A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos kérdés
„Tisztelt Nyugdíjguru! Édesanyám 2015.05.29. óta 40 év munkaviszony után nyugdíjas lett.A problémánk az hogy azóta nem kapott semmi papírt,határozatot a nyugdíjintézettől..Nyugdíjelőleget minden hónapban kap,de attól fél hogy majd sokat vissza kell fizetnie..Már többször érdeklődött telefonon,de azt mondták hogy még várnak papírokat a munkáltatójától...Az utolsó éveiben egy közvetítő iroda volt a munkáltatója.Meddig köteles várni? Válaszát köszönjük! ”
Kedves Ildikó,
a nyugdíjelőleget akkor folyósítják, ha a nyugdíjjogosultság kétséget kizáróan fennáll, de a nyugdíj pontos összegét valamely adat hiánya miatt nem tudják még megállapítani. Az előleget nem kell visszafizetni, hanem beszámítják majd a nyugdíjjogosultság első napjától járó nyugdíj végleges összegébe. Természetesen megsürgethetik az ügyintézőnél az édesanyja ügyét, de nem fenyegeti őt semmilyen visszafizetési veszély.
Iratkozzanak fel az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre, hogy ne maradjanak le a nyugdíjakat illető semmilyen fontos információról!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Uram ! Kérem szíves segítségét,nők 40 év kedvezményes nyugdíja mellett , költségvetési szervnél (polgármesteri hivatal ) megbízási szerződéssel dolgozhatok -e a nyugdíj mellett. Nyugdíj szüneteltetése mellett. 2016.01.08. Köszönettel : Hatos Istvánné ”
Kedves Hatos István Jánosné,
megbízási szerződéssel dolgozhat, ez esetben a nyugdíja folyósítását sem kell felfüggeszteni.
A megbízási szerződéséhez a közszférában a munkáltatójának engedélyt kell szereznie.
Arra is ügyelnie kell, hogy a megbízása alapján elért éves bruttó jövedelme ne haladja meg a január 1-jén érvényes (idén 111 ezer Ft-os) minimálbér 18-szorosát (idén az 1.998.000,-Ft-ot), mert ha meghaladja, akkor a következő hónap elsejétől az év végéig felfüggesztik a kedvezményes nyugdíja folyósítását.
A részleteket olvassa el az erről szóló összefoglalómban: http://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/nok-kedvezmenyes-nyugdija-illetve-korhatar-elotti-ellatas-vagy-szolgalati-jarandosag-melletti-munkavegzes-szabalyai-2015-ben
Természetesen ha a nyugdíja szüneteltetését kérné (de miért is kérné?), akkor ez az éves keretösszeg nem korlátozza a jövedelmét.
A nyugdíj folyósítását csak akkor köteles a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság felfüggeszteni, ha Ön a nyugdíja mellett közalkalmazotti, közszolgálati tisztviselői vagy hasonló közszférás jogviszonyban dolgozna. A megbízási szerződés nem ilyen jogviszonyt keletkeztet.
Iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő minden fejleményről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Nyugdíjguru! Először is boldog, eredményekben, egészségben gazdag új évet kívánok Önnek és köszönöm eddigi válaszait. Azonban egy kérdés nagyon nyugtalanít és hiába érdeklődtem a nyugdíjfolyósítónál, eddig csak eltérő válaszokat kaptam. A kérdésem, hogy a magánnyugdíjpénztárból való visszalépésemkor az állami nyugdíjrendszerbe utalt megtakarításom összegét, a leendő nyugdíjam összegének kiszámításánál, időarányosan járulékként osztják-e fel? A problémám, hogy családi okok miatt kényszerültem kizárólagosan őstermelői tevékenységet folytatni, a legutóbbi munkaviszonyom után, amely 2010-ben megszűnt. Így tehát fizetek ugyan járulékot, viszont a jövedelmezőség olyan alacsony ezen a területen, hogy attól tartok a nyugdíjam is nagyon kevés lesz. Mit tudok tenni? A kérdésem, hogy kötehetek-e a nyugdíjbiztosítóval, mint őstermelő, megállapodást magasabb összegű járulék fizetésére? És ha igen, milyen mértékben? Elvileg 2017. első félévében mehetnék nyugdíjba a nők 40 program keretében. Várom válaszát, köszönettel: Kincses Gusztávné”
Kedves Kincses Gusztávné,
ha a magánnyugdíjpénztári számláján felhalmozott összeget átküldte a Nyugdíjbiztosítási Alap részére a magánnyugdíjpénztára, akkor a nyugdíját úgy fogják megállapítani, mintha soha nem lett volna mnyp-tag. (Külön elszámolásra nem kerül sor.)
