Ha személyes kérdése van a nyugdíj újraszámításának lehetőségével, a nyugdíjemeléssel, a 13. havi nyugdíjjal, vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

Végre eltörlik a nyugdíjas egészségügyi dolgozókat sújtó korlátozásokat!

Nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés: fából vaskarika

A 2025. december 31-éig hatályos rendelkezések szerint Magyarországon a nyugdíjuk mellett egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó orvosok, ápolók nyugdíját mindaddig szüneteltetik, amíg az egészségügyi szolgálati jogviszonyuk fennáll, viszont a munkáltatójuk megigényelheti a részükre a szünetelő nyugdíjuk mindenkori összegével megegyező nettó összegű nyugdíjpótló jövedelemkiegészítést.

A tényleges nyugdíj folyósítását az időközi emelésekkel növelt összegben csak akkor kezdik el, ha megszűnik az egészségügyi szolgálati jogviszony.

A nyugdíj folyósítása ez esetben a jogviszony megszűnésének napját magában foglaló hónapot követő hónap első napjától indul.

Remélem, érthető: a nyugdíjas egészségügyi dolgozó nyugdíja szünetel, amíg dolgozik, de a nyugdíja helyett kaphatja a nyugdíja összegével megegyező nettó összegű jövedelemkiegészítést. Vagyis kaphat nyugdíjat, de mégsem, mert az nem nyugdíj, hanem jövedelemkiegészítés.

Az erről szóló fából vaskarika törvényi rendelkezés hatályba lépése idején még nem épült vissza a 13. havi nyugdíj, ezért a 13. havi nyugdíjra a jövedelemkiegészítés szabályrendszere nevesítve nem tér ki - pedig legkésőbb 2022 óta lett volna idő erre a módosításra. Így a nyugdíjas egészségügyi dolgozó 13. havi nyugdíjának jövedelemkiegészítésként történő kifizetése az egészségügyi kormányzat kegyétől függ(ött) minden évben.

Már évek óta számtalan cikkemben megírtam, hogy a helyzet megoldása egyszerű lenne: csak

hatályon kívül kell helyezni a közszférás jogviszonyokban dolgozó nyugdíjasokra vonatkozó általános nyugdíjszüneteltetési korlátozást, amelyet egyébként is mállaszt a krónikus munkaerőhiány egyes ágazatokban (szociális, gyerekvédelmi, gyermekjóléti, köznevelési, szakképzési területek), amelyekben már nem érvényesül a szüneteltetés.

Az általános feloldás előtt ugyanilyen bánásmódot kaphatott volna az egészségügyi terület is - ehelyett egészen ez év végéig marad a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés keserédes hungarikuma.

De most örülhetünk, egy új kormányrendelet 2026. január 1-jétől mentesíti az egészségügyi dolgozókat is a nyugdíj szüneteltetése alól, ugyanúgy, ahogyan korábban mentesítették a köznevelési, szakképzési, szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti ágazatokban dolgozó nyugdíjasokat.

Dióhéjban a korlátozó intézkedés története

Még mindig hatályban van a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 2013-as kormányhatározat, amely szerint a nyugdíjkorhatárt elért közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek  választaniuk kell a nyugdíj vagy a munka között, mert az illetményüket és a nyugdíjukat egyidejűleg nem vehetik föl. Nyugdíjas továbbfoglalkoztatásukra ráadásul kizárólag akkor kerülhet sor, ha ehhez a munkáltatójuk előzetes kormányzati hozzájárulást szerez.

Az intézkedés a legnagyobb felhördülést az egészségügyi dolgozók körében váltotta ki, hiszen az egészségügyben már 2013-ban is kritikus volt a munkaerőhelyzet.  Az orvosok és egészségügyi szakdolgozók külföldre áramlása és az egészségügyi pálya vonzásának csökkenése súlyos orvos- és nővérhiányt eredményezett. Ezért a kormányzat nagyon gyorsan módosításokra kényszerült ezen a területen, és a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatot hamarosan követte az e határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról szóló 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat, amely lehetővé tette, hogy az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. LXXXIV. törvény (Eütev tv) szerint egészségügyi dolgozónak minősülő közalkalmazottak nyugdíjazásával megüresedő álláshelyeket be lehet tölteni és arra (akkor) közalkalmazotti jogviszonyt (ma már a közalkalmazotti jogviszony helyett egészségügyi szolgálati jogviszonyt) lehet létesíteni

A nyugdíjjal kapcsolatos jogszabályokra oly jellemző egyszerűség és áttekinthetőség  jegyében az említett kormányhatározatok és az Eütev tv vonatkozó rendelkezéseit, a törvény 16/A–16/D. §-ának végrehajtására kiadott, a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendeletet, valamint a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvénynek (a Tny-nek) a nyugdíj felfüggesztésére és szünetelésére vonatkozó szakaszait együttesen kell alkalmazni a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás kérdéseinek esetében.

