Cikkek a következő címkével: 'ideiglenes özvegyi nyugdíj'

Az ideiglenes özvegyi nyugdíjról, majd az annak megszűnését követően feléledő özvegyi nyugdíjról, végül az ennek megszűnését követően ismét feléledő özvegyi nyugdíjról szóló rövid összefoglalóim. Tovább

Az özvegyi nyugdíjnak több fajtája is létezik, érdemes tisztában lenni, kinek, mikor és melyik jár pontosan, ahogy azt sem árt tudni, hogy nem jogosult rá mindenki, vannak kizáró tényezők szép számmal. Tovább

Az ideiglenes özvegyi nyugdíj alapesetben csak egy évig jár. Milyen esetben folytatódhat az özvegy ellátása? Tovább

Az özvegyi nyugdíj mértékét az elhunytat megillető nyugdíj százalékában határozzák meg. De hogyan, ha az elhunyt még nem volt nyugdíjas? Tovább

Az ideiglenes özvegyi nyugdíj az elhunyt halálának időpontjától számított egy évig folyósítható. Nem állapítják meg hivatalból, igényelni kell. A feltételeiről, az összegéről és egyéb fontos részletekről dióhéjban itt olvashat. Tovább

Az ideiglenes özvegyi nyugdíjjal kapcsolatos rengeteg kérdés nyomán ismét összefoglalom e hozzátartozói nyugellátás legfontosabb feltételeit (az elhunyt és az özvegy esetében előírt feltételek, igénylés, az ellátás összege). Tovább

Milyen feltételei vannak az ideiglenes özvegyi nyugdíjnak? Meddig jár és milyen összegben az ideiglenes özvegyi nyugdíj? Mikor és hogyan éledhet föl az özvegyi nyugdíjra való jogosultság? Ilyen és hasonló kérdésekről beszéltem az Echo TV-ben. Tovább

Mikor jár az ideiglenes özvegyi nyugdíj? Hogyan éledhet föl az özvegyi nyugdíj? Kaphat-e özvegyi nyugdíjat az élettárs? És az elvált házastárs? A különélő házastárs? Mitől függ az özvegyi nyugdíj összege? Ilyen és hasonló kérdések tucatjaira adok választ. Tovább

Dióhéjban foglaltam össze az özvegyi nyugdíj 2018. évi feltételeit az ideiglenes özvegyi nyugdíjtól az özvegyi nyugdíj feléledésén át az özvegyi nyugdíj összegének megállapításáig. Fontos szabályok, fontos határidők, fontos egyéb tudnivalók! Tovább

Kinek, mikortól meddig, milyen feltételekkel jár az ideiglenes özvegyi nyugdíj? Cikkem a HR Portálon. Tovább