvegyi nyugdíjat amit meg is kaptam . A kérdésem pontosan az lenne hogy idén okt 23-án elérem a nyugdíj korhatárt és mit kell tennem ? előre is köszönöm megtisztelő válaszát üdvözlettel Vargáné Marika . ”
Kedves Marika,
a nyugdíjkorhatára betöltése előtt egy hónappal, szeptember végén adja be az öregségi nyugdíja iránti igényét a következő nyomtatványon:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K02.pdf?rnd=0.5319796978845356
Érdemes előzetesen tisztáznia a szolgálati idejét, ezért már most adja be a következő hatósági bizonyítvány iránti kérelmet:
https://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%202015.pdf
Mivel az ideiglenes özvegyi nyugdíja csak a férje elhunytának napjától számított 1 évig jár, az öregségi nyugdíj iránti igényével együtt adja be az özvegyi nyugdíj feléledése iránti igényét is a következő nyomtatványon:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K14.pdf?rnd=0.7118006034092856
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas András! 1954. 10. 11.-én születtem és közalkalmazottként, óvodapedagógusként dolgozom. Jövő nevelési évben (2018.április 11.-én) töltöm be az öregségi nyugdíjra jogosító életkort. A kötelező felmentési időmet is már a nevelési év folyamán (december 11.-én) kellene megkezdenem, ami az óvodás gyermekek szempontjából nagyon nem jó - ilyenkor már nehéz új pedagógust találni a csoportba. Szeretnék a nevelési év végéig (május 31.) tovább dolgozni, de azt a tájékoztatást kaptam, hogy ez nem lehetséges - amint betöltöm a nyugdíjas kort, kötelező távoznom a közalkalmazotti állásomból. Kérdésem: Valóban így van ez? Ha mégsem, akkor milyen módon lehet kérni, hogy a nevelési év után, június elsejével kezdhessem meg munka alóli felmentési időmet? Ha ez így van, akkor kérem, hogy írja meg azt is, milyen jogszabályhely alapján és milyen módon kérhetem ezt? Sajnos a munkám miatt a telefont nap közben nem mindig tudom felvenni, de ha jelzi, hogy szükséges, akkor alkalmas időben visszahívom a megadott telefonszámon. köszönettel: Kappeller Zsuzsanna ”
Kedves Zsuzsanna,
olvassa el az Ö helyzetére is vonatkozó öszefoglalómat:
Amint az összefoglalómban is olvashatja,
a) a korhatár betöltését követően csak előzetes kormányzati (fenntartói) engedéllyel folytatható a közalkalmazotti jogviszony, ráadásul e jogviszony fennállásának idejére a nyugdíját is fel kellene függeszteni (nem lehet egyidejűleg nyugdíjban és illetményben is részesülni),
b) viszont a problémáját teljes egészében orvosolja, hogy a felmentési idő ilyen esetben a nyugdíjkorhatára betöltésének napján kezdődik (nem pedig addigra ér véget), és a felmentési időnek csak a felére köteles mentesíteni Önt a munkavégzési kötelezettsége alól a munkáltatója, vagyis bőven dolgozhat a nevelési év végéig.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdijguru !!.Elnézését kérem az előző téves kérdés miatt de még friss a férjem elvesztése . Igen ő kivételes nyugdijba részesült és 2016 dec 15-én halt meg és 21-én temettem. igy én nem részesültem soha ideiglenes özvegyi nyugdijban.És kérdésem az lenne hogy meddig jár az özvegyi nyugdij és a 20 ezer 300 ft vagy esetleg semmi ? .Köszönöm válaszát ”
Kedves Ilona,
azonnal adja be az ideiglenes özvegyi nyugdíj iránti kérelmet a következő nyomtatványon:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K08.pdf?rnd=0.14374956346731593
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Hallottam, hogy állitólag 2017-be alönyugdijba lehet menni aki elmult 60 éves és legaláb 36 év ledolgozott ideje van kérdezném, hogy igaz e a hír, Pályázatfigyelőbe olvastam.”
Kedves Ilona,
ez a hír sajnos nem igaz. A nők kedvezményes nyugdíjának feltétele változatlanul a legalább 40 évi jogosultsági idő. Más korhatár előtti nyugdíjazási lehetőség pedig nem létezik.
Megbízható információkért inkább olvassa a www.nyugdijguru.hu honlapomat :-)
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! Köszönöm a gyors választ. Jogot sokan többféleképpen értelmezik még egyértelműség esetén is. Akkor pontosítanék. Én mint szolgálati járandóságos amikor behívnak tartalékos szolgálatra az ott letöltött idő szolgálati időnek számít melyet a jelenlegi szolgálati időmet ( amit akkor állapítottak meg amikor nyugállományba helyeztek) hozzáadódik, tehát ennyivel több lesz. Az ezzel járó elismerések járnak. Milyen módokon tehetem meg az önök támogatását? Tisztelettel. Nagy István”
Kedves István,
ha a szolgálati járandóságban töltött időszak alatt Önt mint kiképzett tartalékost tartalékos szolgálatra hívják be, annak időtartamával plusz szolgálati időt szerez.
