Ezt adhatják a cégek nyugdíjba készülő dolgozóiknak

Ha személyes kérdése van a nyugdíjcélú előtakarékosság lehetőségeivel kapcsolatban, akkor IDE KATTINTVA teheti azt fel, hogy jutányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

Részletek a HR Portál összeállításából:

Nem mindegy, hogy milyen cégről beszélünk, a mikrovállalkozásoknak nem igen van lehetőségük, hogy támogassák a dolgozóikat a nyugdíjba vonulás előtt, míg a középvállalatok már inkább, a multik pedig megint más kategória – mondta a HR Portálnak Farkas András nyugdíjszakértő. A Nyugdíjguru News alapítója szerint elsőként az önkéntes nyugdíjpénztári támogatás kerül elő a támogatási formák közül, bár a cégektől 2017-ben elvették azt az adókörnyezetet, amivel jóval kedvezőbben támogathatnák a dolgozókat a pénztári tagsággal, mintha bért fizettek volna nekik. Emiatt a statisztikák szerint az elmúlt 7 évben jelentősen visszaesett a munkaadó által támogatott pénztártagok száma – teszi hozzá a szakértő. Egy pozitívum maradt az ösztönzésben: ha a munkáltató támogatja az önkéntes pénztár kapcsán, akkor a munkavállaló ezt is beszámíthatja az adójóváírás keretébe.

"Magyarországon sajnos nem működik az számos európai országban meglévő foglalkoztatói nyugdíjpillér – legutóbb a lengyelek vezették be – ami szerint a dolgozó a munkába álláskor automatikusan tagja lesz egy foglalkoztatói nyugdíjalapnak, ahova jellemzően a dolgozók bruttó keresetének 3-5 százalékát utalják el, amit nagyságrendileg ugyanennyivel kiegészít a munkáltató és az állam egy olyan adókedvezménnyel még megtámogatja ezt, ami csökkenti a munkavállaló saját terheit” – mondta a szakértő.

Az állam segítsége még, hogy az úgynevezett védett kort a törvény biztosítja a munkavállaló felé, ami szerint a nyugdíj előtti 5 évben megnehezítik, bár nem teszik lehetetlenné, hogy a munkaadó elbocsássa a dolgozót. Hogy a lehető legtöbb állami nyugdíja legyen a munkavállalónak, ahhoz jó keresetre bejelentett állás és minél hosszabb bejelentette munkaidő kell.

Farkas András szerint, aki önkéntes nyugdíjpénztárban vagy bármilyen nyugdíj-előtakarékoskodásban gondolkodik, legalább 10 évvel a nyugdíjba vonulás előtt kezdjen el takarékoskodni.     

A teljes cikket ide kattintva olvashatja el.