Ha személyes kérdése van a nyugdíj 2026-os megállapításával, az igénylés idei időzítésével, a nyugdíjemeléssel, a 13. havi vagy a 14. havi nyugdíjjal, a nyugdíjas SZÉP kártyával és a további várható nyugdíjas juttatásokkal, vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt ide kattintva teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

Részlet a Magyar Hang cikkéből:

"Mindenképp nagy terhelést jelentene a költségvetésnek a Férfiak 40 bevezetése. Csak a Nők 40 évi 539 milliárd forintba kerül, vagyis a férfiak esetén is ekkora nagyságrenddel kéne számolni – nyilatkozta Farkas András nyugdíjszakértő, a Nyugdíjguru portál alapítója a Magyar Hangnak.

A Nők 40-et a korábbi kormány még 2011-ben vezette be, és ők maguk sem számítottak arra, hogy ekkora siker lesz: a nyugdíjba vonuló nők majdnem fele él a jogszabály adta lehetőséggel.

Ráadásul amikor ezt bevezették, még csak 62 év volt a nyugdíjkorhatár, azóta már 65 év, de a Nők 40-et nem szigorították ezzel párhuzamosan, pedig kellene, hiszen túl népszerű és túl sokba kerül.

A szakértő szerint ennél a konstrukciónál fenntarthatóbb módon is megoldható lenne, hogy a férfiak is tudjanak korkedvezménnyel nyugdíjba vonulni.

Például sok külföldi országban az a logika vezeti a korábbi nyugdíjba vonulás lehetőségét, hogy aki ezzel a lehetőséggel él, az vállalja, hogy kevesebb juttatást kapjon, mintha kivárta volna, hogy betöltse a korhatárt.

Egy ilyen rendszer hosszú távon mindkét nemnél fenntarthatóbb lenne, és meg lehetne tenni úgy is, hogy megmaradjon a nőket érintő pozitív diszkrimináció. Például úgy, hogy ha a 65 éves korhatár előtt három évvel menne nyugdíjba egy nő, neki 3 × 2 százalékkal kevesebb juttatás járjon, míg egy férfi esetén ez legyen 3×5 százalék."

A teljes cikket ide kattintva olvashatja el.