A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Nők kedvezményes nyugdíjával kapcsolatos kérdés
„Tisztelt NyugdíjGuru! Először is nagyon szépen köszönöm a gyors és kielégítő válaszát. Ha nem tekinti tolakodásnak szeretném kikérni a véleményét, melyik lenne számomra előnyösebb az anyagiakat tekintve. Figyelembe véve, hogy kb.39 év szolgálati időm van, 58 éves vagyok, és az előző levelemben említettem, hogy az unokámmal szeretnék gyesre menni, érdemes-e kivárni amikor 2018 végén meg lesz a 40 évem, ami a kedvezményes nyugdíjhoz kell, és az idő alatt elmenni gyesre, vagy inkább a Nők40Pluszt igénybe venni, ( amennyiben lehetséges ez utóbbi, mivel még aktívan dolgozom) és nem a gyesre menni. Üdvözlettel és tisztelettel: Tóth Istvánné”
Kedves Tóth Istvánné,
1) ha most - aktív dolgozó korában - veszi igénybe a nagymama gyes-t a feltételek teljesülése esetén, akkor emellett CSAK akkor dolgozhat, ha a gyermek elmúlt 3 éves és ekkor is csak legfeljebb heti 30 órában (vagy korlátlanul, ha otthonról dolgozik), viszont ez az időtartam is beszámít a szolgálati időbe és a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe,
2) ha előbb megszerzi a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időt, beadja az igényét, és annak teljesülése esetén immár nyugdíjasként kéri a nagymama gyes-t annak feltételei teljesítésével, ennek sincs akadálya, a gyes összegéből pedig ilyen esetben már nyugdíjjárulékot sem vonnak, ráadásul a gyes összegét nem kell beszámítani az éves keretösszegbe sem (ha dolgozna a nyugdíja és a gyes mellett, persze a nagyszülői gyes melletti munka szabályainak betartásával).
A két lehetőség közül Önnek kell választania. Feltehetően célszerűbb először megszerezni a nők kedvezményes nyugdíját, és azt követően intézni a nagymama gyes-t.
Ha még nem tette meg, iratkozzon föl a hírlevelemre :-)
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Uram.. szeretném.megkérdezni 2017aug.17én meglesz a ,40év közalkalmazotti éveim. Mi a teendöm ez ügyben és miért kell felmondani közalkalmazoti viszonyom.és mikor és a jubileum pénz jár e Köszömöm válaszát”
Kedves Horváth Andrásné,
ha jól értem, Ön a nők kedvezményes nyugdíját kívánja igényelni, ez esetben olvassa el ezt az összefoglalómat, amelyben minden kérdésére választ talál:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Pedagógus vagyok, felmentési időmet töltöm máj 31-ig.A 40éves jubileumi jutalmat mikor kell megkapnom? (ez 5 havi bér) Emelné a várható nyugdíjam összegét? ”
Kedves Magdolna,
a jubileumi jutalmat a jogviszony megszűnése napján (a felmentési idő utolsó napján) kell kifizetni. Olvassa el a részletes tájékoztatómat:
Miután a jubileumi jutalomból is vonják a nyugdíjjárulékot, a nyugdíja alapjául szolgáló nettó számított havi átlagkeresete meghatározása során beszámítják.
Iratkozzon föl az ingyenes hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugdíjakat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kedves András! Zavarhatnám egy kérdéssel? Én a nők 40 éves kedvezményes nyugdíját igénybe véve idén áprilistól nyugdíjas leszek. Viszont szeretnék még dolgozni, mert mindössze 56 éves vagyok. Kérdésem, hogy ha a nyugdíj mellett elhelyezkedem valahol, akkor az éves kereset összegébe a költségtérítés és a cafateria beleszámít-e? Abból a szempontból kérdezem, hogy ugye a minimálbér 18x összegét kereshetem meg évente úgy, hogy mellette még a nyugdíjat is kapom. Előre is köszönöm válaszát! Üdvözlettel: Bicskey Tiborné Margó”
Kedves Margó,
az éves keretösszegbe (idén 1.998.000 Ft) csak a nyugdíjjárulék alapját képező keresetet kell beszámítani, így a cafeteria-elemek és a költségtérítés nem számít be.
