Ha személyes kérdése van a nyugdíjmegállapítással, a nyugdíj összegének lehetséges növelésével, a nyugdíja igénylésének optimális időzítésével, a nyugdíj inflációs emelésével vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

A Portfolio online gazdasági újság részletesen ismerteti a Férfi40 kapcsán írt elemzésemet.

A cikk bevezetője:

Az egész nyugdíjrendszer finanszírozhatóságát veszélyeztetné, ha a Nők40 mintájára bevezetnék a Férfi40 kedvezményt – írja Farkas András nyugdíjguru, aki azt is kiszámolta, hogy a kedvezménnyel járó kiadás az évi 400 milliárdos tételt is meghaladhatná. A nyugdíjszakértő alternatív megoldásként a mindkét nem számára elérhető rugalmas nyugdíjkorhatárt javasolja, melynek keretein belül továbbra is lenne mód a nők pozitív diszkriminációjára.

A teljes cikket ide kattintva olvashatja el.

A Férfi40 lehetőségéről a Portfolio Checklist podcastban is beszéltem, ezt ide kattintva hallgathatja meg.

A férfiak kedvezményes nyugdíja kapcsán a Blikknek is nyilatkoztam:

Így lehetne megvalósítani

- Maga az igény jogosnak tűnik, hiszen sok férfi leromlott, legyengült állapotban, adott esetben munkaképességében is korlátozva éli meg a hatvanas éveit - nyilatkozott Farkas András nyugdíjszakértő, aki szerint fenntartható módon is meg lehetne valósítani a nyugdíjreformot.

- Különösen az egészségtelen és veszélyes munkahelyen dolgozókat - például a hivatásos állomány egy részét - érintette súlyosan, amikor 2011 decemberében minden addigi korengedmény és korkedvezmény megszűnt a nyugdíjrendszerben - tette hozzá a szakember, aki szerint jogos kérdés, hogy a férfiak is választhassák-e az előre hozott nyugdíjat, de csak abban az esetben reális, ha átgondoltan valósítják meg.

- Hangsúlyozni kell, hogy a Nők40 sem átgondolt teljesen szakmai szempontból. A magyar nyugdíjrendszer az egyetlen a világon, ahol nem terheli levonás az összegét. Emiatt évi 500 milliárdos, óriási terhelést jelent a nyugdíjkasszának, és ha a férfiakra is kiterjesztenék a jelenlegi formában, az újabb 400-500 milliárdos tétel lenne - tette hozzá Farkas András.

- Nem ördögtől való gondolat a férfiak 40, sőt, okosan, finanszírozható és fenntartható formában abszolút támogatható. Ez pedig azt jelentené, hogy a férfiak és a nők kedvezményes nyugdíját is csak levonásokkal terhelten lehet kifizetni. Ez a világ összes országában így működik, és Magyarországon is így volt 2011-ig. A nők biztosan nem fognak neki örülni, de nemzetközi átlagban évente 5 százalékkal kevesebb a korengedményes nyugdíj. Tehát ha valaki 65 év helyett 62 évesen veszi igénybe, akkor 15 százalékkal kevesebb nyugdíjat kap élete végéig - magyarázta Farkas András.

- Természetesen az is fontos, hogy megmaradjon a nők láthatatlan munkájának az elismerése, amit egyszerűen meg lehet oldani, ha a nyugdíjukat kevesebb korkedvezménnyel arányos levonás terheli, mint a férfiakét. A realitás már most is abba az irányba hat, hogy csökken a kedvezményük, hiszen 2011-ben, amikor bevezették a Nők40-et, még 62 év volt a nyugdíjkorhatár, de azóta sem emelték a 65 évhez a kedvezményre jogosító követelményt. Be lehet vezetni férfiak kedvezményes nyugdíját, de ne nevezzük 40-nek, mert szerintem az nem reális, viszont a nemzetközi gyakorlattal összhangban be kell mellé állítani a levonást is, ami nők esetében kisebb mértékű lehet - vélekedett a nyugdíjszakértő.