Az Eütev tv és a végrehajtására kiadott rendelet alapján az egészségügyi dolgozók számára a nyugdíj összegét a munkáltató az Állami  Egészségügyi Ellátó Központtól (ÁEEK) jövedelemkiegészítésként megigényelheti, és kifizetheti a nyugdíjas közalkalmazott részére.

Ezt a bonyolult eljárást szüntetik meg ez év végétől, és így a nyugdíjas orvosok, ápolók végre szabadon fölvehetik a nyugdíjukat is a nyugdíjasként járulék- és szocho-mentessé vált illetményük mellett.

Jár a 13. havi nyugdíj!

Még egy fontos gondot is megold az új kormányrendelet: megteremti a 2026. februárban esedékes 13. havi nyugdíjra való jogosultságot minden olyan egészségügyi dolgozónak, aki 2025. december 31-éig nyugdíjpótló jövedelemkiegészítésben részesült.

Kimondja ugyanis, hogy akinek a nyugdíja az egészségügyi szolgálati jogviszony miatt szünetelt, azt úgy kell tekinteni, mint aki a 2025. év legalább egy napjára öregségi nyugdíjban részesült.

Emlékeztetőül: a 2026. februári 13. havi nyugdíj két feltételének egyike, hogy az érintett nyugdíjas 2025 legalább egy napján már nyugdíjban részesüljön - ezt biztosítja az új kormányrendelet.

A 13. havi nyugdíj másik feltétele, hogy 2026. februárjában is nyugdíjban részesüljön az érintett személy. Ez pedig szintén teljesül, hiszen 2026. januártól a nyugdíj szüneteltetése megszűnik és a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság hivatalból ismét folyósítja a nyugdíjat. (Persze az érintett személynek 2026. február 1-jén még életben kell lennie.)

A Magyar Közlöny 117. számában 2025. október 9-én közzétett kormányrendeletet szövege

A Kormány 309/2025. (X. 9.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet, valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet módosításáról

[1] A Kormány mentesíti az egészségügyi és az egészségügyben dolgozókat az öregségi nyugdíjuknak, a korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszonytípusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.

[2] A Kormány a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 101. § (1) bekezdés g) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

a 2. alcím tekintetében az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 28. § (3) bekezdés c) pontjában kapott felhatalmazás alapján,

az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

1. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosítása

1. § A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 73/B. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(1) A nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását a Tny. 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszony fennállására tekintettel, ha a jogviszony

a) szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál,

b) köznevelési intézményben,

c) szakképző intézményben vagy

d) egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél

áll fenn.”

2. § A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a következő 96/A. §-sal egészül ki:

„96/A. § (1) A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet, valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 309/2025. (X. 9.) Korm. rendelettel megállapított 73/B. § (1) bekezdés d) pontját a 2025. december 31-ét követő időszakra folyósítandó öregségi nyugdíjra kell alkalmazni.

(2) Az egészségügyért felelős miniszter a 2025. december 5-éig megküldött – a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló kormányrendelet szerinti – megkeresésében feltüntetett egészségügyi dolgozóknak a Tny. 83/C. §-a alapján 2025 decemberében szünetelő öregségi nyugdíját a nyugdíjfolyósító szerv 2026. január 1-jétől, hivatalból folyósítja.

(3) Aki esetében a 2025. évben az öregségi nyugdíj folyósítása a Tny. 83/C. §-a alapján, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet, valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet módosításáról szóló 309/2025. (X. 9.) Korm. rendelettel megállapított 73/B. § (1) bekezdés d) pontja szerinti jogviszony miatt szünetelt, azt úgy kell tekinteni, mint aki a 2025. év legalább egy napjára öregségi nyugdíjban részesült.”

2. A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet módosítása

3. § (1) A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet 3. §-a a következő (4a) bekezdéssel egészül ki:

„(4a) A munkáltató támogatásának megszűnése esetén a részére utalványozott utolsó havi támogatást követő 30 napon belül a 3. melléklet szerinti tartalommal elszámol a miniszter felé a (4) bekezdés alapján el nem számolt, részére ténylegesen kifizetett összegekkel.”

(2) A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet 3. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(5) A NEAK a miniszter tájékoztatása alapján a munkáltató által igényelt, de a jövedelemkiegészítés biztosítására fel nem használt támogatási összeget a (3a) bekezdés szerinti tájékoztatást követő vagy a (4) bekezdés szerinti elszámolási időpontot követő hónapban esedékes támogatási összegből levonja. A (4a) bekezdés szerinti el nem használt összeget a munkáltató a NEAK felszólítására 15 napon belül visszafizeti.”

3. Záró rendelkezések

4. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.

(2) Az 1. § 2026. január 1-jén lép hatályba.

Ha személyes kérdése van a nyugdíj újraszámításának lehetőségével, a nyugdíjemeléssel, a 13. havi nyugdíjjal, vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.