Cikkek a következő címkével: 'közalkalmazotti jogviszony megszüntetése nyugdíjigénylés esetén'

Ha az érintett hölgy legkésőbb a felmentési ideje utolsó napján megszerzi a 40 évi jogosultsági időt, akkor a munkáltatója a hölgy kezdeményezésére köteles a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel megszüntetni. Tovább

A nők kedvezményes nyugdíja esetében a felmentési idő alapesetben a nyugdíjjogosultság megnyílásának (a 40 évi jogosító idő megszerzésének) a napján VÉGZŐDIK. Tovább

Az egyik legtöbb fejtörést okozó probléma a kedvezményes nyugdíjra jogosultságot szerzett hölgyek számára az, hogy mikor érdemes igényelniük ezt a kedvezményes nyugellátást. Tovább

Minden évben tízezernyi közalkalmazott hölgy keresi a választ erre a kérdésre, aki a nyugdíjkorhatára betöltése előtt a Nők40 nyugdíjat igényelné. Tovább

A Karc FM rádió Spájz című műsorának júliusi utolsó adásában egy órán keresztül beszéltem a nyugdíjrendszerrel kapcsolatos számtalan kérdésről Farkas Beatrix szerkesztő vendégeként, megválaszolva egy sor hallgatói kérdést is. Tovább

A NyugdíjGuru Szabadegyetem Dióhéjban című minisorozatának ebben az adásában arról a három teendőről beszélek, amelyeket aktív dolgozóként el kell végeznünk a nyugdíjigényünk benyújtása kapcsán. Tovább

Március 27-én ismét egy órán keresztül válaszoltam a Klubrádió Szolidaritás.hu című műsorába betelefonáló vagy sms-ben kérdező hallgatók nyugdíjjal, nők kedvezményes nyugdíjával, özvegyi nyugdíjjal kapcsolatos szerteágazó kérdéseire. Tovább

A NyugdíjGuru Szabadegyetem ezen adásában a nők kedvezményes nyugdíja harmadik alapfeltételét elemzem, vagyis azt, hogy a nyugdíjat igénylő hölgy a nyugdíj megállapításának napján semmilyen keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban nem állhat. Tovább