Az őstermelői jogviszony TB-szabályozása elég bonyolult, a fő szabályok a következők:
A biztosítás a következő szabályok szerint terjed ki az őstermelőre:
Biztosított a mezőgazdasági őstermelő, ha a reá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 év, kivéve
az őstermelői tevékenységet közös igazolvány alapján folytató kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját,
az egyéb jogcímen – ide nem értve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony szerint (megbízási, vállalkozási, szerződés alapján munkát végzőt, választott tisztségviselőt) – biztosítottat,
a saját jogú nyugdíjast, illetve azt az özvegyi nyugdíjban részesülő személyt, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.
A mezőgazdasági őstermelő biztosítási kötelezettségének időtartama:
az őstermelői igazolványban feltüntetett időponttól az igazolvány visszaadása napjáig, illetőleg a nyilvántartásból való törlés napjáig, valamint
a Tbj. 5. § (1) bekezdésének i) pontjában meghatározott biztosítást kizáró körülmény megszűnését követő naptól a biztosítást kizáró körülmény bekövetkezésének napjáig áll fenn. (Ez az előbb felsorolt kivételek esete.)
Megszűnik a biztosítás akkor is, ha a mezőgazdasági őstermelő kilép a családi gazdaságból vagy a közös őstermelésből.
A mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése
A mezőgazdasági őstermelő – ideértve a tevékenységét a tárgyévben kezdő mezőgazdasági őstermelőt is – a minimálbérnek megfelelő összeg után fizeti meg a 7 százalék egészségbiztosítási járulékot, melyből 4 százalék a természetbeni-, és 3 százalék a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, valamint a 10 százalék nyugdíjjárulékot.
Ettől eltérően, az a mezőgazdasági őstermelő, akinek az e tevékenységéből származó, tárgyévet megelőző évben elért bevétele nem haladja meg a 8 millió forintot, az őstermelői tevékenységből származó, tárgyévet megelőző évi bevételének 20 százaléka után 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot és 10 százalék nyugdíjjárulékot fizet. A 8 millió forintos bevételi összeghatár számításánál figyelmen kívül kell hagyni a jogszabály vagy nemzetközi szerződés rendelkezése alapján folyósított, egyébként bevételnek számító támogatást.
A havi járulékalap megállapításánál a tárgyévet megelőző évi bevétel 20 százalékának egytizenketted részét kell figyelembe venni. A jogszabály vagy nemzetközi szerződés rendelkezése alapján folyósított, egyébként bevételnek számító támogatást kizárólag a 8 millió forintos bevételi összeghatár számításánál kell figyelmen kívül hagyni, a járulékalap megállapításánál már figyelembe kell venni.
A mezőgazdasági őstermelő a magasabb összegű társadalombiztosítási ellátások megszerzése érdekében az adóévre vonatkozóan nyilatkozattal vállalhatja, hogy a nyugdíjjárulékot, valamint a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulékot az előzőekben meghatározott járulékalapnál (minimálbér, illetve a bevétel 20 százalékának egytizenketted része) magasabb összeg után fizeti meg. A mezőgazdasági őstermelő a magasabb járulékalap választásáról a tárgyév első negyedévére vonatkozó járulékbevallásában nyilatkozik az állami adóhatóságnak.
A mezőgazdasági őstermelő nem köteles járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt
táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül – kivéve, ha a gyermekgondozási segély, az ápolási díj folyósításának tartama alatt őstermelői tevékenységét személyesen folytatja –,
katonai szolgálatot teljesítő önkéntes katona vagy fogvatartott.
Iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat illető fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Üdvözlöm!Érdeklődni szeretnék,hogy a jubileumi jutalom beleszámít-e a nyugdíjszámításba. Válaszát előre is köszönöm Czékusné Papp Mária”
Kedves Mária,
a jubileumi jutalom összegét is terheli a nyugdíjjárulék, így be kell számítani a nyugdíjszámítás alapjául szolgáló nettó átlagkereset számítása során.
Iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre, hogy ne maradjon le a nyugdíjakat illető fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Az a kérdés mikor lehet kezdeni a nők kedvezményes nyugdíját intézni. 2014.12.31.-ig ezek az adataim vannak meg: figyelembe vehető szolgálati idő 15097 nap azaz 41 év 132 nap a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz figyelembe vehető idő 38 év 304 nap ebből kereső tev. járó jogviszonyban szerzett idő 36 év 193 nap figyelembe nem vehető idő :2 év 193 nap Azt szeretném pontosan tudni mikor indíthatom a nyugdíjintézését, és ha segítene mik a teendők.”
Kedves Fodor Józsefné,
ha 2014. december 31. óta folyamatos a munkaviszonya vagy hasonló jogviszonya, akkor a hiányzó 426 nap jogosultsági idejét idén március 1-jén szerzi meg, onnantól lesz jogosult a nők kedvezményes nyugdíjára.
