Egy nyugdíjas munka jelentése és lehetőségei

Sok munkával kapcsolatban nem is olyan ritka a nyugdíjas jelző. Ezzel kapcsolatban azonban élnek bizonyos fogalmi és értelmezési zavarok. A kifejezés ugyanis átvitt és konkrét értelemben egyáltalán nem ugyanazt jelenti, még ha jellegében találhatunk is bizonyos áthallásokat.

Jól megérdemelt pihenés helyett

A nyugdíjas évekkel kapcsolatban mindenkinek megvan a maga víziója, elképzelései vagy épp elvárásai. Általánosan elmondható, hogy minél messzebb van, az ember annál jobban várja, de a kapujában már sokszor elbizonytalanodik, hogy pontosan mitévő legyen a munkakötelezettség végeztével. Fontos tisztázni, hogy a nyugdíjas lét nem jelent egyet a begubózással és az unalmas hétköznapokkal. Ezek az évek, évtizedek is lehetnek aktívak, élményben, vagy épp adott esetben munkában gazdagok.

Nem ritka dolog ugyanis az, hogy valaki úgy dönt, a nyugdíjas évei egy részét is munkával tölti. Ki szükségből, ki kedvtelésből marad a munkaerőpiacon, de tény, hogy egészen sok nyugdíjas veszi ki a részét a munkából napjainkban is. A nyugdíjas munka fogalmát azonban övezik bizonyos félreértések és félreértelmezések, melyeket nem árt szétoszlatni. A legalapvetőbb talán a jelentésbeli különbség, vagyis az, hogy kinek az értelmezésében mit is jelent a nyugdíjas munka.

Egyes állásokra például szokás ezt a jelzőt használni, még akkor is, ha nem kizárólag nyugdíjasok számára jelent opciót. Ezek a munkák jellemzően nyugodtabb, kevesebb erőfeszítéssel járó, némiképp monotonabb feladatokat jelentenek. A jelző sajnos sokszor pejoratív felhangot is kap, melyre pedig végképp nincs ok. A nyugdíjas munka klasszikus értelemben nem jelent mást, mint a nyugdíj melletti munkavégzést, mikor is az ember úgy dönt, hogy időskori juttatását szeretnék munkabérrel is kiegészíteni.

Időskori lehetőségek az álláspiacon

A nyugdíjas munka fogalmának jelentésbeli keveredése talán nem véletlen, hiszen érezhetők bizonyos áthallások a két értelmezés között. A klasszikus jelentésnél maradva azonban mindenképpen érdemes megemlíteni a nyugdíj mellett is probléma nélkül végezhető állásokat. A nyugdíjas munka lehetőségei egyáltalán nem beszűkültek, a paletta kifejezetten színes. Sokféle munka, feladatkör vagy épp munkavégzési forma elérhető. Egyes cégek pedig kifejezetten nyugdíjas munkavállalókat keresnek a köreikbe.

A nyugdíj melletti munkavégzés meglehetősen komoly szorgalomra vall, hiszen ezek az évek a köztudatban már inkább a pihenésről, a csendes hétköznapokról szólnak. Sok esetben azonban nem választás kérdése a munkába állás, hiszen a boldoguláshoz muszáj némi plusz keresetet találni a járandóság mellé. Akár ilyen esetről legyen szó, akár valaki nehezen engedi el a munka világát, az álláspalettán sok nyugdíjas munka akad, mely tárt karokkal várja az idősebb munkavállalókat.

Az átmenet egyébként sok esetben észrevétlen, hiszen az is előfordulhat, hogy ha valaki egy cég kötelékéből vonul nyugállományba, csupán az alkalmazási forma alakul át, a munkavégzés folyamatában is ugyanaz marad. De azzal sincs semmi probléma, ha valaki kicsit érleli még a döntést, hogy vissza kíván-e térni a munkaerőpiacra és csak néhány hónap vagy év elteltével nézi át a nyugdíjas munka kínálatot. A lehetőség ugyanis mindig adott.

Céges előnyök nyomában

Naivság lenne persze azt állítani, hogy a cégek puszta jóindulatból keresik a nyugdíjas munkavállalókat. Persze az is távol álljon tőlünk, hogy bármilyen hátsó szándékot keressünk az idős dolgozók újbóli alkalmazásában, maradjunk inkább a kölcsönösen előnyös üzlet fogalmánál. A nyugdíjas munka az álláskereső számára együtt jár a tiszteletkör kényelmével. A dolgosan töltött évtizedekkel a háta mögött ugyanis már nyugodtan kereshet egy neki tetsző munkát, mindenféle elvárás vagy kényszer nélkül.

A cégek számára pedig elsősorban a bérköltségek szempontjából lehet előnyös egy nyugdíjas munkavállaló alkalmazása. Ebben az esetben ugyanis a járulékok megfizetése már nem szükséges, tehát a céget csupán a dolgozó munkabére terheli. Ezáltal jóval alacsonyabb költségek mellett alkalmazhatnak teljes értékű munkavállalókat, akik a rájuk bízott feladatokat jellemzően lelkiismeretesen el is végzik. Végső soron erre szokás azt mondani, hogy mindkét fél jól jár. Egy nyugdíjas munka pedig többek között erről is szól.

Persze senkit nem szeretnénk rábeszélni arra, hogy a dolgos évtizedek után ne a pihenést válassza és inkább reaktiválja magát a munkaerőpiacon. Ez csupán egy lehetőség, mellyel mindenki a saját elképzelései szerint élhet, vagy nem. A nyugdíjas munkák régóta szerves részét képezik az álláspiacnak és ez vélhetően így is marad. Azt, hogy a jövőbeli tendenciák mentén milyen átrendezés tapasztalható e téren, még nem tudhatjuk. De bízunk benne, hogy a nyugdíjas munka intézménye valamilyen formában képes lesz fennmaradni.