Szolgálati idő

A nyugdíjbiztosítási adategyeztetés révén jóval a nyugdíjigény beadása előtt mindenki időben tisztázhatja a nyugdíja feltételeit (szolgálati idő, nyugdíjjárulék alapját képező keresetek), így a nyugdíjigény elbírálása rendkívül gyors lehet. Tovább

A katás vállalkozóknak tudniuk kell, hogy a szolgálati idejüket a nyugdíjjogosultságuk és a nyugdíjuk számítása tekintetében is arányosítják. Erről szól ez a cikkem, amely a Lokál Extra január 19-i számában jelent meg. Tovább

A felsőfokú tanulmányok idejét mikor ismerik el szolgálati időként? Erről szól ez a sokakat érintő összefoglalóm. Tovább

Számtalan kérdést kapok a nyugdíjbiztosítási adategyeztetéssel (szolgálati idő, jogosultsági idő, keresetek, nyugdíjjárulék, stb.) kapcsolatban. Az ezzel kapcsolatos lehetőségeket és szabályokat foglaltam össze. Tovább

Az 1997. december 31-ét követően szerzett szolgálati időről szóló tudnivalókat tartalmazza ez az összefoglalóm. Tovább

Az 1998 előtt szerzett szolgálati időről szóló tudnivalókat tartalmazza ez az összefoglalóm. Tovább

A gyermekneveléssel szerezhető szolgálati idők összefoglalása. Tovább

Az 1997. december 31-ét követően szerzett szolgálati időre vonatkozó szabályokat a TB nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a Tny.) IV. fejezete 37. - 43/A. §-ai, míg a jogosultság előfeltételeit (különösen azt, hogy ki minősül társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak) a TB ellátásaira jogosultakról szóló 1997. évi LXXX. törvény (a Tbj.) 5. - 13. §-ai tartalmazzák. Szolgálati idő az az időszak, amely alatt a nyugdíjigénylő a) biztosításra kötelezett jogviszonyban állt (biztosított volt) és az előírt nyugdíjjárulékot megfizette, vagy b) a törvény szolgálati időként ismeri el az adott időszakot, noha járulékfizetés nem történt (pl. ilyen a táppénz folyósításának időszaka), illetve c) szolgálati idő szerzésére kötött külön megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékot. A következőkben a törvényi rendelkezéseket idézve végigveszem a szolgálati idő kategóriáit, s... Tovább

(1) A szolgálati idő arányosításának szabályozása A rendszer kedvez a részmunkaidőben dolgozó nők számára a szolgálati idő arányosításának szabályozása terén: 2004. január 1-jétől a szolgálati idő arányosítását csak a nyugdíj összegének kiszámításánál kell alkalmazni, a nyugdíjra való jogosultság megállapításánál már nem. Ez különösen a részmunkaidőben foglalkoztatottak részére kedvező, ugyanis nyugdíjjogosultság szerezhető legalább 15 évi biztosítási jogviszonnyal akkor is, ha akár az egész időszakban csak részmunkaidőben dolgozott az érintett és a minimálbérnél kisebb összeget keresett (ami  után fizette a járulékokat). (2) Szolgálati idő szerzése gyermekszüléssel és -neveléssel A rendszer az öregségi nyugdíj szempontjából gyermekneveléssel szerzett szolgálati időként ismeri el a következő időtartamokat: Az 1998. január 1. előtti időszak tekintetében: a) A fizetés nélküli... Tovább

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetésre hivatalból vagy kérelemre kerülhet sor. 1. HIVATALBÓL Hatósági nyugdíjbiztosítási adategyeztetés hivatalból   Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság megkezdte a hatósági nyugdíjbiztosítási adategyeztetést az 1955-1959 közötti években született személyekkel, összesen közel 400 ezer emberrel. Az első leveleket augusztus 25-én postázták és két éven belül érnek el minden érintett, idén 55-59 éves személyt. (Az 1960-ban és utána született emberekkel ötéves korcsoporti bontásban, kétévente indítják majd az adategyeztetést.) Az adategyeztetés célja, hogy az esetleges problémák, adateltérések, különösen a hiányó időszakokkal, keresetekkel, járulékokkal kapcsolatos kérdések időben kiderüljenek, és azokkal a nyugdíjra jogosultak ne a TB nyugellátás iránti igényük bejelentésével egyidejűleg szembesüljenek, amikor a kérdések tisztázása akár hosszú hónapokkal is... Tovább