Az éves keretösszeget év közbeni nyugdíjba vonulás esetén sem kell arányosítani, így idén is a teljes keretösszeget elérheti a bruttó keresete.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt dr.Farkas András úr ! Kérdésünk az lenne, hogy miért nem számít be a kedvezményes nyugdíjszámításba a rokkantsági nyugdíj ideje alatt végzett 7 órás munkavégzés, miközben a munkabérből a nyugdíjjárulékot folyamatosan levonták ? A 0,5 %-os nyugdíjemelésről van tudomásunk, csak nem értünk egyet azzal, hogy ezek az évek és a hozzá tartozó munkabér elveszett a nyugdíjszámítás szempontjából. Válaszát köszönjük, üdvözlettel: két nyugdíjazásra váró”
Kedves Lipokatity Józsefné,
a rokkantsági nyugdíj ugyanolyan saját jogú nyugdíjnak minősült, mint az öregségi nyugdíj, ezért nem lehetett sem a folyósítási idejével, sem a mellette végzett munkával további szolgálati időt szerezni.
Viszont - ahogyan Ön is írja - jogosultságot szerzett a nyugdíjnövelésre a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munkával (az éves bruttó keresete egytizenketted részének fél százalékával kell növelni az öregségi nyugdíj havi összegét, ez egészen 2007-ig visszamenőleg bármikor érvényesíthető jog).
A nyugdíjszabályok között sok tűnhet igazságtalannak, de ez a rendelkezés megítélésem szerint nem tartozik közéjük.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kedves Nyugdíjguru, kérem válaszoljon kérdésemre, hogy igaz-e, hogy április 30-ával megszűnik a 40 évet ledolgozott nők nyugdíjba menetele? Ápr. 10-én kell bemennem leadni a papírokat, valószínűleg áprilisban el tudok menni nyugdíjba, a 40 évesbe, nem szeretnék lecsúszni róla. Mi már többször beszéltünk, sokat segített nekem, nagyon köszönöm várom válaszát. Üdvözlettel Ági.”
Kedves Ági, mintha már megválaszoltam volna ezt a kérdését...
Természetesen NEM szűnik meg a nők kedvezményes nyugdíja.
Amiről Ön hallott, az a Nők40Plusz munkaerőpiaci kormányprogramba történő jelentkezés záró határideje, de ennek semmi köze a nők kedvezményes nyugdíjához.
Ha még nem tette volna meg, kérem, iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Kedves Farkas Úr! Kedvezményes nyugdíjat szeretném igénybe venni. A Nyufig által visszaigazolt időbe nem számították bele a gyest. Két gyermekre 4és fél volt. Szeretném megtudni, hogy tényleg nem számít bele a szolgálati időbe? !40 évbe/ Ha nem számít bele , mennyi az a nap amit le kell dolgozni? Válaszát köszönöm. Tisztelettel: Nárai Róbertné”
Kedves Nárai Róbertné,
azonnal fellebbezze meg a határozatot, a gyes mindenképpen beszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe. Ha a fellebbezési határidő már letelt, akkor adjon be új kérelmet hatósági bizonyítvány kiállítása iránt, és ennek során tisztázhatja a kérdéses időszakokat:
http://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%202015.pdf
Részletek itt (törvényi hivatkozásokkal):
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Az persze lehetséges, hogy a TB nyilvántartásokban nem szerepel adat ezekre az időszakokra, ez esetben Önnek kell okiratokkal bizonyítania, hogy gyes-ben részesült.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Egy gyermekem van kapok-e egy év kedvezményt a 40 éves nyugdíjamhoz?”
Kedves Júlia,
ha a gyermeke 1968. január 1. előtt született, akkor jár 365 nap szolgálati idő, ami beszámít a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe is.
