A nyugdíjával vagy más ellátásával kapcsolatban fontos kérdése merült föl,
amelyre gyors, hiteles és az ügyintézésben is használható választ keres?
Itt felteheti a kérdését, hogy segítségemmel Ön is maximálisan
érvényesíthesse
az ellátási jogosultságait.
Nemzetközi nyugdíjmegállapítással kapcsolatos kérdés
„Családommal 1988-ban települtünk át Budapestre, az öregségi nyugdijkor betöltéséig munkaviszonyal rendelkeztem. 2011-ben a Nyugdijbiztositási Igazgatóság részére kérelmet adtam be, hogy állapitsák meg az Ukrajnában és Magyarországonszerzett szolgálati időt. 4 hónap múlva a Namzetközi Nyugdijügyek I. Osztályától kaptam egy Határozatot, melyben tájékoztattnak, hogy az ukrán nyugdijbiztositási szerv elismerte, visszigazolta az általam benyujtott szolgálati időt. A Nyugdijbiztositási Igazgatóság Határozatában irásban foglalva megállapitotta a nyugdijogosultsághoz figyelembe vehető, Magyarországon és Ukrajnában szerzett szolgálati időt. 2016.07.17-én betöltöttem a 63. évemet, benyujtottam a Nyugdijbiztositási Igazgatoság részére az öregségi nyugdijhoz szükséges iratokat, többekközt azt a Határozatot Határozatott amelyet 2011.06.15-én kaptam tőlük. Szeptemberben, közölték, nyilatkozak hogy Ukrajnában nem kapok nyugdijat, megtettem, ezután közölték, hogy ujra megkeresik az Ukrán nyugdijbiztositási szervet, hogy igazolják az ott töltött munkaviszonyomat, hiába mutattam a hivatalosHatározatot, a válasz az volt, hogy újra lekel kérdezni azóta eltelt 5 év. Nagy kegyesen megállapitottak egy nyugdij előleget, és meghoszabitásra került a TB kártyám, mert közben az is le járt. Azóta sincs nyugdijas igazolásom, sem utazási kedvezményre nem vagyok jogosult. Szeretném kikérni az ön véleményét további lépések megtételéhez, szerintem jogtalanul jártak el az ügyemben. Tisztelettel: Kopasz Zoltán”
Kedves Zoltán,
az Ön nyugdíját az 1963. évi 16. törvényerejű rendelettel kihirdetett, a Magyar Népköztársaság és a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között, a szociális ellátás területén való együttműködés tárgyában, Budapesten, az 1962. december 20-án kötött, 1963. július 1. napjától hatályos egyezmény alapján kell megállapítani.
Az egyezmény rendelkezései szerint a két szerződő állam (ez esetben a jogutód Ukrajna, illetve Magyarország) területén szerzett szolgálati időket össze kell számítani. Magyar részről a nyugdíj akkor állapítható meg, ha a magyar szabályok szerinti jogosultsági feltételek teljesülnek (így korhatár betöltéséhez kötött nyugellátás attól az időponttól állapítható meg, amikor a kérelmező a magyar öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte). Az illetékes ukrán szerv igazolása alapján lehet az Ukrajnában szerzett szolgálati időt figyelembe venni.
Nyilván ez utóbbi rendelkezésre hivatkozik a nyugdíja megállapítása tekintetében kizárólagos illetékességgel rendelkező Nyugdíjfolyósító Igazgatóság, noha a korábban hivatalosan ukrán határozattal lezárt ottani szolgálati időt minden további vizsgálat nékül el kellene fogadnia, ha a határozattal lezárt időszakot követően Ön mindvégig Magyarországon élt és csak itt szerzett további szolgálati időt.
A megállapított nyugdíjelőleg és a majdani végleges nyugdíja összege közötti különbözetet Ön utólag egyösszegben, a nyugdíjmegállapítás kezdő napjára visszamenő hatállyal meg fogja kapni, így e tekintetben kár nem érheti Önt.
