Nők kedvezményes nyugdíja

A NyugdíjGuru Szabadegyetem ezen adásában a nők kedvezményes nyugdíjának három alapfeltételét elemzem, amelyek teljesítése nélkülözhetetlen a kedvezményes nyugdíj igényléséhez. Kérem, osszák meg minden hölgyismerősükkel, akik még nincsenek nyugdíjban :-) Tovább

A gyermeknevelés elismerése az öregségi nyugdíjban, a nők kedvezményes nyugdíjában, a hozzátartozói nyugellátásokban, a korhatár előtti ellátásban és a szolgálati járandóságban részesülők esetében. Részletesen az árvaellátásról és a családi kedvezményről. Tovább

A korhatár betöltése előtt már csak egyetlen lehetőség van a nyugdíjba vonulásra: a nők kedvezményes nyugdíja, amely 2016-ban is változatlan feltételekkel igényelhető. Közérthető összefoglalóm e kedvezményes nyugdíj feltételeiről. Megjelent a Hetekben. Tovább

Újraindult a nők kedvezményes nyugdíját igénybe venni kívánó, 55 évesnél idősebb hölgyek számára a Nők40Plusz munkaerőpiaci program 2016-ban. Tovább

Újraindult a Nők 40 plusz munkahelyteremtő program azon álláskereső hölgyek részére, akik elmúltak 55 évesek és szeretnék munkával megszerezni a nők kedvezményes nyugdíjához hiányzó szolgálati idejüket. Tovább

A minimálbér 2016-ban 111 ezer forintra nőtt, ami növeli az éves keretösszeget a korhatár előtti ellátások mellett történő munkavégzés esetén. Tovább

Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője országos előadó körutat tart. A roadshow állomásain az érdeklődők első kézből, személyesen tájékozódhatnak a (várható) nyugdíjukkal kapcsolatos minden fontos kérdésről. Tovább

Ez a rendelkezés nem csupán azért fontos, mert egyértelműsíti néhány részletszabály alkalmazási feltételeit, hanem azért is, mert eloszlatja azokat a félelmeket, hogy a kormányzat esetleg fontolgatná a nők kedvezményes nyugdíjazási lehetőségének megszüntetését. Erről szó sincs, a lehetőség továbbra is nyitva áll a hölgyek előtt 2015-ben is.    Az említett pontosításokat az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 353/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet tartalmazza, amelynek 3. fejezete szól "a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a Tny.) végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet (a TnyR.) módosításáról".   A rendelet 23. §-a szerint a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 12. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés... Tovább

A két kérdés, amelyről a Kúria döntött: a) Beszámítható-e az az időszak a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító időként, amely alatt az érintett hölgy fizetés nélküli szabadságon volt és egyidejűleg ösztöndíjasként felsőfokú nappali tanulmányokat folytatott? b) A volt szakiskolai tanulók tanulmányi ideje szakmunkástanulói viszonyban eltöltött időnek és a nyugellátás megállapításánál szolgálati időnek minősül-e?   A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idővel kapcsolatos határozat:   A másodfokú társadalombiztosítási szerv az alperes 2012. december 3-án kelt, a felperes szolgálati idő elismerése iránti kérelmét elbíráló határozatát helybenhagyta. A munkaügyi bíróság a társadalombiztosítási határozatokat hatályon kívül helyezte és az alperest új eljárásra, és arra kötelezte, hogy azt az időszakot, amely alatt a felperes fizetés nélküli szabadságon volt és egyidejűleg... Tovább

A diplomás gyed-re akkor jogosult a szülő nő, ha az alábbi pontokban felsorolt együttes feltételeknek megfelel: (1) az Ebtv. (vagyis a kötelező egészségbiztosítási ellátásokról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény) 42/A. § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult (mert nem biztosított, vagy biztosított ugyan, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel), (2) a gyermeke születését megelőző - két éven belül - államilag elismert felsőoktatási intézményben - magyar nyelvű nappali képzésben - legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 300 naptári napi hallgatói... Tovább