Az igényét február 1-jén nyújtsa be a következő nyomtatványon a kormányhivatal (járási hivatal, kormányablak) nyugdíjbiztosítási szakterülete részére:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K02.pdf?rnd=0.22008093493059278
A részletekről olvassa el az erről írt összefoglalómat:
http://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre is, hogy ne maradjon le a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Ügyvéd Úr! Lehet, nem kapta meg a levelem, ezért írok újra Önnek. A nők kedvezményes nyugdíjba menetelével kapcsolatban kérdezném, hogy a munkáltató lemondással megszüntetheti e a munkaviszonyomat, vagy ragaszkodjak a felmentéssel való elmenetelre., 40 év közalkalmazotti munkaviszony után. Ha esetleg közös megegyezést ajánl azt el kell-e fogadnom, ha igen, ez mit von maga után? Én mindenképpen a felmentést szeretném. Köszönöm gyors válaszát: Molnárné Kökény Mária”
Kedves Mária,
olvassa el az erről írt összefoglalómat (a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére vonatkozó fejezetet különösen):
A nők kedvezményes nyugdíját igénylő hölgy közalkalmazotti jogviszonyát a munkáltató KÖTELES felmentéssel megszüntetni, így jár Önnek a felmentési idő, annak felére a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés, továbbá a jubileumi jutalom is. (Végkielégítés nem jár.)
Iratkozzon föl az ingyenes NyugdíjGuru News hírlevelemre, hogy ne maradjon le a nyugdíjakat illető fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
(P.s.: nem ügyvédként dolgozom :-)
„A 40 év szolgálati időhöz hiányzik még 3 év. Alkalmazotti jogviszonyban- nem minimálbéren- dolgozó nő megválthatja -e ezt a 3 évet?”
Kedves Gábor Lajosné,
erre sajnos nincs lehetőség.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelettel szeretném megkérdezni,és megerősítené az információmat.62-s születésű vagyok,eü.szakiskolát végeztem,79-óta dolgozom.2 gyermeket szültem akikkel 1,5-ill.2-évet voltam mindössze otthon.Tehát 37.évemet dolgozom.Azt szeretném megkérdezni hogy a gyerekek után valóban 1-1 évet pluszba beszámítanak még,a szolgalati évbe? Köszönettel várom a válaszát.Jakusné”
Kedves Jakus Jánosné,
nem, a gyermekek után a rájuk tekintettel kapott ellátások (tgyás, csecsemőgondozási díj, gyes, gyed, gyet stb.) folyósítási ideje számít.
A részleteket olvassa el az erről írt összefoglalómban (a nők kedvezményes nyugdíja és az öregségi nyugdíj fejezetekben írtam le minden tudnivalót):
http://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/nok-es-gyermekek-a-nyugdijrendszerben
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre is, hogy ne maradjon le semmilyen fejleményről a nyugdíjak kapcsán!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas Úr! Azt szeretném kérdezni a nők 40+ programról, hogy nekem 38 év szolgálati időm van, de a jogosutsági időm csak 35- év. Betöltöttem az 57 évet, rehabilitációs ellátást kapok melynek összege 25.000 ft. Mellette dolgozhatok heti 20 órát. Eddig is dolgoztam a TÁMOP1.1.1 programba, de sajnos vége lett.Jó volna tudnom , hogy ebbe a programba így részt vehetek-e? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Nemes Istvánné”
Kedves Nemes Istvánné, ha 38 év szolgálati ideje van, akkor részt vehet az újonnan meghirdetett "Nők 40 plusz" munkahelyteremtő programban, mert annak feltétele nem a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idő, hanem a szolgálati idő legalább 37 éve és a legalább 55 éves életkor. Viszont a kedvezményes nyugdíjhoz ez sem fogja közelebb vinni addig, amíg rehab ellátásban részesül, mert annak folyósítási ideje nem számítható be a jogosító időbe annak ellenére, hogy egyébként szolgálati időnek minősül. Természetesen a nyugdíja összegét növelni fogja a munkavégzés, hiszen a szolgálati ideje hosszabb lesz és a számított nettó átlagkeresetét is növelheti az így szerzett keresete.
A program részleteiről olvassa el az összefoglalómat:
Ha még nem tette meg, iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Dr. Farkas András! A nők 40+ program változásával kapcsolatban szeretnék kérdezni, illetve a véleményét kérni. A neten találtam, egy tájékoztatóban: "A legutolsó változás lényege, hogy vannak olyan új tevékenységek, amelyek már beszámíthatók a szolgálati idő számításakor. Ilyen többek között, az 1997. december 31-ét követően egyéb jogviszonynak számító tevékenységek, mint a vezető tisztségviselői munkák." Válaszát köszönettel várom! Kovácsné Zug Ildikó”
Kedves Ildikó, olvassa el az erről szóló összefoglalómat (idén is érvényes). Különösen a jogosultsági időről szóló fejezetet ajánlom szíves figyelmébe:
http://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy a nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos fejleményekről időben értesüljön!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
