Nők kedvezményes nyugdíja

Ha az érintett hölgy legkésőbb a felmentési ideje utolsó napján megszerzi a 40 évi jogosultsági időt, akkor a munkáltatója a hölgy kezdeményezésére köteles a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel megszüntetni. Tovább

Nagyon sok hölgy kérdezi tőlem, hogyan időzítsék a nők kedvezményes nyugdíja igénylését a lehető legjobb eredmény elérése érdekében. Az időzítést befolyásoló legfontosabb körülményeket összegzem ebben a posztomban. Tovább

A nők kedvezményes nyugdíjának első számú tétele, hogy nem ugyanazt az időtartamot kell figyelembe venni a jogosultság elbírálásához, mint a nyugdíj összegének kiszámításához, azaz különválik a jogosító és a szolgálati idő fogalma. Tovább

A nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe a gyermekneveléssel szerezhető szolgálati időtartamok közül alapesetben legfeljebb nyolc év számítható be. Tovább

A nők kedvezményes nyugdíja igénylésének időzítésétől nagyban függhet a Nők40 nyugdíj összege. Tovább

A nők kedvezményes nyugdíja a világon egyedülálló módon olyan korhatár előtti teljes öregségi nyugdíj, amelyet nem terhel semmilyen levonás. Ez nagyon komoly pozitív diszkrimináció a hölgyek javára, az Alaptörvény közvetlen rendelkezése alapján. Tovább

Az egyik legtöbb fejtörést okozó probléma a kedvezményes nyugdíjra jogosultságot szerzett hölgyek számára az, hogy mikor érdemes igényelniük ezt a kedvezményes nyugellátást. A feltételek szigorításától való félelem sem alaptalan. Tovább

A kettős időfeltétel teljesítését követően mikor érdemes igényelni a nők kedvezményes nyugdíját? Tovább

A nők kedvezményes nyugdíjához legalább 40 évi jogosító idővel, és e 40 éven belül legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati idővel kell rendelkezni. Fontos információk a kedvezményes nyugdíjat igényelni kívánó hölgyek részére. Tovább

A Nemzetközi Nőnap alkalmával a Pesti Hírlapban arról írtam, milyen feltételekkel igényelhető a nők kedvezményes nyugdíja. Tovább