Korkedvezményes nyugdíj helyett pótszabadság?
Fotó © OlegD/Shutterstock
A korkedvezményes nyugdíj megszüntetését a korkedvezmény-szerzési lehetőség megszűnése követte, így az egészségre ártalmas vagy egyébként különösen nehéz munkakörökben dolgozók semmilyen nyugdíjkedvezményt nem érvényesíthetnek. Változik-e ez a helyzet?
Friss sajtóhírek szerint hamarosan új rendszer szerint kompenzálhatják az egészségre különösen ártalmas munkakörben dolgozó munkavállalókat. A szakszervezetek régi követelése, hogy a 2012-től megszűnt korkedvezményes nyugdíj, majd az ennek helyébe lépő korhatár előtti ellátás – amelyhez korkedvezményt csak 2014 végéig lehetett szerezni – helyébe lépjen valamilyen rendszer, amely kárpótolhatja a fokozott egészségi kockázatokkal járó munkakörülmények káros hatásait. A most vázlatosan napvilágot látott elképzelések szerint az ilyen munkát végző dolgozók nem nyugdíjjellegű kompenzációt kapnának, hanem például több szabadságot, munkakör-változtatási lehetőséget vagy speciális pótlékot. Ebben a rendszerben nem egységes szabályok vonatkoznának a kockázatos munkaköröket betöltő emberekre, hanem minden egyes érintett munkaadó külön vizsgálná meg a kockázatos munkaköröket és a vizsgálat alapján határozná meg a kompenzáció eszközeit és mértékét.
A cikkem folytatását a Világgazdaság honlapján ide kattintva olvashatják el.