Sürgesse meg az ügyét a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságon, mást egyelőre nem tehet...
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Udvozlom Kedves Nyugdijguru. 1954. marcius 9-en szulettem Budapesten. Jovore erem el az oregsegi nyugdijkorhatart Magyarorszagon. Angliaban elek es dolgozom. Itt 2019 szeptember 6-a az oregsegi nyugdijkorhatar nekem. Ekkor szeretnem igenyelni az oregsegi nyugdijat mindket orszagbol. Itt nem kell felmondani a munkahelyen amikor valaki nyugdijba megy. Remenyeim szerint addigra angol allampolgar leszek.Kerdesem a kovetkezo: Ebben az esetben is meg kell szuntetnem a munkaviszonyomat a magyarorszagi nyugdijhoz? Elnezeset kerem de veletlenul forditva irtam le a nevemet ugy ahogy itt hasznalom. Varom valaszat.Udvozlettel: Judit”
Kedves Judit,
a magyar nyugdíj egyik alapfeltétele, hogy sem Magyarországon, sem valamely másik EU-tagállamban biztosítási jogviszonyban nem állhat azon a napon, amelytől fogva kéri a magyar nyugdíja megállapítását. Vagyis lényegében egyetlen napra ugyan, de meg kell szüntetnie az angliai munkaviszonyát is (ha vállalkozói jogviszonyban végez tevékenységet, azt nem kell megszüntetnie).
A főbb rendelkezések e tekintetben az alábbiakban foglalhatók össze:
Az igénylő azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes-, vagy résznyugdíjat megállapítják, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a Tbj.) 5. § (1) bekezdés a)–b) és e)–g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban
- sem Magyarországon,
- sem – a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó személy esetében – EU/EGT-államban, ideértve Svájcot is
- sem – a szociálpolitikai (szociális biztonsági) egyezmény hatálya alá tartozó személy (ha az egyezmény eltérően nem rendelkezik) – a szerződő államban
nem állhat.
A Tbj. 5. § (1) bekezdésének e) és f) pontja szerinti egyéni és társas vállalkozó esetében nincs szükség a biztosítással járó jogviszony megszüntetésére, mivel az érintett személyi kör biztosítási jogviszonya a nyugdíjazás időpontjától kezdődően – a törvény erejénél fogva – automatikusan átalakul kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozói jogviszonnyá.
Az Önre irányadó magyar nyugdíjkorhatár 63 év 183 nap, amelyet 2017. szeptember 8-án tölt majd be. Érdemes azonban ekkor NEM beadnia a magyar nyugdíjigényét, mert ha Magyarországon nyugdíjasnak minősül, akkor az EU egész területén annak minősül, ennek következtében Angliában sem szerezhet további szolgálati időt - pedig még két évet szerezhet a leírása szerint. Célszerű, ha a brit nyugdíjkorhatár betöltésével igényli majd mindkét nyugdíját (a brit hatósághoz kell majd beadnia az igényét, ők fognak intézkedni a magyar nyugdíja iránt is).
