Ha személyes kérdése van a nők kedvezményes nyugdíja feltételeivel, összegének számításával, igénylésének optimális időzítésével vagy hasonló témákkal kapcsolatban, akkor azt IDE KATTINTVA teheti föl nekem, hogy méltányos díjazás ellenében az Ön személyére szabottan, az ügyintézés során felhasználható jogszabályi hivatkozásokkal megválaszoljam.

A NyugdíjGuru-portálomra és közösségi médiás felületeimre ömlő nyugdíjas kommentek, vélemények, kérdések és kérések áradata alapján a nők kedvezményes nyugdíjába készülők tipikus gondjai a Nők40 feltételeinek szigorúságával kapcsolatosak.

A nők mindenekelőtt azt szeretnék, ha enyhítenék a Nők40 feltételeit akként, hogy a nyugdíj igényelhetőségéhez szükséges legalább 40 évi jogosító időbe egy sor olyan szolgálati időtartamot is be lehessen számítani, amelyet most kizár a nyugdíjtörvény.

A legtöbb érintett a szolgálati időnek minősülő, de a Nők40-re jogosító időben figyelembe nem vehető tanulmányi időket szeretné beszámíttatni. 

A tanulmányi időtartamokból most nem számítható be semmi a jogosító időbe, csak a szakmunkástanuló kötelező nyári szakmai gyakorlata. Az 1998 előtt nappali tagozaton végzett felsőfokú tanulmányok időtartama 3-5 évvel is növelhetné a jogosító idő hosszát, ha beszámítható lenne ez az időszak.

A nők másik gyakran visszatérő gondja, hogy a felnőtt hozzátartozó ápolásával töltött időt nem lehet elismertetni a jogosító időben, mert abba most csak a súlyosan beteg gyermek ápolására tekintettel kapott ápolási díj folyósítási tartama számítható be. 

Vagyis a szülők, nagyszülők, más felnőtt hozzátartozók ápolása e tekintetben nem számít, pedig az ápolási, gondozási, támogatási, rehabilitációs feladatok ellátása lényegében a nőkre hárul

Toronymagasan a legtöbb panasz persze azzal kapcsolatos, hogy gyermeknevelés kapcsán miért csak 8 évet lehet beszámítani a 40 évi jogosító időbe. 

Nyilván azt szeretnék a többgyermekes anyák, ha korlátozás nélkül be lehetne számítani az összes ilyen időtartamot, ami a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási időtartamaiból áll össze. Persze így megszűnne az az előírás, hogy legalább 32 év munkával szerzett szolgálati idő is szükséges a kedvezményes nyugdíj igényelhetőségéhez. A láthatatlan női munkát is ténylegesen díjazná egy olyan rendelkezés, amely teljes értékű munkának ismerné el a nők otthoni munkáját és családtagjaikról, gyermekeikről való gondoskodását.

Vagyis az érintett hölgyek számára lényegében akkor lenne optimális a kedvezményes nyugdíj szabályozása, ha a Nők40-re jogosító időbe

- időbeni korlátozás nélkül beszámítható lenne a gyermeknevelésre tekintettel szerzett összes szolgálati idő,

- beszámítható lenne minden olyan tanulmányi időszak, amely egyébként szolgálati időnek minősül (egyetemi, főiskolai évek),

- beszámítható lenne nem csak a gyermekek, hanem a nagykorú családtagok ápolásával szerzett szolgálati idő is.

Ezeknek az igényeknek a teljesítéséhez a nyugdíjtörvény módosítása szükséges, ami természetesen nem lehetetlen, ha az érintett hölgyek kellően erős lobbierőt képviselve meggyőzik a parlamenti képviselőket a változtatás szükségességéről.