Cikkek a következő címkével: 'nők kedvezményes nyugdíja'

CSAK NŐKNEK! MINDEN információ a nők kedvezményes nyugdíjáról 2017-ben! Feltételek, jogosultsági idő, igénylés, számítás, a kedvezményes nyugdíj melletti munkavégzés. Az összes tudnivaló összefoglaló és részletes elemzése egyetlen anyagban! Tovább

2016-ban nyugdíjat igényelhetnek az 1953-ban született személyek, akik betöltik 63. életévüket, valamint azok a hölgyek (életkoruktól függetlenül), akik teljesítik a nők kedvezményes nyugdíjának feltételeit. Minden tudnivalót megtalálnak itt! Tovább

Mindent az özvegyi nyugdíjról 2015-ben! - Harmadik rész Az özvegyi nyugdíjról szóló teljes sorozatomban megtalálnak majd minden fontos információt az özvegyi nyugdíjjal kapcsolatban. Nem győzöm elégszer ismételni a döbbenetes adatokat: Magyarországon a 2011. évi népszámlálási adatok szerint 822 ezer hölgy (!!!) és 152 ezer férfi özvegy - összesen: 976 ezer özvegy (!!!) - él, és ahogy gyorsuló ütemben öregszik a magyar társadalom, nyilvánvaló, hogy mennyire fontos a tájékozottság, a jogok ismerete és a szükséges teendők megtétele az özvegyi nyugdíj megszerzése érdekében.  Az özvegyi nyugdíjról szóló sorozatom első részében ismertettem az özvegyi nyugdíj fogalmát és az özvegyi nyugdíj előfeltételeiről szóló szabályokat. A második részben ismertettem az ideiglenes özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályokat. Ebben a harmadik részben az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően feléledő "rendes"... Tovább

A nyugdíj összegét az életünk során szerzett szolgálati idő hosszától függő nyugdíjszorzó és az 1988 óta szerzett (nyugdíjjárulék alapját képező) kereseteinkből számított nettó átlagkereset összege határozza meg. Nyugdíjszámítás menete lépésről-lépésre. Tovább

A nyugdíjkorhatár betöltése előtti nyugdíjak 2012-től megszűntek, az egyetlen lehetőség a nők kedvezményes öregségi nyugdíja maradt. A hölgyek körében nagyon népszerű ez a nyugdíjazási forma (ami igazolja azt a sokféle módon indokolható, mégis szomorú tapasztalati tényt, hogy a magyarok nem szeretnének a nyugdíjkorhatáruk kitöltéséig dolgozni, a legtöbben 55 éves életkorra teszik az ideális korhatárt). 2014 végén közel 121 ezer nő részesült ilyen ellátásban, átlagosan 115 ezer Ft nyugdíjösszeggel. A kedvezményes nyugdíjra évi 168 mrd Ft-ot fizet ki a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely a 3000 milliárd Ft-nál kicsivel kevesebb előirányzatának az 5,6%-a. (A kedvezményes nyugdíjas hölgyek létszámaránya az összes öregségi nyugdíjasra, 2 millió 18 ezer főre vetítve hasonló, 5,9%-os.) A nők kedvezményes nyugdíjának három alapfeltétele van, amelyek közül mindegyiknek teljesülnie kell: a) legalább 40 évi... Tovább

Új valorizációs szorzók a nyugdíjszámításhoz és a nyugdíjnöveléshez - miért fontos? Megjelent a Kormány 58/2015. (III. 24.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet (TnyR.) módosításáról. A rendelet két melléklete tartalmazza a 2015. évben hatályos valorizációs szorzószámokat: a) a keresetek, jövedelmek beszámítása során alkalmazandó valorizációs szorzószámok (1950-2013. közötti évekre) 2015. január 1-je és december 31-e közötti időponttól megállapításra kerülő nyugellátások esetén, illetve b) a keresetek, jövedelmek beszámítása során alkalmazandó valorizációs szorzószámok 2015. január 1-je és december 31-e közötti időponttól megállapításra kerülő – a Tny. 22/A. § szerinti – nyugdíjnövelés esetén (2011-2013. közötti évekre). A Tny. 101. § (1) bekezdés a) pontjában a Kormány... Tovább

A nők kedvezményes nyugdíjára való jogosultság harmadik alapfeltétele szerint azon a napon, amelytől kezdődően a kedvezményes nyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem állhat a nők kedvezményes nyugdíját igénylő hölgy. Tovább

A folyó finanszírozású nyugdíjrendszer fenntarthatósága attól függ, hányan vannak a járulékfizetők és az általuk befizetett járulékot hány nyugdíjas között kell a jogosultságuk arányában szétosztani. A várható jövőt elemzi ez az írás. Tovább

Kérdés: Közalkalmazottként az egészségügyben dolgozó nejem részére 2015. november 7-étől esedékes lenne a nők kedvezményes nyugdíja. A munkáltatójának a vezetője nem akar hozzájárulni a 2015. november 6-i felmondáshoz. Őszerinte le kell dolgozni a novemberi hónapot, azaz csak november 30-ával járul hozzá a felmondáshoz. Ez ügyben kérem a jogi tanácsát. Válasz: Ez esetben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 30.§ (4)-(5) bekezdéseinek rendelkezéseit kell alkalmazni: (4) A közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel meg kell szüntetni, ha a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő közalkalmazott kérelmezi. (Ez a nők kedvezményes nyugdíjára vonatkozó kitétel) E rendelkezés alapján a munkáltatónak nincs joga halasztani a felmentési idő végét. (5)A... Tovább

NyugdíjGuru GR 20150217.mp3      Tovább