Az EU nyugdíjmegállapításról olvassa el ezt a közérthető tájékoztatót:
http://europa.eu/youreurope/citizens/work/retire-abroad/state-pensions-abroad/index_hu.htm
Célszerű kérnie mielőbb egy magyar hatósági bizonyítványt a Magyarországon szerzett szolgálati idejéről és az itthon szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiről a következő nyomtatványon (ezt a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak adhatja be itthon, postán vagy elektronikus úton is küldheti):
https://www.onyf.hu/m/2015/Nyilvantartas/hatsgi%20bizonytvny%20nemzetkzi%202015.pdf
Ha hasznosnak találta a tájékoztatást, nagyra értékelném, ha jelképes adományával támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fenntarthatóságát:
https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Tisztelt dr. Farkas András! Az alábbi kérdésemre kérem szíves válaszát. Romániában és Magyarországon dolgoztam. Romániában 20 év szolgálati idővel rendelkezem. Magyarországon 15 év szolgálati időm van, azonban 4 évig heti 20 órás munkaviszonyban dolgoztam. Így az arányos szolgálati időm nem éri el a 15 évet. December végén elérem az öregségi nyugdíjkorhatárt. Esetemben meg lehet-e állapítani a magyar nyugdíjam összegét a nemzeti szabály szerint, vagy csak az uniós (arányos) szabályt lehet alkalmazni? Üdvözlettel Tulogdi Péter”
Kedves Tulogdi úr,
a nyugdíjjogosultság szempontjából a részmunkaidővel is teljes értékű szolgálati időt szerzett, vagyis a nemzeti jogosultság szerinti résznyugdíjhoz szükséges legalább 15 év szolgálati idő számításához nem kell arányosítani a szolgálati időt.
A nyugdíj összegének számítása során abban az esetben kell arányosítani a kérdéses szolgálati időtartamot, ha a részmunkaidőben elért, nyugdíjjárulék alapját képező keresete nem érte el az akkori minimálbér összegét (ha elérte, nem kell arányosítani, ha nem érte el, akkor a bruttó keresete és a minimálbér összege arányában kell meghatározni a nyugdíjszámításhoz figyelembe vehető szolgálat időt). Ezt a rendelkezést is csak 1997. január 1-jét követő szolgálati idők tekintetében kell alkalmazni.
A törvényi rendelkezés a következő:
Tny. (1997. évi LXXXI. törvény) 39. § (1) bekezdés:
Ha a biztosítottnak a Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a)-b), g) pontja és a (2) bekezdése szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében - ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat - elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a 20. §-ának alkalmazása során - az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében - a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.
A levelében leírtak szerint és az idézett rendelkezések tükrében az Ön nyugdíját a kettős megállapítás szabályai szerint fogják megállapítani. Az EU vonatkozó koordinációs rendeleteinek alapelvei a következőket írják elő az ONYF hivatalos tájékoztatója szerint:
Minden tagállam illetékes intézménye egyrészt a belső jogszabályai, másrészt az uniós rendeletek szabályai szerint bírálja el a kérelmeket. Ha az igénylő az adott tagállam belső szabályai szerint rendelkezik önálló jogosultsággal, akkor úgynevezett kettős megállapítás szerint kell az ellátást kiszámítani:
- Ki kell számítani a nemzeti szabályok szerint járó ellátást az adott tagállamban szerzett szolgálati idő és átlagkereset alapján (ez az önálló magyar jogosultság alapján történő számítás).
- Ki kell számítani az arányos nyugdíjrészt, úgy, hogy meg kell határozni az elméleti nyugdíj összegét, azaz hogy mennyi lenne a nyugdíj, ha az igénylő a valamennyi tagállamban szerzett szolgálati idejét mind az adott tagállamban szerezte volna, és ennek egy olyan arányú részét kell kiszámítani, ahogy az adott tagállamban szerzett szolgálati idő az összes szolgálati időhöz aránylik, ez lesz az arányos nyugdíj (ez az uniós rendeletek alapján történő pro rata nyugdíjszámítás).
A két ellátás közül a magasabb összegű ellátást kell megállapítani az igénylő részére. Ha valaki nem rendelkezik önálló nemzeti ellátásra való jogosultsággal, csak az arányos nyugdíj kiszámításra kerül sor. (Ez lenne a megoldás akkor, ha Ön nem szerzett volna legalább 15 év szolgálati időt Magyarországon).
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„A nyugdijkorhatárt betöltő személy korábban a jelenlegi Oroszországban 15 évet ledolgozott. Az ottani 55 éves kor szerint bizonyos összeget kapott ennek betöltése kapcsán. Nevezett 1988.-tól 21 évet dolgozott Magyarországon. Mi ilyenkor az eljárás és milyen ellátásra számithat?”
