Ha személyes kérdése van a nyugdíj melletti munkavállalás feltételeivel, előnyeivel és korlátaival, vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

Interjút adtam az Economx gazdasági portálnak a nyugdíj melletti munkavégzés kapcsán.

Részletek az interjúból:

A nyugdíjszakértőt arról is kérdeztük, hogy nagy általánosságban mi motiválja a nyugdíjas kort elért magyarokat, hogy továbbra is munkát vállaljanak. Farkas András úgy véli, mindez meglehetően összetett kérdés, azonban biztosan létezik a nyugdíjasoknak egy jól elkülöníthető csoportja, akik megélhetési kényszerből, az alacsony összegű nyugdíjuk miatt maradnak a munka világában.

A szakértő népes csoportnak tartja azokat a nyugdíjkorhatárt betöltőket, akik azért folytatják, mert egész egyszerűen szeretik a munkahelyüket, a munkájukat, és a főnökeik, a kollégáik is nagyon számítanak rájuk. Tipikusan ilyenek a mérnökök, ahogy számos más, főként szellemi foglalkozást, értelmiségi területet is meg lehetne említeni, ahol nagy az akarat a további munkavállalásra.

A Nők 40-nel korkedvezményesen nyugdíjba vonuló hölgyek szintén gyakran maradnak aktívak a munkaerőpiacon, hiszen ők jellemzően nem idősek, amikor nyugdíjas korúak lesznek, van, aki ekkor még csak az 57-et tölti be, de a többségük is legfeljebb 61-62 éves. Nekik sűrűn van még munkakedvük, általánosságban jó egészségi állapotnak örvendenek és így anyagilag is sokkal jobban járnak.

A nyugdíjszakértő egyúttal azt is hozzáfűzte, hogy a nyugdíjasok kiemelkedő arányban vállalnak a nyugdíjkorhatár elérése után is további munkát az oktatásban és az egészségügyben. Tíz-tízezer lehet a nyugdíjasok létszáma a két szférában, ezért nem túlzás kijelenteni, hogy a munkájuk nélkül mindkét ágazat hirtelen komoly válságba kerülne.

Ugyanez igaz a gyermekjólétre és a szociális területre is, ahol egyaránt égetően nagy szükség van a nyugdíjas munkaerőre. A Nyugdíjguru arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyugdíjasok ma Magyarországon szintén jókora arányban végeznek „láthatatlan munkát”, ami leginkább abban nyilvánul meg, hogy míg a szülők dolgoznak, ők az unokák gondozásából, neveléséből aktívan kiveszik a részüket. 

Csak ezt a láthatatlan munkát nem méri senki és semmi, holott a nyugdíjas társadalomnak ez hatalmas hozzájárulása a hazai GDP-hez, hiszen lehetővé teszik, hogy a szülők nyugodtan végezhessék a munkájukat, míg ők unokáznak.

A teljes interjút ide kattintva olvashatja el.