Magyar nyugdíjrendszer

Nemzedékek közötti bizalmatlanság? Az öregori nyugellátást biztosítani hivatott felosztó-kirovó rendszer a generációközi bizalomra épül. Így ha elegendően sok ember bizalma illan el e rendszer tekintetében, akkor a redisztribúció fenntarthatósága alapjaiban kérdőjeleződik meg. Az aktív dolgozók jövedelmére kivetett járulékokból finanszírozott nyugdíjrendszer hamarosan alkalmatlanná válik az időskori nyugellátás elfogadható szintű biztosítására. Ennek okai többé-kevésbé ismertek: (1) demográfiai átrendeződés (a nagy létszámú magyar baby boomer generáció nyugdíjba vonulása, az aktív korba lépő generáció drámaian alacsony létszáma, a Ratkó-unokák meg nem született generációja); (2) foglalkoztatási átrendeződés (finanszírozási részvételben való ellenérdekeltség, adó- és járulékkötelezettség tömeges és tartós minimalizálása, nem tradicionális foglalkoztatási formák térnyerése); (3) globális... Tovább

Fizessen, aki még meg sem született? A Európai Unió minden tagállamát feszítő gond, hogy mennyiben terhelhető az egyre több nyugdíjas eltartásának egyre nagyobb terhe az egyre kisebb létszámú és egyre több globális kihívással küszködő aktív korosztályokra – különösen azokra, akik még meg sem születtek. A kérdés valójában kettős:  - mekkora terhet és meddig képes elviselni a szülők és nagyszülők érdekében a gyermekek generációja, s ha gyöngül ez a képesség, akkor  - milyen jogon terheljük és mennyi jelzáloggal az unokáink (dédunokáink, ükunokáink) jövőjét?  Ha az éppen aktív generáció befizetései nem fedezik az éppen nyugdíjas generációnak a részükre megígért nyugdíjakat, akkor az állam előtt három választás nyílik: - az adóbevételekből kénytelen pótolni a hiányzó összeget, vagy  - kölcsönt kell felvennie – vagy  - egyszerűen kevesebb nyugdíjat kényszerül fizetni.  A 2008 óta... Tovább

 Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. A hatodik adás hangfelvétele: GR6 FA.mp3 Tovább

Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. A negyedik adás hangfelvétele: GR5 FA.mp3 A hivatkozott Hölgyek nyugdíjörvényben című cikk itt található. Tovább

Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. A negyedik adás hangfelvétele:  GR4 FA.mp3 Tovább

Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. A harmadik adás hangfelvétele:  GR3 FA.mp3 Tovább

Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. A második adás hangfelvétele:  GR2 FA.mp3 Tovább

Nyugdíjról és egészségügyről döbbenetes demagógiával lehet hablatyolni bárhol a világon, de kivétel nélkül mindenki belebukik előbb-utóbb, ha nem tesz valamit a valódi fenntarthatóság érdekében. A megalomán politikai szócséplés helyett mielőbb  érdemes kísérletet tenni az alapkérdések újrafogalmazására. Bármely modern öregségi nyugdíjrendszer kapcsán a társadalomnak mindenekelőtt három kérdést kell megválaszolnia:  (1) Mi a cél? Az aktív korban elért életszínvonal legalább egy részének megőrzése nyugdíjasként (ez a járulékfizetéstől függő munkanyugdíj-verzió) vagy az időskori elnyomorodás megakadályozása (ez az adóból finanszírozott állami alapnyugdíj verzió)? (2) Mi az ígéret? Kifizetünk minden jogosultnak egy előre megígért szintű nyugdíjat, függetlenül attól, hogy erre a célra mennyi pénz áll rendelkezésre (ez a szolgálatás-meghatározott, defined benefit, DB változat), vagy csak annyi... Tovább

Dr Farkas András, a Consequit Group értékesítési vezérigazgatója a Gazdasági Rádió nyugdíjsorozatában. Az első adás hangfelvétele: GR1 FA.mp3   Tovább

Kezdjük azzal, hogy a magyar társadalom elöregedése drámai hatással lesz a magyar költségvetésre, mindenekelőtt azonban mindennapjainkra. Az öregedés ugyanis több, pénzügyileg egymást negatívan gerjesztő folyamat eredője. Egyrészt nyugdíjkorúvá érik a Ratkó-generáció – sokkal több lesz a nyugdíjas. Másrészt a nyugdíjkor küszöbén várható további élettartam nálunk is sokkal hosszabb, mint az átlagember gondolná – 20 év a hölgyek és 15 év a férfiak esetében, s e hosszú inaktív élettartam kétévente átlagosan egy hónappal tovább növekszik. Harmadrészt történelmi mélypontra zuhan az ugyanekkor munkaképes korba lépő fiatalok száma – sokkal kevesebb lesz az eltartó, miután a Ratkó-generáció gyermekei megszülettek ugyan (ők a 70-es évek közepén világra jött GYES-nemzedék), az ő gyermekeik, vagyis a Ratkó-generáció unokái azonban csak nagyon kis létszámban. A helyzetet ma még elképzelhetetlen... Tovább