Kedves József,
a még mindig hatályban lévő magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény alapján állapítják meg az érintett személy magyar nyugdíját.
A Budapest Főváros Kormányhivatalának VIII. Kerületi Hivatalánál (1081 Budapest Fiumei út 19/a), vagy a lakóhely szerint illetékes kormányhivatal nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnél nyújtható be a kérelem.
Az öregségi nyugellátás iránti igény következő nyomtatványon terjeszthető elő:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/K57.pdf?rnd=0.43322210828895713
Emellett csatolnia kell a következő nyomtatványt is:
https://e-ugyintezes.onyf.hu/PDF/M21.pdf?rnd=0.25037980874647736
A kérelem előterjesztésével egyidejűleg célszerű csatolni az alábbi okmányokat, vagy azok hitelesített másolatát:
- állampolgárságot, magyarországi lakóhelyet igazoló okmányt,
- szovjet munkakönyvet,
- szovjet nyugdíj folyósításának megszűnéséről kiállított igazolást
(nyugdíjas áttelepült személy esetén),
- szovjet nyugdíjas igazolványt (nyugdíjasként áttelepült személy esetén),
- hozzátartozói nyugdíj esetén a halotti anyakönyvi kivonatot, továbbá
- özvegyi nyugdíjigényhez a házassági anyakönyvi kivonatot,
- árvaellátáshoz
- a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, valamint
- szükség esetén az iskolalátogatási igazolást is csatolni kell.
Az idegen nyelvű iratok fordításáról a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv gondoskodik.
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Ismerősöm pedagógusként 17 évet Romániában és 25 évet Magyarországon dolgozott.2016-ban ment nyugdíjba. Nem kapott jubileumi juttatást. Hol lehet erről érdeklődni ,hogy neki miért nem jár a juttatás.. Válaszukat előre is köszönöm ”
Kedves Mária,
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 1. § (1) bekezdése szerint a Kjt. hatálya - ha törvény eltérően nem rendelkezik - a magyar állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által (a továbbiakban: munkáltató) a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. Így a jubilumi jutalomra vonatkozó rendelkezéseket is csak a magyar közalkalmazásban töltött idő alapján lehet alkalmazni.
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
„Dolgoztam az Egyesült Államokban /hivatalosan, szakszervezetes/ igaz 1990-93 ig. Van- e valami esélyem arra, hogy ezt az időszakot igazolva, emelkedhet a nyugdíjam ?”
Kedves Margit,
igen, már hatályba lépett a magyar-amerikai szociális biztonsági egyezmény, amelynek alapján a két országban szerzett szolgálati (biztosítási) időket egybe kell számítani a nyugdíjjogosultság megállapításához.
Az Egyezmény fogalom-meghatározásokat tartalmazó részében szereplő biztosítási időn az alábbi időszakokat kell érteni:
- járulékfizetési időszak vagy,
- az a munkavállalásból, illetve önálló vállalkozói tevékenységből származó jövedelemmel fedett időszak, amelyet azon jogszabályok, amelyek alapján ezen időszakokat megszerezték, biztosítási időként határoznak meg vagy ilyennek ismernek el, vagy
- bármely hasonló időszak, amelyet ezen jogszabályok alapján a biztosítási idővel egyenértékűnek kell elismerni.
Ha Magyarországról intézi az igényét, akkor a kizárólagosan illetékes hatóság a nemzetközi nyugdíjügyekben a Budapest Főváros Kormányhivatala VIII. kerületi hivatala (Fiumei út).
Ha segített a válaszom, nagyra értékelném, ha jelképes adományával - persze csak akkor, ha teheti és szeretné - támogatná a NyugdíjGuru szolgáltatásai ingyenességének fennmaradását: https://www.nyugdijguru.hu/meg-tobb/tamogassa-a-nyugdijgurut
Üdvözlettel,
Dr.Farkas András