Ha ez az időtartam eléri vagy meghaladja a 365 napot, akkor a nyugdíjkorhatára betöltését követő hat hónapon belül kérheti a nyugdíja ismételt megállapítását.
A korhatára betöltésével a szolgálati járandósága egyébként csökkentések nélküli összegben átalakul öregségi nyugdíjjá. Ha a plusz szolgálati idő figyelembe vételével ennél magasabb lenne az újraszámolt nyugdíja, akkor állapítanák meg az újraszámolt nyugdíjat az Ön részére.
További részletek az erről írt összefoglalómban:
Nagyon köszönöm, ha támogatni kívánja a NyugdíjGuru-válaszok ingyenességének fenntarthatóságát, ezt ezen az oldalon keresztül teheti meg: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Szakértő! 50 éves vagyok van két szakképesítésem az egyik főiskola nappali tagozatán szerzett. Most ismét felsőfokú képzésre jelentkeztem. Ha nappali tagozaton tanulnék a nyugdíjnál szolgálati időnek tekinthető-e ez az időszak ? Várom segítő válaszát. Köszönettel: Szegezdy Márta”
Kedves Márta,
sajnos nem.
A TB nyugellátásról szóló törvény szerint szolgálati időként kell figyelembe venni öregségi nyugdíj esetén az 1998. január 1-je előtt a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott - legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idején szükséges - tanulmányok idejét.
A felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok címén a tanulmányi időszak (tanulmányi év, tanulmányi félév) kezdetét magában foglaló hónap első napjától a végét magában foglaló hónap utolsó napjáig eltelt idő számít szolgálati időnek. A két egymást követő tanulmányi időszak közötti tanulmányi szünet ideje is szolgálati időnek számít.
Ha valaki több képesítés megszerzésére irányuló tanulmányokat folytatott, akkor legfeljebb az egyik képesítés megszerzéséhez szükséges idő vehető figyelembe - nyilván azt a képesítést kell figyelembe venni, amelynek megszerzése a leghosszabb ideig tartott.
Ha tehát Ön most kezdi a másoddiplomás képzését, az nem vehető szolgálati időként figyelembe.
A nők kedvezményes nyugdíja szempontjából pedig a jogosító időbe semmilyen képzési idő nem számítható be.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlöm, 2016. márciusban kaptam kézhez a nők kedvezményes nyugdíjához a szolgálati idő kiszámítását. Elismert szolgálati idő: 39 év 85 nap. a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevételéhez pedig 37 év 108 napot számoltak ki. Mennyire változott ez most 2017-ben? Milyen kedvezmény van, vagy marad az előző elszámolás? Tehát mikor tudok eljönni a kedvezményezett nyugdíjba? 2016-ban végig dolgoztam, most megkérem a frissítést a helyi nyugdíjfolyósítótól. Kérem szíves segítségét, mit kell tennem? Köszönettel: Hepp Lászlóné ”
Kedves Hepp Lászlóné,
nem írt meg két fontos adatot:
- mi volt a zárónapja a vizsgált időszaknak,
- milyen tartamú szolgálati időt szerzett keresőtevékenységgel járó vagy azzal egy tekintet alá eső biztosítási jogviszonyban.
Mindkét adatot tartalmazza a határozat.
A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időnek kell legalább 40 évnek lennie, és azon belül a keresőtevékenységgel szerzett szolgálati időnek kell (alapesetben) legalább 32 évnek lennie. Ezekhez viszonyítva meg tudja a határozat alapján állapítani, hogy a vizsgált időszak záró napjától számítva milyen időtartam hiányzik e két kategóriában, s a vizsgált időszak zárónapjától a mai napig eltelt időt (ha mindvégig dolgozott) levonhatja a hiányzó időszakokból, így megkapja, hány napot kell még dolgoznia ahhoz, hogy mindkét időfeltétel - a 40 év és a 32 év - is teljesüljön.
Például ha 2015. 12. 31-ig vizsgálták a jogosultsági idejét, és addig szerzett 37 év 108 nap jogosultsági időt a nők kedvezményes nyugdíjához, akkor még hiányzott a 40 évből 2 év 257 napja. Ha 2016.01.01-től folyamatos a munkaviszonya, akkor a mai napig szerzett további 375 nap szolgálati időt, így 2017. január 11-étől már csak 612 napot, azaz 1 év 247 napot kell szereznie, hogy a 40 éve meglegyen. Folyamatos munkaviszony esetén erre 2018. szeptember 14-én kerül sor. Ha addigra a keresőtevékenységgel szerzett 32 évi szolgálati ideje is meglesz, beadhatja majd a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét - ha maradnak a kedvezményes nyugdíj időfeltételei változatlanok... Ez a számítás akkor érvényes, ha a vizsgált időszak zárónapja 2015. december 31. volt.
Ha megkapja a friss határozatot, pontosan megállapíthatja a jogosultsága kezdőnapját.
Érdemes elolvasnia a nők kedvezményes nyugdíjáról írt összefoglalómat is (idén változatlanok a nyugdíj feltételei):
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