Ezt követően azonban a gyermeknevelésre kapott ellátások (tgyás, csed, gyes, gyed, gyet, stb.) folyósítási ideje számítható be, önmagában a gyermekszülés nem keletkeztet szolgálati időt.
Részletesen itt olvashatja a szabályokat:
https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nok-kedvezmenyes-nyugdija-2015-ben
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Pedagógus vagyok 40 éve.Most a felmentési időmet töltöm ,május 31-ig.A jubileumi jutalmat mikor kellene megkapnom? Ez 5 havi bér, és gondolom beszámít a leendő nyugdíjam összegébe! De hogyan , ha addig nem fizetik ki? Várom válaszát! Előre is köszönettel! ”
Kedves Magdolna!
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény szerint:
78.§ (4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya ... megszűnik és ... felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján (vagyis a nők kedvezményes nyugdíjának igénylése miatt) kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.
A jogviszony megszűnésének napja a jogviszony utolsó napja, így az akkori kifizetés - miután nyugdíjjárulék alapját képezi a jubileumi jutalom is - beszámít a nyugdíj összegének számítása során. A nyugdíjjogosultság első napja a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének napját követő első nap, de a nyugdíjat nem aznap utalják, így bőven van idő a számításra :-)
Természetesen ahhoz is joga van, hogy fellebbezzen a nyugdíja összegét megállapító határozat ellen, ha úgy látná, hogy nem vették figyelembe a jubilumi jutalom összegét a nyugdíj alapjául szolgáló, számított nettó havi átlagkeresete meghatározása során.
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt Farkas Sándor! 59 (1957-ben születettem) éves vagyok jelenleg bejelentett munkaviszonyom van, 7 évig rokkantsági járadékot kaptam, de mellette dolgoztam, amit nem jelentett be az akkori munkáltatóm. 1973 óta dolgozom, a 7 év nélkül 36 év munkaviszonyom van. Jogosult vagyok e a nyugdíj, valamelyik formájára? Mikor leszek jogosult nyugdíjra? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Nagy Lászlóné”
Kedves Nagy Lászlóné,
a keresztnevem András, de a Sándor is szép név :-)
Ön a leírása szerint feltehetően nem rokkantsági járadékot kapott (ez a gyermekkoruktól súlyosan fogyatékos személyek ellátása), hanem rokkantsági nyugdíjat (2011. december 31-ig lehetett ezt kapni), majd rokkantsági ellátást (2012. január 1-től ez az ellátás elnevezése, ami már nem minősül nyugdíjnak).
Ha Ön rokkantsági nyugdíjban részesült 2011. december 31. előtt, akkor annak folyósítási tartamával, illetve a mellette végzett munka tartamával SEM szerezhetett szolgálati időt, mert a rokkantsági nyugdíj saját jogú nyugdíjnak minősült (mint az öregségi nyugdíj). Ezért még ha bejelentette volna a munkáltatója, akkor sem számítana a nyugdíjjogosultsága szempontjából ez az időszak (persze ha nem volt bejelentve, akkor nem lesz jogosult nyugdíjnövelésre sem e munkája alapján, ami egyébként az adott évi bruttó munkabére egytizenketted részének fél százalékával lenne egyenértékű).
Ha 2012. január 1. utáni időszakra is áthúzódott a munkaviszonya, amikor rokkantsági ellátásban részesült, akkor viszont e munka révén - ha bejelentették volna - szerezhetett volna további szolgálati időt.
A leírtak alapján mindenesetre annyi látható, hogy a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító legalább 40 évi jogosultsági időt nem tudta megszerezni (abba ugyanis nem számítható be a rokkantsági nyugdíj és a mellette végzett munka ideje, illetve nem számítható be a rokkantsági ellátás ideje sem).
Így valószínűleg csak 65 éves korában igényelheti az öregségi nyugdíját.
Érdemes kérnie egy hatósági bizonyítványt a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idejéről a tisztánlátás érdekében:
http://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%202015.pdf
Iratkozzon föl az ingyenes heti hírlevelemre, hogy időben értesüljön a nyugellátásokat érintő fejleményekről!
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
